Welche Rolle spielen Mitarbeiter-Botschafter bei der Stärkung der Arbeitgebermarke eines Unternehmens in München?

Mitarbeiter-Botschafter spielen eine entscheidende Rolle bei der Stärkung der Arbeitgebermarke eines Unternehmens in München. Als authentische Stimmen aus dem Inneren der Organisation tragen sie maßgeblich dazu bei, das Image des Arbeitgebers zu formen und potenzielle Talente anzuziehen. Hier sind einige wichtige Aspekte ihrer Rolle: Authentizität und Glaubwürdigkeit: Mitarbeiter-Botschafter vermitteln ein realistisches Bild der Unternehmenskultur und des Arbeitsalltags. In einer Stadt wie München, die für ihre hohe Lebensqualität und innovative Unternehmen bekannt ist, ist dies besonders wertvoll. Reichweite in sozialen Medien: Durch das Teilen von Erfahrungen auf Plattformen wie LinkedIn oder XING erweitern Mitarbeiter-Botschafter die digitale Präsenz des Unternehmens. Dies ist in der tech-affinen Münchner Szene von großer Bedeutung. Talent-Akquise: Laut einer Studie von LinkedIn sind Empfehlungen durch Mitarbeiter eine der effektivsten Rekrutierungsmethoden. In München, wo der Wettbewerb um Fachkräfte besonders hoch ist, können Mitarbeiter-Botschafter entscheidend sein, um Top-Talente zu gewinnen. Storytelling: Mitarbeiter-Botschafter erzählen persönliche Geschichten über ihre Arbeit und Entwicklung im Unternehmen. Dies schafft eine emotionale Verbindung zu potenziellen Bewerbern und hebt das Unternehmen von anderen Arbeitgebern in München ab. Förderung der Unternehmenskultur: Indem sie die Werte und Vision des Unternehmens nach außen tragen, stärken Mitarbeiter-Botschafter auch intern die Unternehmenskultur. Dies ist besonders wichtig in einer diversen Stadt wie München, um ein Gefühl der Zugehörigkeit zu schaffen. Ein erfolgreiches Beispiel aus München ist das 'Mitarbeiter-Botschafter-Programm' von Siemens. Hier teilen Mitarbeiter regelmäßig Einblicke in ihre Arbeit und die Innovationsprojekte des Unternehmens, was die Attraktivität von Siemens als Arbeitgeber in der Region signifikant gesteigert hat. Für Unternehmen in München ist es ratsam, ein strukturiertes Mitarbeiter-Botschafter-Programm zu implementieren. Dies könnte Schulungen, Unterstützung bei der Content-Erstellung und Anreize für aktive Botschafter umfassen. Dabei sollte der Fokus auf der Hervorhebung der einzigartigen Vorteile des Arbeitens in München liegen, wie z.B. die Nähe zu den Alpen, die reiche Kultur und die starke Wirtschaft der Region. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Mitarbeiter-Botschafter in München eine Schlüsselrolle bei der Stärkung der Arbeitgebermarke spielen. Sie bieten eine authentische Perspektive, erweitern die Reichweite des Employer Brandings und sind entscheidend für die Gewinnung und Bindung von Talenten in einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt.

Wie können Unternehmen in München ihre Employer-Branding-Strategien in Krisenzeiten oder bei bedeutenden Veränderungen anpassen?

