{"id":7267,"date":"2022-09-13T13:32:00","date_gmt":"2022-09-13T11:32:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sortlist.de\/blog\/?p=7267"},"modified":"2024-07-25T16:51:04","modified_gmt":"2024-07-25T14:51:04","slug":"gehalt-im-marketing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sortlist.de\/blog\/gehalt-im-marketing\/","title":{"rendered":"Gehalt im Marketing: Was verdient die Gen Z wirklich? (Studie)"},"content":{"rendered":"\n

Tl;dr: Die Generation Z erwartet 19% mehr als das, was Unternehmen bereit sind anzubieten<\/em><\/p>\n\n\n\n

Die gro\u00dfe K\u00fcndigungswelle<\/a> steht vor der T\u00fcr, und im Jahr 2022 ist sie eine der gr\u00f6\u00dften Sorgen f\u00fcr Unternehmen. Beyonc\u00e9 hat es erkannt. Ihr k\u00fcrzlich ver\u00f6ffentlichter Song „Break My Soul“ scheint die Hymne einer ganzen Generation zu sein – n\u00e4mlich der Generation Z<\/strong> -, die ihre K\u00fcndigungen gerade auf TikTok<\/a> postet.<\/p>\n\n\n\n

Es gibt zahlreiche Studien \u00fcber die Gr\u00fcnde, warum Menschen ihren Beruf aufgeben. Viele Menschen verlassen ihren Job, um sich nach einer erf\u00fcllenderen Karriere umzusehen, aber ein weiterer wichtiger Grund ist zweifellos der Unterschied zwischen den Gehaltsvorstellungen und der Realit\u00e4t.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Wir haben uns also gefragt: Welche Gehaltsvorstellungen<\/strong> haben Berufsanf\u00e4nger<\/strong> im Marketing und wie stehen sie im Vergleich zur Realit\u00e4t des Marktes?<\/p>\n\n\n\n

Wir haben 500 Marketing-Absolventen und neu eingestellte Marketingexperten sowie 100 HR-Teams in vier L\u00e4ndern befragt, um herauszufinden, ob es eine Diskrepanz zwischen den Erwartungen f\u00fcr ein Gehalt im Marketing und dem Marktangebot<\/strong> gibt. Und es scheint, dass die Erwartungen ein Grund f\u00fcr K\u00fcndigungen sein k\u00f6nnten.<\/p>\n\n\n\n

Hier ist ein kurzer \u00dcberblick \u00fcber unsere Ergebnisse:<\/p>\n\n\n\n