{"id":1300,"date":"2025-07-11T20:09:00","date_gmt":"2025-07-11T20:09:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sortlist.de\/datahub\/?post_type=reports&p=1300"},"modified":"2025-07-22T10:59:02","modified_gmt":"2025-07-22T10:59:02","slug":"gen-z-psychische-gesundheit-soziale-medien","status":"publish","type":"reports","link":"https:\/\/www.sortlist.de\/datahub\/reports\/gen-z-psychische-gesundheit-soziale-medien\/","title":{"rendered":"1 von 3 Marken f\u00f6rdert die psychische Gesundheitskrise der Generation Z in den sozialen Medien"},"content":{"rendered":"\n

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In diesen Marketingbericht<\/h2>\n\n\n\n
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Der klare Ruf von 70 % der Gen Z an die Marken: Priorisieren Sie unsere psychische Gesundheit<\/a><\/li>\n\n\n\n
Die Generation Z kann vom Boykott zum Kauf wechseln: Sie w\u00fcrden 44% mehr f\u00fcr eine Marke zahlen, die ihre psychische Gesundheit authentisch unterst\u00fctzt<\/a><\/li>\n\n\n\n
Die Generation Z ist bereit, mehr zu zahlen. Was erwarten sie von Marken?<\/a><\/li>\n\n\n\n
Methodik<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
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Sind soziale Medien ein Minenfeld f\u00fcr die psychische Gesundheit, insbesondere f\u00fcr die Generation Z? Die Frage ist mehr als akademisch, besonders da Meta vor einem rechtlichen Sturm steht, bei dem 33 US-<\/a>Bundesstaaten<\/a> ihre Auswirkungen auf unser digitales Wohlbefinden infrage stellen. Das Thema r\u00fcckt immer st\u00e4rker ins Rampenlicht, da sich sowohl Einzelpersonen als auch Unternehmen mit den potenziell tiefgreifenden Auswirkungen ihres Online-Fu\u00dfabdrucks konfrontiert sehen.<\/p>\n\n\n\n
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Sortlist begibt sich auf die Mission, diese komplexe Beziehung durch zwei Umfragen zu entschl\u00fcsseln: eine, die den Puls der Gen Z – der wahren digitalen Kenner – erfasst, und eine andere, die die Taktiken von Unternehmen in der Social-Media-Landschaft untersucht. Hier zeigt sich die Gratwanderung, auf der sich Unternehmen in dieser neuen Realit\u00e4t bewegen – vor allem, da jeder vierte Nutzer der Generation Z angibt<\/strong>, dass sich seine psychische Gesundheit in den letzten drei Jahren verschlechtert hat.<\/p>\n\n\n\n
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Tauchen Sie ein in unseren umfassenden Bericht und entdecken Sie die Daten, die die Interaktion der Generation Z mit Marken im Licht von Instagram und TikTok zeigen. Es ist eine zeitgem\u00e4\u00dfe Untersuchung, die das Gleichgewicht – oder die Spannung – zwischen Unternehmensstrategien und der mentalen Gesundheit einer Generation aufzeigt, die soziale Medien lebt und atmet.<\/p>\n\n\n\n
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41%<\/h2>\n\n\n\n
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Unternehmen, die bei ihren Posts in sozialen Medien die psychische Gesundheit nicht ber\u00fccksichtigen<\/strong><\/h4>\n<\/div>\n\n\n\n
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43%<\/h2>\n\n\n\n
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Gen Z-Nutzer, die denken, dass Marken, die sich f\u00fcr psychische Gesundheit einsetzen, dies nur zur Show tun<\/strong><\/h4>\n<\/div>\n\n\n\n
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FOMO<\/h2>\n\n\n\n
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Fast ein Drittel der Unternehmen nutzt FOMO als Marketing-Taktik <\/strong>in den sozialen Medien<\/h4>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Der klare Ruf von 70 % der Gen Z an die Marken: Priorisieren Sie unsere psychische Gesundheit<\/h2>\n\n\n\n
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Die Gen Z hat sich als lautstarker Verfechter der psychischen Gesundheit entpuppt und vertritt eine kollektive Haltung, die auf der ganzen Welt Anklang findet. Unsere Umfrage zeigt, dass 69% der Gen-Z-Nutzer von Marken erwarten, dass sie aktiv auf die Probleme im Zusammenhang mit psychischer Gesundheit eingehen<\/strong>. Diese digital aufgewachsene Zielgruppe dr\u00e4ngt auf ein neues Unternehmensethos – eines, in dem die psychische Gesundheit keine Randnotiz ist, sondern eine entscheidende Rolle spielt.<\/p>\n\n\n\n
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$\"Erwartungen$ <\/figure><\/div>\n\n\n
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Die Daten zeigen eine klare Tendenz: Die Generation Z gibt sich nicht l\u00e4nger damit zufrieden, dass die psychische Gesundheit als Nebensache behandelt wird, sondern setzt sich daf\u00fcr ein, dass sie als zentraler und nicht verhandelbarer Faktor in die Unternehmenspraxis integriert wird. Diese kollektive Forderung ver\u00e4ndert die Unternehmenslandschaft und f\u00f6rdert ein Umfeld, in dem das psychische Wohlbefinden als integraler Bestandteil der allgemeinen Gesundheit und des Gl\u00fccks von Mitarbeitern und Verbrauchern gleicherma\u00dfen Priorit\u00e4t genie\u00dft.<\/p>\n\n\n\n
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