Welche Rolle spielt die Unternehmenskultur bei der Gestaltung der Arbeitgebermarke einer Organisation?

Die Unternehmenskultur spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Arbeitgebermarke einer Organisation, insbesondere im deutschen Arbeitsmarkt. Sie ist das Fundament, auf dem eine authentische und attraktive Arbeitgebermarke aufgebaut wird. Kernaspekte der Unternehmenskultur für die Arbeitgebermarke: Authentizität: Die Unternehmenskultur muss die tatsächlichen Werte und Praktiken des Unternehmens widerspiegeln. In Deutschland legen Arbeitnehmer großen Wert auf Transparenz und Ehrlichkeit. Differenzierung: Eine einzigartige Kultur hilft, sich von Wettbewerbern abzuheben. Dies ist besonders wichtig in einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt wie Deutschland. Mitarbeiterbindung: Eine starke Kultur fördert die Loyalität und Zufriedenheit der Mitarbeiter. Laut einer Studie von Gallup aus dem Jahr 2023 fühlen sich nur 16% der deutschen Arbeitnehmer emotional an ihren Arbeitgeber gebunden. Talentanziehung: Kulturelle Werte wie Work-Life-Balance, Nachhaltigkeit und Innovation sind für deutsche Fachkräfte oft entscheidende Faktoren bei der Arbeitgeberwahl. Umsetzung in der Praxis: Kultureller Aspekt Beispiel für Employer Branding Innovationskultur Regelmäßige Hackathons oder Innovationstage kommunizieren Weiterbildungsfokus Individuelle Entwicklungspläne und Schulungsprogramme hervorheben Nachhaltigkeitsengagement Umweltinitiativen und CSR-Aktivitäten in Stellenanzeigen einbinden Diversity & Inclusion Vielfältige Mitarbeitergeschichten und ERGs präsentieren Es ist wichtig zu beachten, dass die Unternehmenskultur nicht statisch ist. Sie entwickelt sich ständig weiter und muss aktiv gepflegt werden. Employer Branding-Experten in Deutschland empfehlen, regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durchzuführen und die Ergebnisse in die Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke einfließen zu lassen. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Unternehmenskultur das Herzstück einer effektiven Arbeitgebermarke ist. Sie bestimmt, wie authentisch und attraktiv ein Unternehmen für potenzielle und bestehende Mitarbeiter ist. In einem anspruchsvollen Arbeitsmarkt wie Deutschland kann eine starke, gut kommunizierte Unternehmenskultur den entscheidenden Wettbewerbsvorteil im 'War for Talents' bieten.

Wie können kleine und mittlere Unternehmen beim Employer Branding mit großen Konzernen konkurrieren?

Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) in Deutschland stehen oft vor der Herausforderung, beim Employer Branding mit großen Konzernen zu konkurrieren. Trotz geringerer Ressourcen haben KMU jedoch einzigartige Vorteile, die sie nutzen können, um als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Hier sind einige effektive Strategien: Authentizität betonen: KMU können ihre einzigartige Unternehmenskultur und familiäre Atmosphäre hervorheben. Eine Studie von StepStone zeigt, dass 67% der deutschen Arbeitnehmer Wert auf eine positive Unternehmenskultur legen. Lokale Verwurzelung nutzen: Betonen Sie Ihre Verbundenheit mit der Region und Ihr Engagement für die lokale Gemeinschaft. Dies kann besonders attraktiv für Kandidaten sein, die Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung legen. Flexible Arbeitsbedingungen anbieten: Laut einer Studie des Digitalverbands Bitkom wünschen sich 76% der Beschäftigten in Deutschland mehr Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort. KMU können oft schneller und flexibler auf solche Bedürfnisse reagieren als große Konzerne. Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen: Zeigen Sie potentiellen Mitarbeitern, wie sie in Ihrem Unternehmen wachsen und vielfältige Aufgaben übernehmen können. In kleineren Unternehmen haben Mitarbeiter oft die Möglichkeit, breiter und eigenverantwortlicher zu arbeiten. Digitale Präsenz stärken: Nutzen Sie Social-Media-Plattformen wie Xing, LinkedIn und kununu, um Ihre Arbeitgebermarke zu präsentieren. Eine professionelle Online-Präsenz ist heute unerlässlich und kann kostengünstig umgesetzt werden. Mitarbeiter als Markenbotschafter einsetzen: Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, authentisch über ihre Arbeitserfahrungen zu berichten. Employee Advocacy Programme können die Reichweite Ihrer Employer Branding-Bemühungen deutlich erhöhen. Innovationskultur hervorheben: Betonen Sie die Agilität und Innovationskraft Ihres Unternehmens. Laut dem 'Deutschen Innovationsindex' sind KMU oft innovativer als Großunternehmen, was für viele Fachkräfte attraktiv ist. Partnerschaften eingehen: Kooperieren Sie mit lokalen Hochschulen oder Berufsschulen, um Talente frühzeitig an Ihr Unternehmen zu binden und als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Indem KMU diese Strategien gezielt einsetzen, können sie ihre einzigartigen Stärken nutzen, um im Wettbewerb um Talente mit großen Konzernen mitzuhalten. Der Fokus sollte dabei auf Authentizität, Flexibilität und persönlichem Wachstum liegen – Aspekte, bei denen kleinere Unternehmen oft natürliche Vorteile haben.

Was sind die Schlüsselelemente, die zu einer starken Arbeitgebermarke beitragen?

Eine starke Arbeitgebermarke ist in der heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitswelt von entscheidender Bedeutung. In Deutschland, wo der Fachkräftemangel eine zunehmende Herausforderung darstellt, sind folgende Schlüsselelemente besonders wichtig für den Aufbau einer überzeugenden Arbeitgebermarke: Authentische Unternehmenskultur: Eine klar definierte und gelebte Unternehmenskultur ist das Fundament einer starken Arbeitgebermarke. Sie sollte die Werte, Mission und Vision des Unternehmens widerspiegeln und von allen Mitarbeitern getragen werden. Attraktive Arbeitsbedingungen: Hierzu gehören faire Vergütung, flexible Arbeitsmodelle (wie Home-Office-Optionen), und eine ausgewogene Work-Life-Balance. In Deutschland legen Arbeitnehmer besonders großen Wert auf diese Aspekte. Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten: Angebote zur kontinuierlichen Weiterbildung und klare Karrierepfade sind entscheidend. Deutsche Unternehmen, die in die Entwicklung ihrer Mitarbeiter investieren, werden als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen. Innovatives Arbeitsumfeld: Ein modernes, technologisch fortschrittliches Arbeitsumfeld zieht talentierte Fachkräfte an. Dies ist besonders in Branchen wie der Automobilindustrie oder im Tech-Sektor von Bedeutung, wo Deutschland eine Vorreiterrolle einnimmt. Soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit: Unternehmen, die sich für Umweltschutz und soziale Belange einsetzen, gewinnen an Attraktivität. Laut einer Studie des Bundesverbands der Personalmanager (BPM) legen 67% der deutschen Arbeitnehmer Wert auf ein nachhaltiges Engagement ihres Arbeitgebers. Diversität und Inklusion: Eine vielfältige Belegschaft und eine inklusive Unternehmenskultur sind zunehmend wichtige Faktoren für die Arbeitgeberattraktivität in Deutschland. Effektive interne und externe Kommunikation: Eine konsistente und transparente Kommunikation der Arbeitgebermarke sowohl nach innen als auch nach außen ist entscheidend. Dies umfasst die Nutzung verschiedener Kanäle wie Social Media, Unternehmenswebsites und Mitarbeiter-Botschafter-Programme. Arbeitsplatzsicherheit: In Deutschland wird die Sicherheit des Arbeitsplatzes traditionell hochgeschätzt. Unternehmen, die Stabilität und langfristige Perspektiven bieten, haben einen Vorteil bei der Talentgewinnung und -bindung. Eine Studie von Stepstone aus dem Jahr 2023 zeigt, dass für 78% der deutschen Arbeitnehmer die Work-Life-Balance der wichtigste Faktor bei der Arbeitgeberwahl ist, gefolgt von attraktiver Vergütung (74%) und einem sicheren Arbeitsplatz (72%). Diese Erkenntnisse unterstreichen die Bedeutung einer ganzheitlichen Arbeitgebermarke, die sowohl materielle als auch immaterielle Aspekte berücksichtigt. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass eine starke Arbeitgebermarke in Deutschland aus einer Kombination dieser Elemente besteht, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Erwartungen des deutschen Arbeitsmarktes zugeschnitten sind. Unternehmen, die diese Schlüsselelemente erfolgreich integrieren und authentisch kommunizieren, positionieren sich als attraktive Arbeitgeber im wettbewerbsintensiven deutschen Markt.