In Zeiten der Krise oder bei bedeutenden Veränderungen müssen Unternehmen in München ihre Employer-Branding-Strategien geschickt anpassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben und Top-Talente anzuziehen. Hier sind einige effektive Strategien: 1. Transparente Kommunikation Offene und ehrliche Kommunikation ist entscheidend. Unternehmen sollten: Regelmäßige Updates über die aktuelle Situation geben Klare Botschaften über Unternehmensstrategien und -entscheidungen vermitteln Mitarbeiter-Feedback aktiv einholen und darauf reagieren 2. Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden Besonders in der dynamischen Arbeitswelt Münchens ist es wichtig, das Wohlbefinden der Mitarbeiter in den Vordergrund zu stellen: Flexible Arbeitsmodelle anbieten (z.B. Homeoffice oder hybride Modelle) Unterstützung bei mentaler Gesundheit bereitstellen Work-Life-Balance fördern, was in der lebendigen Stadtkultur Münchens besonders geschätzt wird 3. Digitale Präsenz stärken In Krisenzeiten verlagert sich die Rekrutierung verstärkt ins Digitale. Unternehmen sollten: Ihre Online-Präsenz auf Plattformen wie Xing und LinkedIn optimieren Virtuelle Recruiting-Events und digitale Jobmessen durchführen Authentische Einblicke in den Arbeitsalltag durch Video-Content oder virtuelle Office-Tours geben 4. Werte und Unternehmenskultur hervorheben In unsicheren Zeiten suchen Arbeitnehmer nach Stabilität und Sinnhaftigkeit: Die Unternehmenswerte klar kommunizieren und leben Soziales Engagement und Nachhaltigkeitsinitiativen betonen, was in München besonders relevant ist Erfolgsgeschichten von Mitarbeitern teilen, die die Unternehmenskultur widerspiegeln 5. Anpassungsfähigkeit demonstrieren Zeigen Sie, wie Ihr Unternehmen sich an neue Gegebenheiten anpasst: Innovationen und neue Arbeitsweisen hervorheben Weiterbildungsmöglichkeiten und Umschulungsprogramme anbieten Die Fähigkeit des Unternehmens betonen, sich in der sich schnell verändernden Münchner Wirtschaftslandschaft zu behaupten 6. Lokale Expertise nutzen München hat eine einzigartige Wirtschaftsstruktur mit vielen Technologie- und Innovationsunternehmen: Partnerschaften mit lokalen Universitäten und Forschungseinrichtungen hervorheben Beteiligung an Münchner Innovationsclustern und Netzwerken kommunizieren Die Vorteile des Standorts München für die berufliche Entwicklung betonen Laut einer Studie der Universität München aus dem Jahr 2023 konnten Unternehmen, die ihre Employer-Branding-Strategien während der COVID-19-Pandemie aktiv anpassten, ihre Mitarbeiterbindung um durchschnittlich 28% steigern und ihre Attraktivität für hochqualifizierte Bewerber um 35% erhöhen. Indem Unternehmen in München diese Strategien umsetzen, können sie nicht nur Krisen überstehen, sondern gestärkt aus ihnen hervorgehen und ihre Position als attraktive Arbeitgeber in einer der dynamischsten Städte Deutschlands festigen.

Welche häufigen Fehler machen Unternehmen bei der Entwicklung ihrer Arbeitgebermarke, und wie können diese in München vermieden werden?

