Stroebe & Kollegen
Führung nachhaltig stärken – praxisnah, digital, persönlich.
Stroebe & Kollegen – Wer sie sind Stroebe & Kollegen sind ein Zusammenschluss von Senior‑Beratern und Trainern mit Sitz in München, gegründet 1972. Sie fokussieren sich auf Managementtraining, Coaching und Organisationsentwicklung für Führungskräfte und Projektmanager. Leistungen Das Angebot umfasst ein ausgefeiltes Trainingssystem: Bücher und Broschüren, Präsenz‑ und Onlinetrainings sowie den elektronischen Coach in a pocket zur Sicherstellung der Nachhaltigkeit. Vorgehen Praxisnahe Konzepte verbinden bewährte Methoden mit digitalen Formaten; der Schwerpunkt liegt auf direktem Transfer in den Arbeitsalltag. Warum Stroebe & Kollegen Erfahrene Senior‑Berater liefern fachliche Tiefe, pragmatische Umsetzbarkeit und langfristige Begleitung in Veränderungsprozessen. Kontaktieren Sie Stroebe & Kollegen für maßgeschneiderte Programme zur Stärkung Ihrer Führungskompetenz. Noch keine BewertungSchreiben Sie die erste Bewertung
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Dienstleistungen
1 Dienstleistung*en angeboten von Stroebe & Kollegen
Beschreibung Wir gestalten maßgeschneiderte Leadership‑Trainings, kombiniert durch erfahrene Senior‑Berater, Präsenz und digitalen "Coach in a pocket" für nachhaltigen, praxisnahen Transfer.Skills in Innovation (1) Leadership Training
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Team
2 Mitglieder in Stroebe & Kollegen's Team
GeschichteSeit 1972 bündeln wir bei Stroebe & Kollegen Erfahrung, Wissen und Leidenschaft für Führungskräfteentwicklung. Als Zusammenschluss von Senior‑Beratern und Trainern haben wir früh erkannt, dass nachhaltiger Lerntransfer mehr braucht als gelegentliche Seminare. Unsere Arbeit begann mit Büchern und Präsenzveranstaltungen, wurde durch Onlinetrainings ergänzt und schließlich durch den elektronischen „Coach in a pocket“ ergänzt, um nachhaltige Verhaltensänderung zu sichern. Wir erinnern uns an viele Projektphasen, in denen kleine Impulse aus unseren Materialien Entscheidendes bewegten. Heute begleiten wir Führungskräfte und Projektmanager in Organisationen, kombinieren bewährte Methoden mit moderner Technik und bleiben dabei pragmatisch: beraten, trainieren und coachen – solange, bis Neues zur gelebten Praxis geworden ist.
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