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Top empfohlene Employer Branding Agenturen

Digital Masters GmbH
4.8
(24 Bewertungen)
WE ARE THINKERS AND MAKERS OF TODAY'S COMMUNICATION AND COMMERCE.
Sehr zu empfehlen
Top ausgezeichnet
🇬🇧 below 🇩🇪 Sagen Sie Hi zu Digital Masters, Ihrer Agentur für E-Commerce, Websites und digitale Kommunikation. Die Zukunft ist digital. Und die gestalten wir mit Leidenschaft, Know-how und richtig viel Power. Bei uns arbeiten von Anfang an Profis aus Beratung & Strategie, Marketing, Technologie und Kreation gemeinsam an Ihren Zielen. Dieses Setup ist die Basis von Digital Masters, unsere DNA. Und das funktioniert richtig gut! Vom Start-up bis zum Big Player, wir unterstützen Sie bei der Digitalisierung Ihres Unternehmens. Wir optimieren Ihre Channels und Kampagnen, maximieren Ihre Ergebnisse, entwickeln passende Plattformen und lassen Ihre Marke dort strahlen, wo sie gesehen wird. Dabei orientieren wir uns an nichts Geringerem als Ihren Erfolg! Klingt richtig gut, oder? Dann melden Sie sich. 🇬🇧 Say hi to Digital Masters, your agency for e-commerce, websites and digital communication. The future is digital. And we're shaping it with passion, know-how and a lot of power. With us, professionals from consulting & strategy, marketing, technology and creation work together on your goals right from the start. This setup is the basis of Digital Masters, our DNA. And it works really well! From start-ups to big players, we support you in digitizing your business. We optimize your channels and campaigns, maximize your results, develop suitable platforms and let your brand shine where it is seen. In doing so, we focus on nothing less than your success! Sounds really good, doesn't it? Then get in touch.
2 Referenzen in Employer Branding
Standort Hamburg, Deutschland
Ab 3.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Reise & Freizeit (+13)
Spricht Deutsch, Englisch
51-200 Mitglieder
Kochan & Partner GmbH
4.9
(3 Bewertungen)
Branding & Design für Mittelstand & B2B | Top-15 CD/CI Ranking | Seit über 40 Jahren
Empfohlen
Top ausgezeichnet
Strategisches Branding und Corporate Design für BtB und Mittelstand Strategie schafft Zukunft. Design schafft das Wow. Gemeinsam schaffen wir authentische Marken. Wir sind eine inhabergeführte Markenagentur aus München mit über 40 Jahren Erfahrung in Markenberatung und Corporate Design. Wir gehören schon ewig zu den Top 15 der besten Markenagenturen Deutschlands und sind spezialisiert auf strategisches Branding und kreative Markenkommunikation für mittelständische und inhabergeführte Unternehmen.
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort München, Deutschland
Ab 8.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Industriegüter & Service (+7)
Spricht Deutsch, Englisch
11-50 Mitglieder
Spreadfilms
(0 Bewertung*en)
Wir kreieren, vermarkten und begeistern - mit frischen Ideen & hochwertigen-kreativen Inhalten.
Häh, "Spreadfilms" und dann so ein breites Portfolio! JA, richtig gelesen. Zur Erklärung: Wir sind seit unserer Gründung in 2008 zu eine der größten Werbefilmproduktionen Deutschlands herangewachsen und haben in dieser Zeit nicht nur unser Team, sondern auch unser Angebot rund um unsere Passion für kreatives Marketing erweitert. Spreadfilms steht heute für weitaus mehr als eine reine Filmagentur. Warum wir unseren Agentur-Namen nicht geändert haben? Mit jedem Filmprojekt haben wir gelernt, wie man die Kernbotschaften eines Produktes oder einer Dienstleistung destilliert und emotional auf den Punkt bringt.. diese Kompetenz ist eines unserer größten Assets, die wir in unsere zukünftige Zusammenarbeit mitnehmen und was einfach den Unterschied ausmachen wir. JA, nochmal richtig gelesen... wir würden gerne mit Dir zusammenarbeiten und glaub uns, was uns einfach bockt sind spannende Kunden wie Du und jede Herausforderung die ums Eck kommt. Also ruf uns an, schick ne Brieftaube oder probiers per Flaschenpost. Wir freuen uns auf Dich.
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort München, Deutschland (+3)
Ab 1.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Haushaltsprodukte (+8)
Spricht Englisch, Deutsch(+3)
51-200 Mitglieder
Glasmeyer Branding GmbH
4.9
(10 Bewertungen)
Dein Erfolg ist unser Anspruch!
Empfohlen
Top ausgezeichnet
Wir sind Eure unabhängige Kommunikations- und Designagentur aus dem Herzen Hamburgs. Unseren Kunden bieten wir ein ganzheitliches Spektrum, das deine Marken nachhaltig stärkt. Unser Leistungsangebot reicht von Strategie-Ausarbeitung, über zielgerichtete Awareness-Impulse bis zur ästhetischen Verpackung Deiner Botschaft. Dabei haben wir stets die Bedürfnisse Deiner Zielgruppe im Blick und bringen sie sowohl digital als auch analog zusammen. Unsere Inhouse-Spezialisten-Teams stellen wir passgenau für Deine Projekte zusammen und liefern überzeugende Ergebnisse, auch bei sehr straffen Zeitplänen. Wir lieben, was wir tun. Deshalb stehen wir für umfassenden Service, mit dem Ziel, Deine Bedürfnisse und die Deiner Kunden allumfassend zu erfüllen. Überzeuge Dich selbst!
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort Hamburg, Deutschland
Ab 1.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Einzelhandel (+9)
Spricht Deutsch, Englisch
11-50 Mitglieder
united communications® GmbH
5
(10 Bewertungen)
Wir machen Marken. Nachhaltig erfolgreich. Energy for your brand®
Strategieberatung + Markenkommunikation für KMU, Global Player, NPOs & Start-ups. united communications® ist eine 1995 in Berlin gegründete internationale Agentur für Markenkommunikation mit den Schwerpunkten PR, Social Media und digitales Marketing. Unser 20-köpfiges Spezialistenteam bietet Kunden alles, was sie für nachhaltige Kommunikations- und Imagekampagnen, erfolgreiche Produkteinführungen, überzeugende Stakeholder-Dialoge sowie Veränderungsprozesse benötigen – auf lokaler, nationaler und internationaler Ebene. Zudem unterstützen wir sie bei der Erschließung neuer Märkte und Vertriebskanäle. Unsere Agentur ist unabhängig und bestens vernetzt. Unser Erfolgsrezept: der Pioneering-Spirit des Teams. Strategieberatung + Markenkommunikation für NPOs Mit innovativen Strategien unterstützen wir unsere gemeinwohlorientierten Kunden (NPOs, NGOs und Stiftungen), neue Handlungsfelder, Fördermöglichkeiten und Kommunikationsformate zu erschließen. Wir konzipieren Lösungen zur Stärkung werteorientierter Organisationen, identifizieren Optimierungspotenziale und bieten fachkundige Unterstützung bei der Umsetzung. Zudem helfen wir auch bei der Vermittlung von Partnerschaften sowie der Zusammenarbeit mit Sponsoren. Strategieberatung + Markenkommunikation für Start-ups Wir lieben neue Herausforderungen. Es ist diese Leidenschaft, die uns antreibt. Unser Ziel ist es, Start-ups langfristig erfolgreich zu machen. Ganz gleich, ob eine neue Marke kreiert oder eine bestehende Marke weiterentwickelt werden soll, wir helfen, potenzielle Wachstumsmärkte nachhaltig zu erschließen. Neben Unternehmensberatung, Marketing- und PR-Dienstleistungen umfasst unser Leistungsangebot auch die Entwicklung von CSR-Strategien sowie die Optimierung von Geschäftsmodellen. Seit Agenturgründung unterstützen wir Start-ups beim Markenaufbau, dem Markteintritt und der Markterschließung sowie Unternehmen bei Change-Prozessen und Stakeholder-Dialogen. Für zukunftsweisende pflanzenbasierte/vegane Geschäftsmodelle haben wir mit ' vegency by united communications ' eine Spezial-Unit etabliert. Inspiriert von der UN Global Compact Initiative verpflichten wir uns zur Umsetzung von zehn Prinzipien in den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung. Unsere Agentur ist unabhängig, inhabergetrieben und bestens vernetzt. Unser Erfolgsrezept: der Pioneering-Spirit. Ob Digitalfotografie und LCD-Monitore Mitte der 1990er, professionelle WLAN-Lösungen und Wahlrecht für Kinder und Jugendliche zehn Jahre später oder in den 2010ern Tinnitusprävention, Allergieaufklärung, Migration und Integration, Netzwerk für weibliche MINT-Talente, VoIP, Industrial Internet of Things, Telerehabilitation, Soundpersonalisierung sowie vegetarisch/veganer Lifestyle oder in den 2020ern virtuelle Telefonanlagen, Exoskelette und Wasserstoff-Ökosysteme – unsere Mitarbeitenden verfügen über ein breites Fach- und Branchenwissen. Übrigens, viele sind bereits länger als zehn Jahre im Team. Das ist sicherlich einer der Gründe, weshalb Kunden überdurchschnittlich lange – 10, 15 oder mehr Jahre – mit uns zusammenarbeiten. Weitere Informationen: www.united.de
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort Berlin, Deutschland
Ab 5.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Kleidung & Accessoires (+15)
Spricht Deutsch, Chinesisch(+5)
11-50 Mitglieder
nvii-media GmbH
4.9
(21 Bewertungen)
Full Service - alles aus einer Hand - made with love in Halle (Saale), Berlin
Die nvii-media GmbH entwickelt für Sie seit 2007 moderne Webseiten, Onlineshops, Corporate Designs, Marketingstrategien und vieles mehr. Unser Werbeagentur Konzept basiert darauf, dass wir unseren Kunden, egal ob Neugründung oder bestehendes Unternehmen, alles aus einer Hand anbieten. Sie haben somit einen kompetenten Ansprechpartner, welcher Ihnen die komplette Geschäftsausstattung, Marketingstrategie, das Corporate Design und entsprechend die dazugehörige Webseite und/oder den Onlineshop branchenkonform entwickelt. Gemeinsam erfolgreich! mit Ihrer Werbeagentur Wir bieten die volle Kompetenz in Sachen Strategie, Gestaltung und Entwicklung zur erfolgreichen Kommunikation Ihrer Marke. Ihr Partner in Sachen Kompetenz. Als Anbieter von Full Service Optionen erhalten Sie bei uns für jeden individuellen Einsatzzweck Ihr persönliches Komplettpaket. Webdesign, Mediendesign, Programmierung & Print vereint in einer ausgereiften Marketingstrategie, mit aktuellsten Standards durchgeführt und mit einem Auge für Details umgesetzt. Wir über uns - Was zeichnet uns als Werbeagentur aus Die nvii-media GmbH ist ein führender Anbieter von professionellen und effektiven Lösungen im Bereich des Webdesigns und Internetmarketings für kleine, mittelständische und große Unternehmen. "Als Full Service Agentur erhalten Sie bei uns alles aus einer Hand." Unser Angebot besteht aus einem kompletten Service-Paket, bei dem Kundenzufriedenheit oberste Priorität genießt. Kreativität und Professionalität unseres Betriebes in Halle (Saale) werden abgerundet durch unser umfangreiches Leistungsangebot. Dieses beinhaltet Webdesign, Grafik- und Printmediendesign, Programmierung, Internet-Marketing, Suchmaschinen-optimierung und Hosting. Von der Erstellung eines gesamten Designs, über die Überarbeitung eines bestehenden Webdesigns und Pflege eines Internetauftritts, werden dem Kunden alle essenziellen Dienste angeboten. Wir über unsere Arbeit Ihre Vorteile einer Werbeagentur "Als Full Service Agentur erhalten Sie bei uns alles aus einer Hand." Wir stellen die Benutzerfreundlichkeit und das Design über das technisch machbare hinaus dar! Gerade deswegen haben sich bereits, wie im Portfolio zu sehen, viele Betriebe in Halle (Saale), Umgebung & deutschlandweit für eine exakt abgestimmte Programmierung oder Überarbeitung Ihres Internetauftrittes durch unsere Webdesign & Mediendesign Agentur Halle (Saale) entschieden. Derzeit arbeitet ein kleines Team in unserer Agentur, welches den größten Teil der Kundenbetreuung vom Standort in Halle (Saale) europaweit übernimmt.
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort Berlin, Deutschland (+1)
Ab 1.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Transport (+19)
Spricht Deutsch, Englisch(+1)
11-50 Mitglieder

