﻿{"id":3178,"date":"2021-05-07T08:01:42","date_gmt":"2021-05-07T06:01:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sortlist.de\/blog\/?p=3178"},"modified":"2023-01-02T14:34:49","modified_gmt":"2023-01-02T13:34:49","slug":"2021-umfrage-online-kurse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sortlist.de\/blog\/2021-umfrage-online-kurse\/","title":{"rendered":"Online-Kurse &#038; Schulungen: So lernen wir heute (Umfrage)"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Im Jahr 2020 haben wir angefangen, von zu Hause zu arbeiten, und wir hatten viel mehr Zeit zur Verf\u00fcgung als und Recht gewesen w\u00e4re. Mit diesen Ver\u00e4nderungen beschlossen einige von uns, dass es der richtige Zeitpunkt w\u00e4re, um durch Online-Kurse einen besseren Einblick in einige Themen zu bekommen. Daher haben wir bei Sortlist beschlossen, 500 CEOs, Manager*innen und Teamleiter*innen von kleinen und mittelst\u00e4ndischen Unternehmen (KMUs) zu befragen, um uns \u00fcber ihre Online-Trainingskurse in den letzten zw\u00f6lf Monaten zu informieren.<\/span><\/p>\n<p><b>Unsere wichtigsten Ergebnisse:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">49% der Befragten haben in den letzten 12 Monaten ein Online-Training oder einen Online-Kurs begonnen<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Die Befragten gaben tendenziell weniger als 500\u20ac f\u00fcr einen Kurs aus<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">46,9% gaben an, dass sie einen Kurs aus Neugierde begonnen haben, w\u00e4hrend nur 21% den Kurs begannen, da sie mehr Zeit hatten<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Europ\u00e4er bevorzugen Business-Kurse gegen\u00fcber dem weltweiten Trend der Tech-Kurse<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">47% der Befragten w\u00fcnschen sich ein pers\u00f6nliches Entwicklungsbudget von ihrem Arbeitgeber<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">92,2 % der Online-Kurse sind die Zeit und das Geld wert<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dies sind die Ergebnisse von 500 befragten Personen, die zeigen, wie viele Menschen in den letzten 12 Monaten ein Online-Training oder einen Online-Kurs begonnen haben.<\/span><\/p>\n<p><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" title=\"Haben Sie in den letzten zw\u00f6lf Monaten ein Online-Training oder einen Online-Kurs begonnen?\" src=\"https:\/\/datawrapper.dwcdn.net\/r1HOT\/1\/#?secret=QgndI3GgPt\" data-secret=\"QgndI3GgPt\" scrolling=\"no\" frameborder=\"0\" height=\"400\"><\/iframe><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">49% der Personen sagten ja, und die gleiche Anzahl sagte nein. Frankreich (55,2%) und Deutschland (53,6%) hatten die meisten Teilnehmer im Vergleich zu den Niederlanden und Spanien, die mit 52,8% bzw. 56% mehr Nein-Antworten gaben.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wir fragten auch diejenigen, die einen Online-Kurs oder eine Online-Schulung absolviert hatten, wie viel diese sie gekostet hatte.<\/span><\/p>\n<p><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" title=\"Wie viel haben Sie f\u00fcr das Online-Training oder den Kurs ausgegeben?\" src=\"https:\/\/datawrapper.dwcdn.net\/shngx\/1\/#?secret=bSMtdsUNQ4\" data-secret=\"bSMtdsUNQ4\" scrolling=\"no\" frameborder=\"0\" height=\"400\"><\/iframe><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">83% gaben insgesamt 500\u20ac oder weniger f\u00fcr ihren Kurs bzw. die Schulung aus und f\u00fcr 27% war der Kurs sogar kostenlos. In Frankreich und Spanien zahlte der gr\u00f6\u00dfte Prozentsatz der Online-Kursteilnehmer*innen weniger als 100\u20ac, allerdings war Frankreich mit 29% auch das Land mit dem h\u00f6chsten Prozentsatz an Teilnehmer*innen, die 500\u20ac oder mehr zahlten.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die wichtigste Frage von allen ist dabei jedoch, ob die Leute dachten, dass ihre Zeit (und m\u00f6glicherweise ihr Geld) auch gut investiert war.