CROMATICS GmbH, Dresden | Sortlist
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CROMATICS GmbH Dresden, Deutschland

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CROMATICS hat seine Wurzeln in der Pop- und urbanen Subkultur, auf der Straße und im echten Leben, da wo Trends entstehen. Schon immer waren wir Beobachter und Gestalter zugleich. Und heute beobachten wir die Megatrends und Macrotrends bis hin zu den Microtrends sehr aufmerksam und ihre minimalen oder globalen Einflüsse auf unserer Gesellschaft, Kultur und Wirtschaft. Trends sind unsere Seismographen des Wandels. Wir hinterfragen und nutzen sie bei der Lösungsfindung für die Herausforderungen unserer Zeit und unserer Kunden. Um die am besten geeignete Lösung zu entwickeln sind wir häufig unkonventionell, wagen Experimente und die Grenzüberschreitung, immer auf der Suche nach Exzellenz und dem nächsten großen Ding. Weil sich in Zeiten des Wandels gewohnte Methoden und Sichtweisen ändern müssen, vieles hinterfragt wird und agil entwickelt braucht es eine feste und sichere Basis, auf der man all das Unbekannte erforschen und entdecken kann Diese Basis ist ein gemeinsames Mindset aus Werten, Ethik und Moral aus der sich eine Haltung entwickelt und die definiert, welche Konstanten geschützt und bewahrt werden müssen, damit der Rest flexibel sein kann. Der Drang den eigenen Status-Quo permanent zu hinterfragen, nach Optimierungspotenzialen zu suchen, Exzellenz anzustreben und Missstände im Jetzt zu erkennen steckt nach wie vor tief in unserer DNA – sie ist ein Teil unserer Haltung geworden. Damit erklären wir uns verantwortlich unsere Zukunft aktiv mitzugestalten und den Ausgleich für die Defizite im Heute – mit zu entwickeln. Wichtig in der Zusammenarbeit ist uns, dass die Aufgabenstellung vollumfänglich verstanden ist, dass wir den realen Lebensalltag der betreffenden Anwender / Nutzer bestens kennen und wir entsprechend die Lösungen nutzerzentriert entwickeln. Bei der Lösungsentwicklung bedienen wir uns aller funktionierenden Methodiken mit dem Ziel immer das am besten geeignete Werkzeugset für die Aufgabe zu nutzen. Sprich es ist die Aufgabe selbst, die definiert ob wir: Design Thinking, Jobs to be Done, Service Design Logik, Circular Design, Business Model Canvas, Digital Innovation Playbook oder was auch immer verwenden. Als Millenials sind wir an dieser Stelle sehr pragmatisch, denn unser Wunsch nach permanenter Selbstoptimierung zwingt uns gerade dazu, die effizienteste und erfolgsversprechendste Methodik zu verwenden. Selbiges gilt auch für unseren Arbeitsalltag, wir prüfen permanent welches Werkzeug unsere Prozesse am besten begleiten kann und einen Mehrwert für unseren gelebten Alltag bietet. So probieren wir täglich neue Werkzeuge und bewerten ob und wo sich eine Integration lohnen könnte oder sie sogar ein älteres Tool ablöst. Im Kern arbeiten wir momentan mit: • Slack und MS Teams für die tägliche Kommunikation • Asana und Instagantt für die Projektplanung • MOCO für Debitoren-Kreditoren-Buchhaltung und das Controlling • Adobe CC und Cinema 4D für die tägliche Kreation • Keynote und Google Slides für Präsentationen (und wir warten gespannt auf Pitch.com) • der Megatrend Map des zukunftsInstitut um die globalen Veränderungen zu sortieren • globalen Daten- und Trendplatformen für unser tägliches internes Trendscouting So arbeiten wir mit viel Freude, Spaß und Leichtigkeit an den nötigen Veränderungen im Heute um Unternehmen zukunftsfit zu machen und dabei zu helfen, dass sich ihre Unternehmung durch die Zeit trägt. Unsere Expertise liegt dabei: • im post digitalen Auf- und Ausbau von langfristigen Kundenbeziehungen und Interessengemeinschaften (sogenannte Brand Communities) • im Kulturwandel im Unternehmen • in der Marken(weiter)entwicklung • auf innovativen Werbekampagnen mit Reichweiten starken Medien •in der Entwicklung neuer Produkte und Geschäftsmodelle • auf Herausforderungen bei denen sie einen externen Coach bzw. Sparringpartner suchen Als Inhabergeführtes Unternehmen garantieren wir, dass wir jedes Mandat mit Sorgfalt auswählen und unsere absolute Aufmerksamkeit bekommt.
20 Personen im Team
Spricht Deutsch
Sortlist Mitglied seit 2020
Gegründet 2007
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  • Beschreibung
    Bei uns geht’s um Beziehungen und um die Spielplätze, wo diese entstehen oder gelebt werden. Anders gefragt: Was braucht es, damit eine Marke Kunden oder Mitarbeiter anzieht? Diese Frage denken wir auf allen Ebenen und finden im Dialog Antworten und Lösungen. Neue Vision, neue Zielgruppe, neue Marke, neue Kultur, neues Produkt, neue Kommunikation et cetera. Machen wir. Dabei heißt neu oft auch nur anders. Schauen wir mal. Marken an denen Kunden und Mitarbeiter kleben bleiben Was haben Apple, die Hells Angels und Buddha gemeinsam? Es sind allesamt Marken, die für etwas stehen. Man kann an sie glauben oder es lassen. Sie lieben oder hassen. Obwohl das bei Buddha sicher schwerfällt. In jedem Fall verfügen sie über das, was alle Marken besitzen sollten: Identität. Die Basis für Authentizität und damit für echtes wahrhaftes Marketing. Marke folgt Identität Wir halten es bei der Entwicklung von Markenstrategien genau so. Bei Markenidentität und Positionierung gibt’s keine Künstlichkeit oder 0815-Markenwerte. Alles folgt der Identität des Unternehmens. Die Marke als hörbares, sichtbares und spürbares Abbild der Mission und Vision. Und ist das erledigt kann eine Marke alles sein – interaktive Plattform, Storyteller und Gemeinschaft, für Kunden und Mitarbeiter. Marken, fresher und standhafter als jeder Alpengletscher Markendesign ist für uns Identität zum Anfassen. Das Bild zur Sprache. Visuelle Statements für Missionen, Stories und Emotionen. Aus Formen, Farben, Typografie, Bildern und Grafikelementen. Im iterativen Designprozess und Abgleich zwischen Kreation und Konzeption entsteht sie, eine inhaltlich-visuelle Symbiose zwischen Markenidentität, Markencharakter, Zeitgeist und Zukunftsfähigkeit. Generative Gestaltung und dynamische Marken Ein Corporate Design ohne Wandlungsfähigkeit birgt die Gefahr, vom Zahn der Zeit aufgerieben zu werden, zu langweilen, nicht mehr zu passen. Deswegen lieben wir Gestaltungssysteme, die sich verändern können und Veränderung anzeigen, den Betrachter zum aufmerksamen Beobachter, zum Follower werden lassen. Dann sind Marken anpassungsfähig und überdauern mit Freshness und Coolness Klimawandel, Trends und Umbrüche.
    Skills in Markenbildung & Positionierung (22)
    Markensystem Corporate PurposeProduktdesignBranding / MarkeBrand GuidelinesCorporate IdentityNamingPackagingEmployer BrandingProduct Branding+12

