Workhacks
Systematischer Kulturwandel – Arbeit selbstbestimmt und zufrieden gestalten.
Wer wir sind Workhacks ist ein Berliner Team mit einer klaren Mission: Kulturveränderung systematisch und wirkungsvoll gestalten. Aus vielen Veränderungsprozessen wurde die Methode #workhacks entwickelt. Kernkompetenz Systematisierte Herangehensweise an Kulturveränderung: strukturierte Experimente, partizipative Einbindung und iterative Lernschleifen. Vorgehen Workhacks setzt auf praxisnahe Maßnahmen, begleitet Veränderungsschritte und macht Wandel planbar, ohne die Menschen aus dem Blick zu verlieren. Wertversprechen Mehr Selbstbestimmung im Arbeitsalltag: Workhacks unterstützt Organisationen dabei, Bedingungen zu schaffen, in denen Mitarbeitende zufriedener und handlungsfähiger werden. Kontaktieren Sie Workhacks, wenn Sie Kulturwandel strukturiert und menschenorientiert angehen wollen. Noch keine BewertungSchreiben Sie die erste Bewertung
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Dienstleistungen
2 Dienstleistungen angeboten von Workhacks
Beschreibung Wir entwickeln kulturorientierte Marken- und Positionsstrategien, die mit der #workhacks-Methode durch strukturierte Experimente und partizipative Einbindung nachhaltig Selbstbestimmung stiften.Skills in Markenbildung & Positionierung (1) Workplace Optimization
Erfahren Sie mehr über Markenbildung & PositionierungBeschreibung Wir nutzen Web-Analytics und Big-Data-Analysen, um Experimentergebnisse zu messen, Lernschleifen zu schließen und Kulturveränderung datenbasiert menschenorientiert zu steuern.Skills in Webanalytik/Big Data (1) Big Data Process Improvement Consulting
Erfahren Sie mehr über Webanalytik/Big Data
Team
3 Mitglieder in Workhacks's Team
GeschichteWir sind Workhacks, ein Team aus Praktikern, das seit 2017 in Berlin Kulturveränderung gestaltet. Durch unzählige Veränderungsprozesse haben wir gelernt, worauf es wirklich ankommt: klare Struktur, kleine Experimente und die Einbindung der Menschen vor Ort. Aus dieser Erfahrung entstand #workhacks — eine systematisierte Herangehensweise, mit der wir Veränderung planbarer und wirksamer machen. Unsere Motivation ist einfach: Menschen sind glücklicher, wenn sie ihre Arbeit selbstbestimmt gestalten können. Deshalb begleiten wir Organisationen nicht nur technisch, sondern vor allem menschlich, unterstützen beim Aufsetzen von Prozessen und feiern gemeinsam kleine Erfolge, die nachhaltige Wirkung entfalten. Wir wollen, dass Selbstbestimmung im Arbeitsalltag für immer mehr Menschen Wirklichkeit wird.
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