<\/span><\/p>\n<p><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" title=\"Denken Sie, dass das Training gut investierte Zeit und\/oder Geld war?\" src=\"https:\/\/datawrapper.dwcdn.net\/2aehi\/1\/#?secret=on6bN33Lzg\" data-secret=\"on6bN33Lzg\" scrolling=\"no\" frameborder=\"0\" height=\"400\"><\/iframe><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gl\u00fccklicherweise war es in allen L\u00e4ndern mit 92,2% der Befragten, die dies bejahten, \u00fcberwiegend eine positive Erfahrung. In den Niederlanden und Deutschland antwortete zudem niemand, dass sich die aufgewendete Zeit nicht gelohnt habe.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Die Neugierde treibt die Menschen an<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">W\u00e4hrend der Pandemie hatten viele von uns mehr Zeit als sonst. Diese galt es zu f\u00fcllen. Erschwerend kam hinzu, dass wir in den Arten von Aktivit\u00e4ten, die wir durchf\u00fchren konnten, eingeschr\u00e4nkt waren. Gl\u00fccklicherweise sind Online-Kurse und -Schulungen keine Aktivit\u00e4ten, die gegen die Kontaktbeschr\u00e4nkungen versto\u00dfen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vor dieser Umfrage h\u00e4tten wir leicht denken k\u00f6nnen, dass die Leute mit dieser zus\u00e4tzlichen Zeit endlich die Kurse belegen k\u00f6nnten, die sie wollten. Unsere Ergebnisse zeigten uns jedoch eine andere Richtung&#8230;<\/span><\/p>\n<p><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" title=\"Warum haben Sie den Online-Kurs oder die Schulung begonnen?\" src=\"https:\/\/datawrapper.dwcdn.net\/EKDqv\/1\/#?secret=YoWb9NmFH6\" data-secret=\"YoWb9NmFH6\" scrolling=\"no\" frameborder=\"0\" height=\"400\"><\/iframe><\/p>\n<p><b>Jedes befragte Land antwortete mehrheitlich, dass sie einen Online-Kurs oder eine Schulung begonnen haben, weil sie neugierig waren und mehr lernen wollten, mit 37,7% in Frankreich, einem H\u00f6chstwert von 54,6% in Spanien und einem Gesamtdurchschnitt von 46,9%.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Obwohl die Verf\u00fcgbarkeit von Zeit die zweith\u00e4ufigste Antwort war, siegt immer noch die Neugierde mit etwa doppelt so vielen Antworten in Frankreich, den Niederlanden und Deutschland und mehr als dem Dreifachen in Spanien!<\/span><\/p>\n<p><strong>Die Pandemie hat uns nicht mehr Zeit verschafft, sie hat uns neugieriger gemacht.<\/strong><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Was wollen wir lernen? Die meisten konzentrieren sich auf das Gesch\u00e4ftliche!<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nat\u00fcrlich waren wir auch gespannt, zu erfahren, was die Befragten in ihren Online-Kursen lernen. Obwohl die Antworten \u00fcber zahlreiche Themen hinweg recht unterschiedlich ausfielen, gab es zwei Antworten, die herausstachen.<\/span><\/p>\n<p><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" title=\"Welche Themen wurden in dem Kurs oder den Kursen behandelt? (mehrere Antworten m\u00f6glich)\" src=\"https:\/\/datawrapper.dwcdn.net\/0rBWG\/1\/#?secret=vaPcx1msus\" data-secret=\"vaPcx1msus\" scrolling=\"no\" frameborder=\"0\" height=\"400\"><\/iframe><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Im Zeitalter der Technologie haben 29,9% der Teilnehmer*innen Kurse oder Schulungen in den Bereichen IT, <a href=\"https:\/\/www.sortlist.de\/s\/devops\/deutschland-de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Programmieren<\/a> und <a href=\"https:\/\/www.sortlist.de\/data-consulting\/deutschland-de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Daten<\/a> absolviert. Allerdings lag dieses Thema in unserer Umfrage nur auf Platz 2 nach Business (31%). Das beliebteste Thema insgesamt war auch das beliebteste in jedem der L\u00e4nder, au\u00dfer in Deutschland, wo Tech-Themen bevorzugt werden.