Targetpeople - Leading In Digital
Die Besten für Ihre digitale Transformation — schnell, vertraulich, wirkungsvoll.
targetpeople – Leading In Digital ist Executive-Search-Spezialist für das digitale Business. Seit 2010 in Hamburg begleitet die Agentur Unternehmen bei der Besetzung von Top-Management-, Linien- und Expertenpositionen auf internationalem Niveau. Leistungen: Executive Search für digital geprägte Rollen; Identifikation und direkte Ansprache hochkompetenter Kandidat*innen; Besetzung aller Hierarchieebenen. Vorgehen: Klar definierte Suchprozesse, echtes Verständnis des Unternehmens, Analyse technologischer Treiber und Wettbewerbsumfeld gewährleisten passgenaue Besetzungen ohne Experimente. Warum targetpeople: Brancheninsider mit eigener Management-Erfahrung und einem internationalen Netzwerk von Tausenden Kandidat*innen. Vertraulich, schnell, zielgerichtet. Kontaktieren Sie targetpeople, wenn Sie die Besten für Ihre digitale Transformation benötigen. Noch keine BewertungSchreiben Sie die erste Bewertung
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1 Dienstleistung*en angeboten von Targetpeople - Leading In Digital
Beschreibung Wir identifizieren und vermitteln Senior-Führungskräfte, die Ihre Digitalstrategie wirkungsvoll umsetzen — schnell, vertraulich und fundiert dank unseres Management‑Netzwerks und bewährter Suchprozesse.Skills in Digitale Strategie (5) Digital TransformationDigital ConsultingDigital Marketing ConsultingDigital ExpertiseDigitales Marketing
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GeschichteWir sind targetpeople, die Headhunter für digitales Management. Seit unserer Gründung 2010 in Hamburg treiben wir die Suche nach Führungskräften und Expert*innen voran, die digitale Strategien denken und schnell umsetzen. Oft hören wir, dass Unternehmen keine Zeit für Experimente haben – genau deshalb setzen wir auf Erfahrung, ein internationales Netzwerk und bewährte Suchprozesse. Unsere Teams kommen aus dem digitalen Management; wir verstehen technologische Treiber, Wettbewerbssituationen und die Kultur, die neues Wachstum ermöglicht. Eine Erinnerung bleibt: Ein Kunde rief kurz vor Projektstart an, weil ein Kandidat unverhofft abgesprungen war. Wir fanden sofort eine gleichwertige Lösung. Solche Momente zeigen, warum Vertrauen, Tempo und Branchenkenntnis bei uns zusammengehören.
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