Alle Employer Branding Experten in Deutschland

PETER PAUL AND MARY Werbeagentur GmbH & Co. KG
5
(6 Bewertungen)
Mit frischen Ideen und viel Know-how erfolgreich kommunizieren.
Top ausgezeichnet
Die PETER PAUL AND MARY Werbeagentur Berlin ist eine inhabergeführte Full-Service Agentur mit einem breitgefächerten Kundenportfolio. Ebenso vielfältig wie die Kunden sind auch die Ideen und Herangehensweisen der Berliner Kreativagentur. Die von PPAM Berlin entwickelten Werbemaßnahmen bringen den Kunden weiter und unterstützen ihn beim Erreichen der Unternehmens- und Marketingziele. Effekthascherei ist hier nicht gefragt, Beeindrucken und Begeistern umso mehr. PPAM verbindet Kreativität und Design mit Kompetenz und Wissen, sodass keine Wünsche offen bleiben. Dabei arbeitet PPAM stets zuverlässig, schnell, transparent und zu fairen Konditionen. Mit eigens entwickelten Workshops für Markenentwicklung, Webentwicklung und Einzelkampagnen sorgt PPAM dafür, dass von Beginn an zielführend und effizient gearbeitet wird und Kunde und Agentur stets wissen, wie das Ergebnis aussehen soll. Für PPAM ist seit jeher ein respektvoller und fairer Umgang mit Lieferanten und Kunden die Basis für eine vertrauensvolle und oft langjährige Zusammenarbeit.
2 Referenzen in Employer Branding
Standort Berlin, Deutschland
Ab 1.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Industriegüter & Service (+16)
Spricht Englisch, Deutsch(+1)
11-50 Mitglieder
Glasmeyer Branding GmbH
4.9
(10 Bewertungen)
Dein Erfolg ist unser Anspruch!
Empfohlen
Top ausgezeichnet
Wir sind Eure unabhängige Kommunikations- und Designagentur aus dem Herzen Hamburgs. Unseren Kunden bieten wir ein ganzheitliches Spektrum, das deine Marken nachhaltig stärkt. Unser Leistungsangebot reicht von Strategie-Ausarbeitung, über zielgerichtete Awareness-Impulse bis zur ästhetischen Verpackung Deiner Botschaft. Dabei haben wir stets die Bedürfnisse Deiner Zielgruppe im Blick und bringen sie sowohl digital als auch analog zusammen. Unsere Inhouse-Spezialisten-Teams stellen wir passgenau für Deine Projekte zusammen und liefern überzeugende Ergebnisse, auch bei sehr straffen Zeitplänen. Wir lieben, was wir tun. Deshalb stehen wir für umfassenden Service, mit dem Ziel, Deine Bedürfnisse und die Deiner Kunden allumfassend zu erfüllen. Überzeuge Dich selbst!
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort Hamburg, Deutschland
Ab 1.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Einzelhandel (+9)
Spricht Deutsch, Englisch
11-50 Mitglieder
Kochan & Partner GmbH
4.9
(3 Bewertungen)
Branding & Design für Mittelstand & B2B | Top-15 CD/CI Ranking | Seit über 40 Jahren
Empfohlen
Top ausgezeichnet
Strategisches Branding und Corporate Design für BtB und Mittelstand Strategie schafft Zukunft. Design schafft das Wow. Gemeinsam schaffen wir authentische Marken. Wir sind eine inhabergeführte Markenagentur aus München mit über 40 Jahren Erfahrung in Markenberatung und Corporate Design. Wir gehören schon ewig zu den Top 15 der besten Markenagenturen Deutschlands und sind spezialisiert auf strategisches Branding und kreative Markenkommunikation für mittelständische und inhabergeführte Unternehmen.
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort München, Deutschland
Ab 8.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Industriegüter & Service (+7)
Spricht Deutsch, Englisch
11-50 Mitglieder
Digital Masters GmbH
4.8
(24 Bewertungen)
WE ARE THINKERS AND MAKERS OF TODAY'S COMMUNICATION AND COMMERCE.
Sehr zu empfehlen
Top ausgezeichnet
🇬🇧 below 🇩🇪 Sagen Sie Hi zu Digital Masters, Ihrer Agentur für E-Commerce, Websites und digitale Kommunikation. Die Zukunft ist digital. Und die gestalten wir mit Leidenschaft, Know-how und richtig viel Power. Bei uns arbeiten von Anfang an Profis aus Beratung & Strategie, Marketing, Technologie und Kreation gemeinsam an Ihren Zielen. Dieses Setup ist die Basis von Digital Masters, unsere DNA. Und das funktioniert richtig gut! Vom Start-up bis zum Big Player, wir unterstützen Sie bei der Digitalisierung Ihres Unternehmens. Wir optimieren Ihre Channels und Kampagnen, maximieren Ihre Ergebnisse, entwickeln passende Plattformen und lassen Ihre Marke dort strahlen, wo sie gesehen wird. Dabei orientieren wir uns an nichts Geringerem als Ihren Erfolg! Klingt richtig gut, oder? Dann melden Sie sich. 🇬🇧 Say hi to Digital Masters, your agency for e-commerce, websites and digital communication. The future is digital. And we're shaping it with passion, know-how and a lot of power. With us, professionals from consulting & strategy, marketing, technology and creation work together on your goals right from the start. This setup is the basis of Digital Masters, our DNA. And it works really well! From start-ups to big players, we support you in digitizing your business. We optimize your channels and campaigns, maximize your results, develop suitable platforms and let your brand shine where it is seen. In doing so, we focus on nothing less than your success! Sounds really good, doesn't it? Then get in touch.
2 Referenzen in Employer Branding
Standort Hamburg, Deutschland
Ab 3.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Reise & Freizeit (+13)
Spricht Deutsch, Englisch
51-200 Mitglieder
R211-Agentur für Kommunikation
5
(13 Bewertungen)
FULL THINKING AGENCY
Top ausgezeichnet
For a successful and emotionally resonant brand identity, our interdisciplinary team based in Düsseldorf develops brand strategies that start from the core and flow into every aspect of implementation. As a full thinking agency with more than 11 years of award-winning experience, we prioritize strategy and branding before implementing cross-channel projects that align perfectly with your brand – from corporate design to print and digital communication. Our Core We view ourselves as navigators in the brand universe, crafting thoughtful strategies and content for businesses and institutions. For us, it’s essential that our concepts and campaigns resonate across all media channels – whether digital, print, trade fairs, or social media. Be it classic or experimental, for B2B or B2C, every project is backed by expertise and a professional touch that ensures consistency and impact. Our Team From designers and programmers to copywriters, architects, and social media experts, R211 unites diverse disciplines to find comprehensive solutions for our clients. Together, we ensure that every project is implemented with a brand-first approach. We believe that project-related-teamwork brings fresh perspectives, avoiding operational blindness and ensuring that projects of any scale are executed to the highest standard. Our Mission We see communication as the art of creating holistic brand experiences, contributing to your company’s success by merging all media possibilities into one cohesive brand identity. With passion, expertise, and a Full Thinking approach, our agency consistently delivers quality and thoughtful solutions.
1 Referenz in Employer Branding
Standort Düsseldorf, Deutschland