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.coursera.org\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Coursera<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> gilt als eine der Top-E-Learning-Plattformen und bietet mehr als 3.000 Online-Kurse sowie verschiedene Zertifizierungen in allen m\u00f6glichen Bereichen an. Von den <\/span><a href=\"https:\/\/www.businessinsider.com\/coursera-most-popular-online-classes#google-it-support-professional-certificate-1\"><span style=\"font-weight: 400;\">30 weltweit beliebtesten Kursen im Jahr 2021<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> haben 15 mit IT, Programmieren und Daten zu tun und nur 7 mit Business&#8230; <\/span><b>Laut Welttrends sind die Europ\u00e4er nicht so sehr an dem interessiert, was gerade popul\u00e4r ist und sind eher Business-getrieben als durch Technologie.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ein weiteres beliebtes Thema im vergangenen Jahr, das die aktuelle Zeit widerspiegelt, ist das pers\u00f6nliche Wohlbefinden. Kurse zu dieser anderen Art von Thema sind <\/span><a href=\"https:\/\/www.inc.com\/jessica-stillman\/class-central-best-online-courses-2020.html\"><span style=\"font-weight: 400;\">in den Top 10<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> der beliebtesten Kurse vieler Online-Trainingsplattformen im letzten Jahr aufgetaucht. Mit 19% der Antworten ist Gesundheit, Wellness und Beauty die viertbeliebteste Antwort in unserer Umfrage.&nbsp; <\/span><b>Die Menschen widmen neben dem Beruflichen auch immer mehr Zeit ihrer pers\u00f6nlichen Gesundheit.<\/b><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">45 % der Teilnehmer finden ihre Kurse \u00fcber eigene Recherche<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Obwohl sich E-Learning in <\/span><a href=\"https:\/\/techjury.net\/blog\/elearning-statistics\/#gref\"><span style=\"font-weight: 400;\">rasantem Tempo ausbreitet<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, scheint Werbung nicht ausschlaggebend f\u00fcr die Teilnahme an den Kursen zu sein.<\/span><\/p>\n<p><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" title=\"Wie haben Sie den Kurs gefunden?\" src=\"https:\/\/datawrapper.dwcdn.net\/wBedd\/1\/#?secret=nXbd5dKKLp\" data-secret=\"nXbd5dKKLp\" scrolling=\"no\" frameborder=\"0\" height=\"400\"><\/iframe><\/p>\n<p><b>Nur 11% der Befragten erfuhren von ihrem Kurs \u00fcber <a href=\"https:\/\/www.sortlist.de\/werbung\/deutschland-de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Werbung<\/a> und nur 2% \u00fcber eine Werbe-E-Mail. Die \u00fcberw\u00e4ltigende Antwort in jedem Land war die eigene Online-Recherche, die insgesamt 45% der Befragten durchf\u00fchrten.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Aufforderung von Vorgesetzten, den Kurs zu besuchen, war mit 19% dabei die zweith\u00e4ufigste Antwort. Allerdings war dies nur in Frankreich (27,5%) und den Niederlanden (20,4%) die zweith\u00e4ufigste Antwort. In Deutschland wurde den Teilnehmern ein Thema h\u00e4ufiger von einem Freund oder Kollegen empfohlen (20,9%). In Spanien war es tats\u00e4chlich die Werbung (20%).<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Online-Training f\u00fcr den Job? Laut 47% der Befragten ein Muss!<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Online-Trainings oder -Kurse bieten <\/span><a href=\"https:\/\/elearningindustry.com\/reasons-switch-site-online-training\"><span style=\"font-weight: 400;\">sowohl f\u00fcr Arbeitgeber als auch f\u00fcr Arbeitnehmer*innen viele Vorteile<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Sie k\u00f6nnen das Erinnerungsverm\u00f6gen verbessern, praktische F\u00e4higkeiten vermitteln, auf unterschiedliche Lernpr\u00e4ferenzen eingehen und die Begeisterung und das Engagement der Mitarbeiter*innen steigern.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seit dem Beginn der Pandemie mussten sich viele Mitarbeiter*innen an verschiedene neue Arbeitsweisen anpassen, die teilweise eine Erweiterung ihrer F\u00e4higkeiten erforderten. Laut einer von <\/span><a href=\"https:\/\/www.capterra.fr\/blog\/1941\/65-pourcent-employes-aucune-formation-malgre-recents-defis-professionnels\"><span style=\"font-weight: 400;\">Capterra<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> in Frankreich durchgef\u00fchrten Umfrage haben 65% der Mitarbeiter*innen trotz dieser zus\u00e4tzlichen beruflichen Herausforderungen keinerlei Schulungen erhalten.