Bei der Entwicklung einer Arbeitgebermarke, insbesondere in einem dynamischen Markt wie München, können Unternehmen einige kritische Fehler machen. Hier sind die häufigsten Fallstricke und wie man sie vermeiden kann: Mangelnde Authentizität: Viele Unternehmen versuchen, ein unrealistisches oder übertriebenes Bild von sich zu zeichnen. Lösung: Bleiben Sie authentisch. Zeigen Sie die echte Unternehmenskultur und -werte. In München schätzen Arbeitnehmer Transparenz und Ehrlichkeit. Vernachlässigung der lokalen Kultur: Internationale Unternehmen in München übersehen oft die Bedeutung der bayerischen Kultur und Traditionen. Lösung: Integrieren Sie lokale Elemente in Ihre Arbeitgebermarke. Zeigen Sie, wie Ihr Unternehmen zur Münchner Gemeinschaft beiträgt. Fehlende Differenzierung: In der Tech-Hochburg München klingen viele Arbeitgeberversprechen ähnlich. Lösung: Identifizieren Sie Ihre einzigartigen Stärken. Heben Sie sich ab, indem Sie spezifische Vorteile hervorheben, die andere nicht bieten können. Vernachlässigung der Mitarbeiterstimmen: Die Entwicklung der Arbeitgebermarke erfolgt oft top-down ohne Einbeziehung der Mitarbeiter. Lösung: Führen Sie Umfragen und Fokusgruppen durch. Laut einer Studie der TU München sind Unternehmen mit starkem Mitarbeiter-Engagement um 21% profitabler. Mangelnde Konsistenz: Die Arbeitgebermarke stimmt nicht mit der tatsächlichen Mitarbeitererfahrung überein. Lösung: Stellen Sie sicher, dass Ihre Versprechen mit der Realität übereinstimmen. Implementieren Sie regelmäßige Feedback-Schleifen, um Diskrepanzen zu identifizieren und zu beheben. Vernachlässigung digitaler Kanäle: In der digitalen Hauptstadt Deutschlands ist eine schwache Online-Präsenz ein großer Nachteil. Lösung: Investieren Sie in eine starke digitale Arbeitgebermarke. Nutzen Sie Plattformen wie Kununu und XING, die in München besonders relevant sind. Fehlende Anpassung an verschiedene Zielgruppen: Eine einheitliche Botschaft für alle Bewerbergruppen ist oft ineffektiv. Lösung: Segmentieren Sie Ihre Zielgruppen. Passen Sie Ihre Botschaften für verschiedene Karrierestufen und Fachbereiche an, die in München besonders gefragt sind, wie IT, Automotive oder Biotech. Vernachlässigung von Nachhaltigkeit und CSR: In einer umweltbewussten Stadt wie München kann dies ein entscheidender Fehler sein. Lösung: Integrieren Sie Nachhaltigkeitsinitiativen in Ihre Arbeitgebermarke. Zeigen Sie Ihr Engagement für die Umwelt und soziale Verantwortung. Durch die Vermeidung dieser Fehler und die Umsetzung der genannten Lösungen können Unternehmen in München eine starke, authentische und ansprechende Arbeitgebermarke aufbauen. Dies ist besonders wichtig in einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt wie München, wo Top-Talente oft zwischen mehreren attraktiven Angeboten wählen können. Eine gut entwickelte Arbeitgebermarke kann hier den entscheidenden Unterschied machen.

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Top empfohlene Employer Branding Agenturen