Ab 1.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Luxusgüter & Schmuck (+11)
Spricht Deutsch, Englisch
11-50 Mitglieder
united communications® GmbH
5
(10 Bewertungen)
Wir machen Marken. Nachhaltig erfolgreich. Energy for your brand®
Strategieberatung + Markenkommunikation für KMU, Global Player, NPOs & Start-ups. united communications® ist eine 1995 in Berlin gegründete internationale Agentur für Markenkommunikation mit den Schwerpunkten PR, Social Media und digitales Marketing. Unser 20-köpfiges Spezialistenteam bietet Kunden alles, was sie für nachhaltige Kommunikations- und Imagekampagnen, erfolgreiche Produkteinführungen, überzeugende Stakeholder-Dialoge sowie Veränderungsprozesse benötigen – auf lokaler, nationaler und internationaler Ebene. Zudem unterstützen wir sie bei der Erschließung neuer Märkte und Vertriebskanäle. Unsere Agentur ist unabhängig und bestens vernetzt. Unser Erfolgsrezept: der Pioneering-Spirit des Teams. Strategieberatung + Markenkommunikation für NPOs Mit innovativen Strategien unterstützen wir unsere gemeinwohlorientierten Kunden (NPOs, NGOs und Stiftungen), neue Handlungsfelder, Fördermöglichkeiten und Kommunikationsformate zu erschließen. Wir konzipieren Lösungen zur Stärkung werteorientierter Organisationen, identifizieren Optimierungspotenziale und bieten fachkundige Unterstützung bei der Umsetzung. Zudem helfen wir auch bei der Vermittlung von Partnerschaften sowie der Zusammenarbeit mit Sponsoren. Strategieberatung + Markenkommunikation für Start-ups Wir lieben neue Herausforderungen. Es ist diese Leidenschaft, die uns antreibt. Unser Ziel ist es, Start-ups langfristig erfolgreich zu machen. Ganz gleich, ob eine neue Marke kreiert oder eine bestehende Marke weiterentwickelt werden soll, wir helfen, potenzielle Wachstumsmärkte nachhaltig zu erschließen. Neben Unternehmensberatung, Marketing- und PR-Dienstleistungen umfasst unser Leistungsangebot auch die Entwicklung von CSR-Strategien sowie die Optimierung von Geschäftsmodellen. Seit Agenturgründung unterstützen wir Start-ups beim Markenaufbau, dem Markteintritt und der Markterschließung sowie Unternehmen bei Change-Prozessen und Stakeholder-Dialogen. Für zukunftsweisende pflanzenbasierte/vegane Geschäftsmodelle haben wir mit ' vegency by united communications ' eine Spezial-Unit etabliert. Inspiriert von der UN Global Compact Initiative verpflichten wir uns zur Umsetzung von zehn Prinzipien in den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung. Unsere Agentur ist unabhängig, inhabergetrieben und bestens vernetzt. Unser Erfolgsrezept: der Pioneering-Spirit. Ob Digitalfotografie und LCD-Monitore Mitte der 1990er, professionelle WLAN-Lösungen und Wahlrecht für Kinder und Jugendliche zehn Jahre später oder in den 2010ern Tinnitusprävention, Allergieaufklärung, Migration und Integration, Netzwerk für weibliche MINT-Talente, VoIP, Industrial Internet of Things, Telerehabilitation, Soundpersonalisierung sowie vegetarisch/veganer Lifestyle oder in den 2020ern virtuelle Telefonanlagen, Exoskelette und Wasserstoff-Ökosysteme – unsere Mitarbeitenden verfügen über ein breites Fach- und Branchenwissen. Übrigens, viele sind bereits länger als zehn Jahre im Team. Das ist sicherlich einer der Gründe, weshalb Kunden überdurchschnittlich lange – 10, 15 oder mehr Jahre – mit uns zusammenarbeiten. Weitere Informationen: www.united.de
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort Berlin, Deutschland
Ab 5.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Kleidung & Accessoires (+15)
Spricht Deutsch, Chinesisch(+5)
11-50 Mitglieder
nvii-media GmbH
4.9
(21 Bewertungen)
Full Service - alles aus einer Hand - made with love in Halle (Saale), Berlin
Die nvii-media GmbH entwickelt für Sie seit 2007 moderne Webseiten, Onlineshops, Corporate Designs, Marketingstrategien und vieles mehr. Unser Werbeagentur Konzept basiert darauf, dass wir unseren Kunden, egal ob Neugründung oder bestehendes Unternehmen, alles aus einer Hand anbieten. Sie haben somit einen kompetenten Ansprechpartner, welcher Ihnen die komplette Geschäftsausstattung, Marketingstrategie, das Corporate Design und entsprechend die dazugehörige Webseite und/oder den Onlineshop branchenkonform entwickelt. Gemeinsam erfolgreich! mit Ihrer Werbeagentur Wir bieten die volle Kompetenz in Sachen Strategie, Gestaltung und Entwicklung zur erfolgreichen Kommunikation Ihrer Marke. Ihr Partner in Sachen Kompetenz. Als Anbieter von Full Service Optionen erhalten Sie bei uns für jeden individuellen Einsatzzweck Ihr persönliches Komplettpaket. Webdesign, Mediendesign, Programmierung & Print vereint in einer ausgereiften Marketingstrategie, mit aktuellsten Standards durchgeführt und mit einem Auge für Details umgesetzt. Wir über uns - Was zeichnet uns als Werbeagentur aus Die nvii-media GmbH ist ein führender Anbieter von professionellen und effektiven Lösungen im Bereich des Webdesigns und Internetmarketings für kleine, mittelständische und große Unternehmen. "Als Full Service Agentur erhalten Sie bei uns alles aus einer Hand." Unser Angebot besteht aus einem kompletten Service-Paket, bei dem Kundenzufriedenheit oberste Priorität genießt. Kreativität und Professionalität unseres Betriebes in Halle (Saale) werden abgerundet durch unser umfangreiches Leistungsangebot. Dieses beinhaltet Webdesign, Grafik- und Printmediendesign, Programmierung, Internet-Marketing, Suchmaschinen-optimierung und Hosting. Von der Erstellung eines gesamten Designs, über die Überarbeitung eines bestehenden Webdesigns und Pflege eines Internetauftritts, werden dem Kunden alle essenziellen Dienste angeboten. Wir über unsere Arbeit Ihre Vorteile einer Werbeagentur "Als Full Service Agentur erhalten Sie bei uns alles aus einer Hand." Wir stellen die Benutzerfreundlichkeit und das Design über das technisch machbare hinaus dar! Gerade deswegen haben sich bereits, wie im Portfolio zu sehen, viele Betriebe in Halle (Saale), Umgebung & deutschlandweit für eine exakt abgestimmte Programmierung oder Überarbeitung Ihres Internetauftrittes durch unsere Webdesign & Mediendesign Agentur Halle (Saale) entschieden. Derzeit arbeitet ein kleines Team in unserer Agentur, welches den größten Teil der Kundenbetreuung vom Standort in Halle (Saale) europaweit übernimmt.
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort Berlin, Deutschland (+1)
Ab 1.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Transport (+19)
Spricht Deutsch, Englisch(+1)
11-50 Mitglieder
EVERNINE
4.9
(14 Bewertungen)
Consult. Connect. Create.
Sehr zu empfehlen
Top ausgezeichnet