<\/span><b> Nur 16% der Unternehmen boten interne Schulungen an und 10% der Mitarbeiter*innen erw\u00e4gen einen Berufswechsel, weil ihnen pl\u00f6tzlich Kompetenzen fehlen.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In unserer Umfrage haben wir die Teilnehmer*innen gefragt, ob sie gerne ein pers\u00f6nliches Entwicklungsbudget von ihrem Unternehmen h\u00e4tten, das sie f\u00fcr Online-Kurse ausgeben k\u00f6nnten.<\/span><\/p>\n<p><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" title=\"W\u00fcrden Sie gerne ein pers\u00f6nliches Entwicklungsbudget von Ihrem Unternehmen erhalten, das Sie f\u00fcr Online-Kurse ausgeben k\u00f6nnen?\" src=\"https:\/\/datawrapper.dwcdn.net\/dNUfW\/1\/#?secret=vbzprLSJaN\" data-secret=\"vbzprLSJaN\" scrolling=\"no\" frameborder=\"0\" height=\"400\"><\/iframe><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">46% antworteten, dass sie bereits ein zugewiesenes Budget haben, und 77% von ihnen nutzen dies auch. 47% sagten, dass sie gerne eines h\u00e4tten und nur 5%, dass sie so ein Budget nicht f\u00fcr sinnvoll halten.<\/span><\/p>\n<p>Obwohl Frankreich den h\u00f6chsten Anteil von Angestellten mit einem zugewiesenen Budget f\u00fcr Online-Kurse hat, riskieren Arbeitgeber der 39,1%, die kein Budget haben, wertvolle Mitarbeiter*inenn zu verlieren, die einen Berufswechsel aufgrund eines R\u00fcckgangs der beruflichen F\u00e4higkeiten in Betracht ziehen. Ohne ein Weiterbildungsbudget vergeuden Unternehmen nicht nur wertvolle Ressourcen f\u00fcr ihre Mitarbeiter<span style=\"font-weight: 400;\">*innen<\/span> &#8211; sie riskieren sogar, diese komplett zu verlieren.<\/p>\n<p><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" title=\"Sind Sie der Meinung, dass Schulungen unter Anleitung vorteilhafter sind als Online-Schulungen?\" src=\"https:\/\/datawrapper.dwcdn.net\/zgP8m\/1\/#?secret=bgGa1IleGp\" data-secret=\"bgGa1IleGp\" scrolling=\"no\" frameborder=\"0\" height=\"400\"><\/iframe><\/p>\n<p><b>Wir haben in unserer Umfrage auch festgestellt, dass es nichts Besseres gibt als den guten alten Pr\u00e4senzkurs.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Jedes Land zeigte eine Vorliebe f\u00fcr Schulungen unter Anleitung gegen\u00fcber Online-Schulungen. Wenn man bedenkt, dass unsere Hauptteilnehmer*innen an dieser Umfrage CEOs, Teamleiter und Manager waren, ist es wichtig, einen Generationsunterschied in Betracht zu ziehen. K\u00f6nnte es sein, dass j\u00fcngere Generationen online-basierte Schulungen, Kurse oder Seminare bevorzugen?<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Das letzte Modul<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Online-Kurse und -Schulungen waren f\u00fcr viele Menschen w\u00e4hrend der Pandemie ein Teil ihres beruflichen und pers\u00f6nlichen Lebens. Sie haben den Menschen geholfen, ihr Wissen und ihre Erfahrung in verschiedenen Fachgebieten zu erweitern. \u00dcberraschend war, dass die Verf\u00fcgbarkeit von Zeit nicht der Hauptgrund f\u00fcr die Teilnehmer war, einen Kurs zu beginnen, sondern ihre Neugier. Allerdings sind nicht gen\u00fcgend Mitarbeiter*innen der Meinung, dass sie f\u00fcr ihre derzeitige T\u00e4tigkeit die passende Ausbildung erhalten haben.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Unternehmen sollten entweder in firmeninterne Schulungen investieren oder pers\u00f6nliche Budgets f\u00fcr ihre Mitarbeiter*innen bereitstellen. Davon profitieren sowohl der Arbeitgeber als auch die Arbeitnehmer*innen. Und k\u00f6nnen gemeinsam mehr erreichen.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Im Jahr 2020 haben wir angefangen, von zu Hause zu arbeiten, und wir hatten viel mehr Zeit zur Verf\u00fcgung als und Recht gewesen w\u00e4re. Mit diesen Ver\u00e4nderungen beschlossen einige von uns, dass es der richtige Zeitpunkt w\u00e4re, um durch Online-Kurse einen besseren Einblick in einige Themen zu bekommen. 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