    Erfahren Sie mehr über Markenbildung & Positionierung


  • Beschreibung
    Handgemachte Außenwerbung in ganz Deutschland mit https://cromatics.media/projekte und https://concretecandy.de Zugegeben, die Aufmerksamkeit von Menschen zu erregen ist herausfordernd. Sie als Multiplikator zu gewinnen ist noch ein, zwei Zacken schärfer. Die gute Nachricht: Juckt uns alles nicht. Als Spezialanbieter entwickeln wir beeindruckende Markeninszenierung im urbanen Raum, machen Außenwerbung zu PR-Stunts. Wir kreieren Highlights für Out-of-Home-Kampagnen und katapultieren sie in die sozialen Medien. Wir begeistern Menschen durch überdimensionale und eindrucksvolle Fassadengestaltungen und gewinnen sie so als Markenbotschafter. Klar, wir könnten auch den Fußweg anpinseln. Aber hey, es ist genialer, wenn die Leute ihre Köpfe heben. Kampagnen und Stories mit Dramatik, Helden und Fliehkraft. POW! Wer WOW!-Effekt will, muss es krachen lassen. Aber so richtig. POW! Ein leises Lüftchen im Blätterwald lockt keinen hinterm Ofen vor. Wissen wir. Deswegen lieben wir bei CROMATICS großes Storytelling mit Dramatik. Helden mit Charisma. Fliehkraft für Tiefenwirkung und echte Reichweite. Wir reißen die Menschen da draußen aus ihrem Alltag. Wir bringen freshen Content in die Köpfe, arrangieren Interaktion und Beziehung zwischen Mensch und Marke. Human to Human Klar, man kann das auch ganz klassisch Marketingstrategie oder PR-Strategie nennen. Wenn man so drauf ist, kann man das machen. Sind wir aber nicht. Unser Spielfeld ist das Relationship Marketing. Wir kaufen auch keine Reichweiten, halten organisches Wachstum nicht für einen Begriff aus der Biologie oder Viralität für eine Krankheit. Und Begriffe wie B2C und B2B sind für uns längst durch. Was für uns zählt ist H2H – Human to Human.
    Skills in Werbung (21)
    Crowdfunding-KampagnenInfluencer MarketingGuerilla MarketingTrade MarketingPOSPromotionTargetingOutbound MarketingSponsoringambient marketing+11
    Referenz in (1)
    Adobe: XD Events - Werbung

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Team

20 Mitglieder in CROMATICS GmbH's Team

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Auszeichnungen

CROMATICS GmbH wurde 3 Mal ausgezeichnet

Cannes Lions2017-01-01
Econ Award2016-01-01
Deutscher Mediapreis2018-01-01

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Kontakt

Kontaktdetails von CROMATICS GmbH


Details


https://cromatics.de

  • HeadquarterWerner-Hartmann-Straße 1-3, 01099 Dresden, Deutschland

  • Eberswalder Straße, Berlin, Deutschland

  • Engelbertstraße 14, 50674 Köln, Deutschland

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