Neopuls Gmbh
Arbeitgeber werden Studentenhelden — Early Recruiting für Generation Z
Neopuls GmbH — Studentenheld Neopuls betreibt seit 2018 den großen Social‑Media‑Kanal "Studentenheld" für Studierende und Absolventen in Deutschland. Das Team berät Unternehmen bei der authentischen Positionierung als attraktive Arbeitgeber über Social Media. Leistungen Entwicklung zielgruppengerechter Social‑Media‑Kampagnen und Anpassung der Candidate Journey auf Basis eigener Studien. Methodik Aus einer aktuellen Studie entstand die Early Recruiting Methode: Unternehmen werden darin unterstützt, Talente schon während des Studiums zu gewinnen. Mehrwert Neopuls verwandelt Arbeitgeber in "Studentenhelden" und schafft attraktive Perspektiven für die Generation Z. Sitz: Rheine. Gegründet 2022. Kontakt Gemeinsam macht Neopuls Unternehmen sichtbar für junge Talente. Noch keine BewertungSchreiben Sie die erste Bewertung
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Dienstleistungen
3 Dienstleistungen angeboten von Neopuls Gmbh
Beschreibung Wir entwickeln zielgruppenspezifische Social‑Advertising‑Kampagnen über Studentenheld, basierend auf unserer Early‑Recruiting‑Studie, um Unternehmen als authentische Arbeitgeber für Generation Z zu positionieren.Skills in Werbung (1) Social Advertising
Erfahren Sie mehr über WerbungBeschreibung Wir steuern und optimieren Social‑Media‑Werbekampagnen auf passenden Plattformen, nutzen unsere Zielgruppen‑Insights und passen Ansprache entlang der Candidate Journey an.Skills in Onlinewerbung (3) Social Media AdvertisingSocial Media AdvertisingSocial Media Advertising
Erfahren Sie mehr über OnlinewerbungBeschreibung Wir beraten Unternehmen zu authentischer Social‑Media‑Positionierung, Content‑Strategie und Anpassung der Candidate Journey mit Methoden aus unserer Studentenheld‑Studie.Skills in Social Media (1) Social Media Consulting
Erfahren Sie mehr über Social Media
Team
2 Mitglieder in Neopuls Gmbh's Team
GeschichteWir sind Neopuls GmbH, die hinter dem Social‑Media‑Netzwerk Studentenheld steht. Seit 2018 betreuen wir einen der größten Kanäle für Studierende und Absolventen in Deutschland. Aus der täglichen Nähe zur Generation Z entstand die Überzeugung: Arbeitgeber müssen authentisch auf Social Media auftreten. 2022 haben wir Neopuls gegründet, um Unternehmen systematisch dabei zu unterstützen. Mit unserer eigenen Studie entwickelten wir die Early Recruiting Methode — eine Praxis, mit der wir Studentinnen und Studenten bereits im Studium für Arbeitgeber begeistern. Wir entwerfen Social‑Media‑Kampagnen und passen bei Bedarf die Candidate Journey an. Unser Antrieb ist klar: Arbeitgeber zu Studentenhelden machen und der Generation Z attraktive berufliche Perspektiven eröffnen.
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Kontaktdetails von Neopuls Gmbh
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- Headquarter53 Emsstraße, 48429 Rheine, Deutschland