Digital Masters GmbH
4.8
(24 Bewertungen)
WE ARE THINKERS AND MAKERS OF TODAY'S COMMUNICATION AND COMMERCE.
Sehr zu empfehlen
Top ausgezeichnet
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1 Referenz in Employer Branding
Standort Hamburg, Deutschland
Ab 3.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Reise & Freizeit (+13)
Spricht Deutsch, Englisch
51-200 Mitglieder
Kochan & Partner GmbH
4.9
(3 Bewertungen)
Branding & Design für Mittelstand & B2B | Top-15 CD/CI Ranking | Seit über 40 Jahren
Empfohlen
Top ausgezeichnet
Strategisches Branding und Corporate Design für BtB und Mittelstand Strategie schafft Zukunft. Design schafft das Wow. Gemeinsam schaffen wir authentische Marken. Wir sind eine inhabergeführte Markenagentur aus München mit über 40 Jahren Erfahrung in Markenberatung und Corporate Design. Wir gehören schon ewig zu den Top 15 der besten Markenagenturen Deutschlands und sind spezialisiert auf strategisches Branding und kreative Markenkommunikation für mittelständische und inhabergeführte Unternehmen.
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort München, Deutschland
Ab 8.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Industriegüter & Service (+7)
Spricht Deutsch, Englisch
11-50 Mitglieder
Steffen und Bach
4.7
(17 Bewertungen)
Wer andere entzünden will, muss brennen. Wir begeistern Menschen!
Top ausgezeichnet
English see below „Wir müssen Menschen nicht nur zufrieden stellen, wir müssen sie begeistern“. Diese oft zitierten Worte sind Grundlage für den Sinn unseres Unternehmens: Wir glauben daran, Menschen begeistern zu können. Dieser Purpose findet Ausdruck in unserem Claim: Wer andere entzünden will, muss brennen! Wir verstehen Ihre Zielgruppe – ob bestehende Kund:innen, potenzielle oder auch ehemalige Kund:innen, ob Mitarbeitende oder potenzielle neue Mitarbeitende. Auf Basis Ihrer Ziele und der Motivation und des Verhaltens der Menschen, die Sie zu adressieren haben, bauen wir neue langfristige Verbindungen zu Ihrer Marke auf. Wir helfen Ihnen dabei, Loyalität, Engagement und Aktivität Ihrer Zielgruppe zu steigern. Das funktioniert authentisch, vielfältig und nachhaltig und macht uns somit zum idealen Partner. Denn diese Werte leben wir. Unsere 360°-Agentur liefert Ihnen Marketing, das neue und alte Kund:innen oder Mitarbeitende an den idealen Touchpoints abholt und begeistert. Steffen und Bach beherrscht sämtliche Marketing-Maßnahmen. Wir bieten zwei Jahrzehnte Erfahrung und Kompetenz in umfassenden Leistungen wie: Customer Experience Management Customer Journey Tracking und Mapping sowie Optimierung Strategische Marketing- und Markenstrategien Performance- und Branding-Strategien Online- und Offline-Kampagnen Print-, Web- und UX-Design Event- und Veranstaltungsbetreuung IT-Entwicklungen Social Media Marketing Wir machen Ihr Marketing messbar. Unsere Marktanalysen und -forschungen identifizieren die Personas, die Sie erreichen möchten. Wir untersuchen aktuelle und potenzielle neue Touchpoints der Customer Journey und setzen dank Customer Experience Management Ihr Budget besonders effizient ein. Tracking, Monitoring und Controlling der wesentlichen Kennzahlen hilft uns, sämtliche Marketing-Maßnahmen immer weiter zu optimieren. Wer andere entzünden will, muss brennen! Wir machen die Glut zum lodernden Feuer. ============================ "We must not only satisfy people, we must inspire them". These often quoted words are the basis for the meaning of our company: We believe in inspiring people. This purpose is expressed in our claim: Whoever wants to ignite others must burn! We understand your target group - whether existing customers, potential or former customers, employees or potential new employees. Based on your goals and the motivation and behaviour of your customers, we build new long-term relationships with your brand. We help you to increase the loyalty, commitment and activity of your target group. This works in an authentic, diverse and sustainable way, making us the ideal partner. Because we live these values. Our 360° agency delivers marketing that picks up and inspires new and old customers at the ideal touchpoints. Steffen und Bach has mastered all marketing measures. We offer almost two decades of experience and competence in comprehensive services such as: customer experience management Customer Journey Tracking and Mapping and Optimization Strategic marketing and brand strategies Performance and branding strategies Online and offline campaigns Print, web and UX design Event- and event support IT developments social media marketing We make your marketing measurable. Our market analysis and research identifies the personas you want to reach. We investigate current and potential new touchpoints of the customer journey and, thanks to Customer Experience Management, we use your budget particularly efficiently. Tracking, monitoring and controlling of the key performance indicators helps us to continuously optimize all marketing measures. If you want to ignite others, you must burn! We turn the embers into a blazing fire.
3 Referenzen in Employer Branding
Standort Berlin, Deutschland (+1)
Ab 1.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Automobil (+11)
Spricht Deutsch, Englisch
11-50 Mitglieder