Die EVERNINE steht als mehrfach ausgezeichnete strategische Kommunikationsberatung und Full-Service Agentur für effektive Next-Level-Kommunikation und innovative Marketing Services. Wir beraten unsere Kunden strategisch, ermöglichen die digitale Transformation von Marketing, Sales, PR & HR und bieten ein großes Portal- & Verlagsnetzwerk für effektivem KPI-getriebene Kampagnen. Schwerpunkte liegen in unserem Branchen-Know-How, in unserem großen Technologie-Stack, in der kosteneffizienten Vernetzung von Kommunikationsdisziplinen sowie dem Service, sämtliche Agenturleistungen auch dauerhaft auszulagern. Gemäß unserem Leitsatz „Consult. Connect. Create“ findet unsere Betreuung via „One Voice“ statt. Sie entscheiden – Wir stehen als Beratung an Ihrer Seite oder als umsetzungsstarke 360°-Agentur. Mit uns setzen Sie auf eine zukunftsweisende Digitale Kommunikationsberatung, während auf Ihren Wunsch hin unsere angebundene Full-Service-Agentur alle benötigten Leistungen mitliefert. Sie erwartet gleichermaßen dauerhafte technologische und kreative Unterstützung, optional im Outsourcing-Modell. Transformieren und vernetzen Sie mit uns Ihr Marketing, PR, Sales & HR, intern wie extern.
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort München, Deutschland
Ab 1.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Unternehmensberatung (+19)
Spricht Englisch, Chinesisch(+3)
51-200 Mitglieder
wvp werbegesellschaft mbH
5
(1 Bewertung*en)
Brand Driver
Top ausgezeichnet
Mit unserer Positionierung, von der Markenführung her kommend, schließen wir die Lücke zu Handel und Vertrieb – immer mit dem besonderen Know-how über effiziente PoS-Kommunikation. Ziel ist die Verbindung klassischer Markenführung mit strategischem Handelsmarketing zu einer ertragsstarken Einheit. Dabei betrachten wir bei allen Konzepten sämtliche Touchpoints und verstehen den PoS nicht als Endpunkt der Kommunikationskette, sondern als deren wichtigstes Ertragsmoment. Wir bieten das Gesamtleistungsspektrum einer Full-Service-Agentur, konzentrieren uns aber auf Kommunikationskonzepte, die aus dem Markenkern heraus von Anfang an erfolgreich auf Vertrieb, Handel und den Point of Sale ausgerichtet sind.
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort Stuttgart, Deutschland
Ab 1.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Industriegüter & Service (+12)
Spricht Deutsch, Englisch
11-50 Mitglieder
Tonka Communications
4.9
(4 Bewertungen)
Besser wirds nicht.
Empfohlen
Tonka (www.tonka-pr.com) steht für herausragende Ergebnisse und generiert für seine Kunden durch kreative Kommunikationsmaßnahmen und datenbasierte PR signifikante Wettbewerbsvorteile. Durch das Verzahnen verschiedener Disziplinen, von PR und SEO, über Linkbuilding und Leadgenerierung, Social Media- und Influencer Marketing-Management, bis hin zu internationalem Medienmanagement entstehen Kommunikationskampagnen mit großer Reichweite, die die Ziele unserer Kunden in kurzer Zeit erreichen.
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort Berlin, Deutschland
Ab 3.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Unterhaltungselektronik (+9)
Spricht Englisch, Deutsch(+1)
11-50 Mitglieder
Spreadfilms
(0 Bewertung*en)
Wir kreieren, vermarkten und begeistern - mit frischen Ideen & hochwertigen-kreativen Inhalten.
Häh, "Spreadfilms" und dann so ein breites Portfolio! JA, richtig gelesen. Zur Erklärung: Wir sind seit unserer Gründung in 2008 zu eine der größten Werbefilmproduktionen Deutschlands herangewachsen und haben in dieser Zeit nicht nur unser Team, sondern auch unser Angebot rund um unsere Passion für kreatives Marketing erweitert. Spreadfilms steht heute für weitaus mehr als eine reine Filmagentur. Warum wir unseren Agentur-Namen nicht geändert haben? Mit jedem Filmprojekt haben wir gelernt, wie man die Kernbotschaften eines Produktes oder einer Dienstleistung destilliert und emotional auf den Punkt bringt.. diese Kompetenz ist eines unserer größten Assets, die wir in unsere zukünftige Zusammenarbeit mitnehmen und was einfach den Unterschied ausmachen wir. JA, nochmal richtig gelesen... wir würden gerne mit Dir zusammenarbeiten und glaub uns, was uns einfach bockt sind spannende Kunden wie Du und jede Herausforderung die ums Eck kommt. Also ruf uns an, schick ne Brieftaube oder probiers per Flaschenpost. Wir freuen uns auf Dich.
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort München, Deutschland (+3)
Ab 1.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Haushaltsprodukte (+8)
Spricht Englisch, Deutsch(+3)
51-200 Mitglieder
KittoKatsu
4.8
(3 Bewertungen)
Your Boutique Branding Partner Cutting through the ordinary
You call us for challenges that need unique, tailor-made branding – not for the ordinary. Together, we craft and transform brands in the F&B, cosmetics, and healthcare industries with profound precision, commercial logic and holistic execution.
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort Düsseldorf, Deutschland
Ab 3.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Lebensmittel (+7)
Spricht Englisch, Deutsch
1-10 Mitglieder
SCHUMACHER Brand + Interaction Design
4.8
(6 Bewertungen)
Building Brands. Making Friends.
Top ausgezeichnet
Als strategische Designagentur entwickeln wir identitätsstiftende Marken und digitale Lösungen, die nachhaltig Wirkung zeigen und begeistern – für mehr Orientierung, Relevanz und Zukunftsfähigkeit in Zeiten des Wandels. Mit einer Kombination aus Strategie, Design und Technologie navigieren wir zukunftsorientierte Unternehmen durch die Komplexität und Schnelllebigkeit der heutigen Marken- und Digitalwelt. Bei unseren Marken- und UX-Lösungen legen wir viel Wert auf langfristigen Erfolg. Dieses Ziel erreichen wir, indem wir Nachhaltigkeit und Verantwortungsbewusstsein mit Innovation und Fortschritt vereinen. Wir teilen Werte und Leidenschaft in einer offenen Unternehmenskultur und mit ständiger Innovationsfreude. So erreichen wir Großartiges. Gemeinsam.
1 Referenz in Employer Branding
Standort Darmstadt, Deutschland (+1)
Ab 4.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Anderes (+5)
Spricht Englisch, Deutsch
11-50 Mitglieder
Off The Beaten Track Communications
(0 Bewertung*en)
Aufbrechen, um neue Ufer zu entdecken. Authentisch. Ehrlich. Innovativ. Mutig.
Top ausgezeichnet
Wir sind OFF THE BEATEN TRACK. Wir erfinden Kommunikation nicht neu, aber wir gehen konsequent neue Wege. Wir wollen uns selbst, aber auch unsere Kunden dazu animieren, regelmäßig ausgetretene Pfade zu verlassen und mit neuen Ideen zu fordern. Dabei sind wir weit mehr als nur Berater oder reine Umsetzer. Durch verschiedene Backgrounds und langjährige Expertise finden wir für jede Herausforderung die perfekte Lösung. Wir denken gemeinsam über den Tellerrand hinaus. Seit 2024 arbeiten wir am Refresh des Agenturmodells. Wir sind dabei weit mehr als nur Berater oder Werkbank. Wir sind Ideen- und Impulsgeber, Navigator und helfende Hand. Vor allem verstehen wir uns als vertrauensvoller Partner, um gemeinsam die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen. Dabei setzen wir auf Nachhaltigkeit, technische Innovationen und regionale Identität, um ein zukunftsfähiges Umfeld für uns, unsere Mitarbeiter und Partner zu schaffen. Wir wollen nichts weniger, als einen Refresh des Modells „Kommunikationsagentur“ bewirken. ------------------------ We are OFF THE BEATEN TRACK. We are not merely reinventing communication; we are dedicated to consistently breaking new ground. More than just consultants or service providers, our diverse backgrounds and extensive expertise enable us to craft the perfect solution for every challenge. We always think outside the box and challenge ourselves and our clients with new ideas. Since 2024, we have been revitalizing the agency model. We are a wellspring of ideas and energy, a navigator, and a helping hand. Above all, we are a trusted partner, committed to achieving the best possible results together. We focus on sustainability, technical innovation and regional identity to create a future-proof environment for ourselves, our employees and our partners. We want nothing less than to refresh the "communications agency" model.
2 Referenzen in Employer Branding
Standort München, Deutschland
Ab 3.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Hardwaretechnologie & Equipment (+4)
Spricht Englisch, Arabisch(+3)
11-50 Mitglieder
Klenk & Hoursch AG
4.7
(7 Bewertungen)
Wir packen Wicked Business Problems an. Mit Kommunikation, die Wirkung erzeugt.
Top ausgezeichnet
Wir packen Wicked Business Problems an. Mit Kommunikation, die Wirkung erzeugt – weil sie relevant und sinnvoll für Ihre Stakeholder ist. Gut gedacht und gut gemacht. In der VUCA-Welt ist kaum etwas einfach und eindimensional. Überall Wicked Problems. Mit vielen unterschiedlichen Stakeholdern, mit schwer einzugrenzenden Herausforderungen, mit tiefen Wurzeln. Und immer öfter müssen Firmen nicht nur ihre Produkte oder Dienstleistungen erklären, sondern auch sich selbst und ihren Beitrag zur Gesellschaft. Unternehmen in dieser Welt brauchen einen Partner, der zunächst ihr Business und ihre Wicked Problems wirklich durchdringt. Und dann mit echten Dialogen und relevanten Stories alle Beteiligten in allen Lebenslagen involviert. Wir sind genau dafür Impulsgeber:innen, Sparringspartner:innen, kreative Strateg:innen und zuverlässige Umsetzer:innen mit hoher Methodenkompetenz. Inhabergeführt, methodisch, mit Hirn, Herz und Hand Wir gehören zu den führenden inhabergeführten Agenturen für methodische Unternehmens- und Markenkommunikation in der digitalen Ära. Zu unseren Kund:innen gehören zahlreiche Unternehmen aus Dax 40, Fortune-500 und dem Mittelstand. Für viele Kampagnen und Projekte wurden wir ausgezeichnet. Wir sind überzeugt, dass nur dann effektiv und effizient kommuniziert wird, wenn das Verhältnis von Strategie (Hirn), zielgruppenrelevanter Kreation (Herz) und professioneller Umsetzung (Hand) stimmt. Zu diesem Zweck haben wir auf Basis unserer Erfahrungen, die wir über viele Jahre in nationalen und internationalen Projekten gesammelt haben, unsere eigene Methode entwickelt: die Hirn-Herz-Hand-Methode. Oder kurz: H3. Sie zielt ab auf einen optimalen Return on Investment für Kommunikationsleistungen durch einen ausgewogenen Mix aus wissenschaftlich-strategischer Fundierung, Kreativität und handwerklicher Exzellenz.
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort München, Deutschland (+3)
Ab 5.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Industriegüter & Service (+17)
Spricht Englisch, Deutsch
51-200 Mitglieder
CONCRETE - Brandbuilding GmbH
4.9
(21 Bewertungen)
we build and rebuild brands.
Top ausgezeichnet
Wir beraten Gründer*innen und Unternehmen dabei ihre Marke durch einen klaren Blick auf die treffende Zielgruppe, zielführende Strategien und modernstes Markendesign zu launchen oder zu relaunchen. Für uns zündet der Projektmehrwert besonders dann, wenn wir gemeinsam funktionale und wirklich einzigartige Markenerlebnisse entwickeln können.
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort Hamburg, Deutschland (+1)
Ab 1.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Immobilien (+19)
Spricht Deutsch, Englisch
1-10 Mitglieder
DUNCKELFELD
4.9
(13 Bewertungen)
Digital-first brand, design and technology agency since 2011.
Sehr zu empfehlen
Top ausgezeichnet
DUNCKELFELD ist eine Digital Brand Agency mit Sitz in Köln. Seit 2011 entwickeln wir digitale Erlebnisse, visuelle Identitäten und emotionale Verbindungen zwischen Marken und Menschen. Unsere Expertise liegt in der Verbindung aus zeitgemäßem Design mit dem interaktiven Potenzial digitaler Technologien. Mit der Arbeit für renommierte nationale und internationale Kunden konnte Dunckelfeld mehr als 30 Awards gewinnen und landete im BVDW-Kreativranking 2016 & 2017 in den Top 30 der besten deutschen Agenturen für digitale Kreation.
1 Referenz in Employer Branding
Standort Köln, Deutschland
Ab 3.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Software & Computerservice (+22)
Spricht Englisch, Deutsch
11-50 Mitglieder
Salzkommunikation Berlin GmbH
4.9
(5 Bewertungen)
Agentur für anspruchsvolle Kommunikation
Empfohlen
SALZ ist Spezialist für komplexe Themen und neue Wege. Wir bringen Marken, Produkte und Themen voran, die erklärt werden möchten – z.B. im Pharma-, Healthcare-, Finanz-, IT-, Consulting- oder Non-Profit-Bereich. Wir helfen. Full-Service, B2B, B2C und immer mit Herzblut. Wir finden neue Wege in der Kommunikation!
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort Berlin, Deutschland
Ab 1.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Krankenhäuser & Gesundheitswesen (+5)
Spricht Deutsch, Englisch
11-50 Mitglieder
vonHand GmbH
4.9
(4 Bewertungen)
Ideen sind nicht alles, aber ohne Ideen ist alles nichts.
Empfohlen
Top ausgezeichnet
vonHand – Ihre Agentur für bemerkenswerte Kommunikation Hinter vonHand steht unser Versprechen: der BemerkensWERT , den wir für unsere Kunden schaffen. Unsere Mission ist es, Interaktionen zu gestalten, die Wirkung zeigen – vom Klick auf den Button bis zum Griff ins Regal. Das ist unser „Return on Ideas“ (ROI), den wir Unternehmen liefern. Denn für uns hat Werbung ein klares Ziel: Verkaufen. Und genau diese Kunst beherrschen wir. Unsere Zufriedenheitsgarantie – einzigartig im deutschsprachigen Raum Wir setzen auf Partnerschaft, die überzeugt: Unser Job ist erst dann abgeschlossen, wenn Sie wirklich zufrieden sind. Effiziente Strukturen – 100 % Fokus auf das kreative Produkt Bei uns fließt Ihr Budget direkt in das, was zählt: kreative Lösungen. Wir verzichten auf unnötige Bürokratie, überflüssige Strukturen und langwierige Entscheidungsprozesse. So bleiben wir flexibel, schnell und effizient. Unser Prinzip: Zusammenarbeit, die Lust auf mehr macht Wir wollen, dass unsere Kunden nach jedem Projekt begeistert auf das nächste blicken. Neugierig geworden? 👉 www.wirsindvonhand.com
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort Düsseldorf, Deutschland
Ab 1.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Haushaltsprodukte (+6)
Spricht Englisch, Chinesisch(+4)
11-50 Mitglieder
Lindenfeld Digital
5
(7 Bewertungen)
| Effektive Kreativität |
Empfohlen
Mit unserer Expertise unterstützen wir kleine und mittlere Unternehmen, ihre Online-Präsenz zu maximieren und ihre Kundenbasis effektiv zu erweitern. Wir bieten professionelle Lösungen für Webdesign, digitales Marketing und mehr.
1 Referenz in Employer Branding
Standort Leipzig, Deutschland
Ab 600 € für Employer Branding
Arbeitete in Immobilien (+7)
Spricht Englisch, Deutsch
1-10 Mitglieder

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Haben Sie die Qual der Wahl? Lassen Sie uns helfen.

Stellen Sie kostenlos ihr Projekt ein und lernen Sie schnell qualifizierte Anbieter kennen. Nutzen Sie unsere Daten und On-Demand-Experten, um kostenlos den richtigen Anbieter zu finden. Stellen Sie sie ein und bringen Sie Ihr Unternehmen auf die nächste Stufe.

Einblicke eines Lokalexperten: Employer Branding Agenturen in Deutschland

Ausgezeichnete Agenturen und ihre Erfolge

Deutschland steht für innovative Employer Branding Agenturen, die nicht nur für ihre kreativen und wirksamen Strategien bekannt sind, sondern auch für ihre vielfach ausgezeichneten Leistungen. Die hiesigen 614 Projekte umfassen Kampagnen, die national wie international Anerkennung finden und oft mit prestigeträchtigen Branchenawards ausgezeichnet werden.

Erfolgreiche Beispiele von Zusammenarbeit

Die Agenturen haben beachtliche Erfolge mit renommierten Kunden aus verschiedenen Branchen vorzuweisen. Dazu gehören bekannte nationale Unternehmen sowie global agierende Konzerne, die durch innovative Employer Branding Strategien ihr Ansehen als Arbeitgeber stärken konnten. Kennzeichnend für die Erfolge der Agenturen ist die Fähigkeit, die Markenwerte und Unternehmenskultur so überzeugend zu kommunizieren, dass sie die besten Talente anziehen und halten.

Budgetplanung für Employer Branding

Das Budget spielt eine entscheidende Rolle bei der Auswahl einer geeigneten Employer Branding Agentur. In Deutschland variiert das Honorar der Agenturen je nach Umfang und Spezifität des Projektes. Es ist empfehlenswert, einen klaren Budgetrahmen zu definieren, der es ermöglicht, die angestrebten Ziele zu erreichen ohne dabei finanzielle Überlastung zu riskieren.

Kleinunternehmen: Hier sind oft kostengünstigere Lösungen gefragt, die aber dennoch wirkungsvoll sind. Einfache Kampagnen können bereits ab circa 5.000 Euro realisiert werden.
Mittelständische Unternehmen: Für diese sind umfassendere und differenziertere Ansätze nötig, die Kosten könnten sich hier zwischen 20.000 und 100.000 Euro bewegen.
Großunternehmen: Sie benötigen oft eine maßgeschneiderte, integrative Employer Branding Strategie, die international ausgerollt wird. Budgets hierfür starten häufig ab 100.000 Euro.

Strategien und Ratschläge von Experten

Wählen Sie eine Agentur, die über Erfahrung in Ihrer spezifischen Branche verfügt und bereits ähnliche Herausforderungen erfolgreich gemeistert hat. Bewertungen von bestehenden oder ehemaligen Kunden, hier mit 58 Bewertungen, können ebenfalls einen tiefen Einblick in die Zuverlässigkeit und Effektivität der Agenturen bieten.

Analyse der bisherigen Arbeiten und Kampagnen der Agentur ist essentiell, um sicherzustellen, dass deren Stil und Herangehensweise Ihren Bedürfnissen entspricht.
Berücksichtigen Sie die kulturelle Passung zwischen Ihrer Unternehmensphilosophie und der Arbeitsweise der Agentur.

Deutschland bietet eine vielfältige Landschaft an hochqualifizierten Employer Branding Agenturen, die bereit sind, Ihre Marke strategisch zu positionieren und auf dem Markt als bevorzugter Arbeitgeber hervorzustechen. Als lokaler Experte von Sortlist empfehle ich, die Optionen gründlich zu prüfen und eine Agentur auszuwählen, die Ihren spezifischen Bedürfnissen gerecht wird.

Geschrieben von Chantal Szymanski Sortlist-Experte in DeutschlandZuletzt aktualisiert am 24-04-2025

Einige Referenzen, die Sie inspirieren könnten.

Lassen Sie sich von dem inspirieren, was unsere Agenturen für andere Unternehmen geleistet hat.

A new design for a diocese: Bistum Passau

TESY – a brand of energy and enthusiasm

EOS Life- Digitales Mitarbeiter Magazin

Häufig gestellte Fragen.

Die Unternehmenskultur spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Arbeitgebermarke einer Organisation, insbesondere im deutschen Arbeitsmarkt. Sie ist das Fundament, auf dem eine authentische und attraktive Arbeitgebermarke aufgebaut wird.

Kernaspekte der Unternehmenskultur für die Arbeitgebermarke:

Authentizität: Die Unternehmenskultur muss die tatsächlichen Werte und Praktiken des Unternehmens widerspiegeln. In Deutschland legen Arbeitnehmer großen Wert auf Transparenz und Ehrlichkeit.
Differenzierung: Eine einzigartige Kultur hilft, sich von Wettbewerbern abzuheben. Dies ist besonders wichtig in einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt wie Deutschland.
Mitarbeiterbindung: Eine starke Kultur fördert die Loyalität und Zufriedenheit der Mitarbeiter. Laut einer Studie von Gallup aus dem Jahr 2023 fühlen sich nur 16% der deutschen Arbeitnehmer emotional an ihren Arbeitgeber gebunden.
Talentanziehung: Kulturelle Werte wie Work-Life-Balance, Nachhaltigkeit und Innovation sind für deutsche Fachkräfte oft entscheidende Faktoren bei der Arbeitgeberwahl.

Umsetzung in der Praxis:

Kultureller Aspekt	Beispiel für Employer Branding
Innovationskultur	Regelmäßige Hackathons oder Innovationstage kommunizieren
Weiterbildungsfokus	Individuelle Entwicklungspläne und Schulungsprogramme hervorheben
Nachhaltigkeitsengagement	Umweltinitiativen und CSR-Aktivitäten in Stellenanzeigen einbinden
Diversity & Inclusion	Vielfältige Mitarbeitergeschichten und ERGs präsentieren

Es ist wichtig zu beachten, dass die Unternehmenskultur nicht statisch ist. Sie entwickelt sich ständig weiter und muss aktiv gepflegt werden. Employer Branding-Experten in Deutschland empfehlen, regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durchzuführen und die Ergebnisse in die Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke einfließen zu lassen.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Unternehmenskultur das Herzstück einer effektiven Arbeitgebermarke ist. Sie bestimmt, wie authentisch und attraktiv ein Unternehmen für potenzielle und bestehende Mitarbeiter ist. In einem anspruchsvollen Arbeitsmarkt wie Deutschland kann eine starke, gut kommunizierte Unternehmenskultur den entscheidenden Wettbewerbsvorteil im 'War for Talents' bieten.

Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) in Deutschland stehen oft vor der Herausforderung, beim Employer Branding mit großen Konzernen zu konkurrieren. Trotz geringerer Ressourcen haben KMU jedoch einzigartige Vorteile, die sie nutzen können, um als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Hier sind einige effektive Strategien:

Authentizität betonen: KMU können ihre einzigartige Unternehmenskultur und familiäre Atmosphäre hervorheben. Eine Studie von StepStone zeigt, dass 67% der deutschen Arbeitnehmer Wert auf eine positive Unternehmenskultur legen.
Lokale Verwurzelung nutzen: Betonen Sie Ihre Verbundenheit mit der Region und Ihr Engagement für die lokale Gemeinschaft. Dies kann besonders attraktiv für Kandidaten sein, die Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung legen.
Flexible Arbeitsbedingungen anbieten: Laut einer Studie des Digitalverbands Bitkom wünschen sich 76% der Beschäftigten in Deutschland mehr Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort. KMU können oft schneller und flexibler auf solche Bedürfnisse reagieren als große Konzerne.
Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen: Zeigen Sie potentiellen Mitarbeitern, wie sie in Ihrem Unternehmen wachsen und vielfältige Aufgaben übernehmen können. In kleineren Unternehmen haben Mitarbeiter oft die Möglichkeit, breiter und eigenverantwortlicher zu arbeiten.
Digitale Präsenz stärken: Nutzen Sie Social-Media-Plattformen wie Xing, LinkedIn und kununu, um Ihre Arbeitgebermarke zu präsentieren. Eine professionelle Online-Präsenz ist heute unerlässlich und kann kostengünstig umgesetzt werden.
Mitarbeiter als Markenbotschafter einsetzen: Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, authentisch über ihre Arbeitserfahrungen zu berichten. Employee Advocacy Programme können die Reichweite Ihrer Employer Branding-Bemühungen deutlich erhöhen.
Innovationskultur hervorheben: Betonen Sie die Agilität und Innovationskraft Ihres Unternehmens. Laut dem 'Deutschen Innovationsindex' sind KMU oft innovativer als Großunternehmen, was für viele Fachkräfte attraktiv ist.
Partnerschaften eingehen: Kooperieren Sie mit lokalen Hochschulen oder Berufsschulen, um Talente frühzeitig an Ihr Unternehmen zu binden und als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.

Indem KMU diese Strategien gezielt einsetzen, können sie ihre einzigartigen Stärken nutzen, um im Wettbewerb um Talente mit großen Konzernen mitzuhalten. Der Fokus sollte dabei auf Authentizität, Flexibilität und persönlichem Wachstum liegen – Aspekte, bei denen kleinere Unternehmen oft natürliche Vorteile haben.

Eine starke Arbeitgebermarke ist in der heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitswelt von entscheidender Bedeutung. In Deutschland, wo der Fachkräftemangel eine zunehmende Herausforderung darstellt, sind folgende Schlüsselelemente besonders wichtig für den Aufbau einer überzeugenden Arbeitgebermarke:

Authentische Unternehmenskultur: Eine klar definierte und gelebte Unternehmenskultur ist das Fundament einer starken Arbeitgebermarke. Sie sollte die Werte, Mission und Vision des Unternehmens widerspiegeln und von allen Mitarbeitern getragen werden.
Attraktive Arbeitsbedingungen: Hierzu gehören faire Vergütung, flexible Arbeitsmodelle (wie Home-Office-Optionen), und eine ausgewogene Work-Life-Balance. In Deutschland legen Arbeitnehmer besonders großen Wert auf diese Aspekte.
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten: Angebote zur kontinuierlichen Weiterbildung und klare Karrierepfade sind entscheidend. Deutsche Unternehmen, die in die Entwicklung ihrer Mitarbeiter investieren, werden als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen.
Innovatives Arbeitsumfeld: Ein modernes, technologisch fortschrittliches Arbeitsumfeld zieht talentierte Fachkräfte an. Dies ist besonders in Branchen wie der Automobilindustrie oder im Tech-Sektor von Bedeutung, wo Deutschland eine Vorreiterrolle einnimmt.
Soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit: Unternehmen, die sich für Umweltschutz und soziale Belange einsetzen, gewinnen an Attraktivität. Laut einer Studie des Bundesverbands der Personalmanager (BPM) legen 67% der deutschen Arbeitnehmer Wert auf ein nachhaltiges Engagement ihres Arbeitgebers.
Diversität und Inklusion: Eine vielfältige Belegschaft und eine inklusive Unternehmenskultur sind zunehmend wichtige Faktoren für die Arbeitgeberattraktivität in Deutschland.
Effektive interne und externe Kommunikation: Eine konsistente und transparente Kommunikation der Arbeitgebermarke sowohl nach innen als auch nach außen ist entscheidend. Dies umfasst die Nutzung verschiedener Kanäle wie Social Media, Unternehmenswebsites und Mitarbeiter-Botschafter-Programme.
Arbeitsplatzsicherheit: In Deutschland wird die Sicherheit des Arbeitsplatzes traditionell hochgeschätzt. Unternehmen, die Stabilität und langfristige Perspektiven bieten, haben einen Vorteil bei der Talentgewinnung und -bindung.

Eine Studie von Stepstone aus dem Jahr 2023 zeigt, dass für 78% der deutschen Arbeitnehmer die Work-Life-Balance der wichtigste Faktor bei der Arbeitgeberwahl ist, gefolgt von attraktiver Vergütung (74%) und einem sicheren Arbeitsplatz (72%). Diese Erkenntnisse unterstreichen die Bedeutung einer ganzheitlichen Arbeitgebermarke, die sowohl materielle als auch immaterielle Aspekte berücksichtigt.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass eine starke Arbeitgebermarke in Deutschland aus einer Kombination dieser Elemente besteht, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Erwartungen des deutschen Arbeitsmarktes zugeschnitten sind. Unternehmen, die diese Schlüsselelemente erfolgreich integrieren und authentisch kommunizieren, positionieren sich als attraktive Arbeitgeber im wettbewerbsintensiven deutschen Markt.