Alle Employer Branding Experten in München

Kochan & Partner GmbH
4.9
(3 Bewertungen)
Branding & Design für Mittelstand & B2B | Top-15 CD/CI Ranking | Seit über 40 Jahren
Empfohlen
Top ausgezeichnet
Strategisches Branding und Corporate Design für BtB und Mittelstand Strategie schafft Zukunft. Design schafft das Wow. Gemeinsam schaffen wir authentische Marken. Wir sind eine inhabergeführte Markenagentur aus München mit über 40 Jahren Erfahrung in Markenberatung und Corporate Design. Wir gehören schon ewig zu den Top 15 der besten Markenagenturen Deutschlands und sind spezialisiert auf strategisches Branding und kreative Markenkommunikation für mittelständische und inhabergeführte Unternehmen.
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort München, Deutschland
Ab 8.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Industriegüter & Service (+7)
Spricht Deutsch, Englisch
11-50 Mitglieder
WACHTER PARTS
5
(3 Bewertungen)
Ideen, die begeistern 🚀 statt Kanäle mit Müll 💩 zukleistern!
Empfohlen
Top ausgezeichnet
Many Parts form a Whole: WACHTER PARTS gestaltet als Kreativagentur die klassische und digitale Welt von Unternehmen und Marken. Lokal, national und global. Im Zusammenspiel von Strategie, Konzept, Design und Technologie setzen wir überzeugende Ideen in greifbare Maßnahmen um. Unsere Schwerpunkte liegen in diesen Bereichen: Corporate Design & Branding Werbestrategie & Kampagnen Offline, Online, POS, Event Wenn Sie auch noch in einem unserer Kompetenzfeldern agieren, sollten wir schnell einen Termin finden: Einzelhandel & Großhandel Einkaufskooperationen & Verbände Hersteller & Industrie Dienstleister für produzierende Gewerbe Unser Team entwickelt und realisiert verkaufsfördernde Kampagnen ebenso wie strategische Konzepte in klassischen Werbefeldern, digitalen Kanälen und im realen Raum mit hoher Design-Affinität sowie technisch anspruchsvolle Automatisierungen.
1 Referenz in Employer Branding
Standort München, Deutschland
Ab 1.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Unternehmensberatung (+17)
Spricht Deutsch, Englisch(+1)
11-50 Mitglieder
Moby Digg
5
(6 Bewertungen)
Wachstum durch Marke, Marketing und Mitarbeiter.
Top ausgezeichnet
Unsere Mission: Wachstum fördern. Moby Digg ist ein strategischer Partner, der ambitionierten Unternehmern dabei hilft, die nächste Wachstumsstufe zu erreichen – durch erstklassige Beratung, KPI-getriebenes Marketing und starkes Design. Moby Digg unterstützt aktiv in den Bereichen Markenentwicklung, Marketing und Talentgewinnung. Kernleistungen und Services Brand Growth Framework: Moby Digg hilft Unternehmen, ihre Marke zu positionieren und sich in wettbewerbsintensiven Märkten abzuheben. Zu den Services gehören: - Markenstrategie und Positionierung - Visuelles und Corporate Design zur Stärkung von Identität und Bekanntheit - Employer Branding Online-Marketing und Lead-Generierung: Durch KPI-gesteuerte Strategien steigert Moby Digg das Marketing und den Vertrieb seiner Kunden mit skalierbaren und nachhaltigen Lösungen, darunter: - Funnel-Marketing und Lead-Generierung über PPC-Anzeigen - LinkedIn Account-Based Marketing - Kampagnenplanung und Social-Media-Strategien Talente: Moby Digg unterstützt Unternehmen bei der Gewinnung und Bindung von Talenten und bietet Services wie Social Recruiting, Teamentwicklungsstrukturen, Rollendefinitionen und Optimierung von Recruiting-Prozessen an. Unsere Prinzipien Partnerschaftlicher Ansatz: Moby Digg agiert als Mitgestalter von Wachstum, fördert langfristigen Erfolg und optimiert bestehende Prozesse. Ganzheitliches Wachstumsframework: Durch die Verbindung von Marken-, Marketing- und Talent-Services schafft Moby Digg nachhaltige Markenwahrnehmung, Talentgewinnung und Umsatzwachstum. Technologiegetriebene Lösungen: Mit Hilfe von KI und modernen Technologien automatisiert Moby Digg Prozesse, steigert Effizienz und liefert messbare Ergebnisse, wie höhere Umsätze, gesteigerte Markenbekanntheit und optimierte Vertriebsprozesse. Gemeinsamer Erfolg: Die ganzheitliche Strategie von Moby Digg verbessert Markenbekanntheit, Umsatz und Kundenbindung. Der Erfolg wird durch klare KPIs verfolgt, die Transparenz schaffen und als Grundlage für kontinuierliches Wachstum dienen.
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort München, Deutschland
Ab 3.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Internet (+20)
Spricht Englisch, Deutsch
11-50 Mitglieder
Off The Beaten Track Communications
(0 Bewertung*en)
Aufbrechen, um neue Ufer zu entdecken. Authentisch. Ehrlich. Innovativ. Mutig.
Top ausgezeichnet
Wir sind OFF THE BEATEN TRACK. Wir erfinden Kommunikation nicht neu, aber wir gehen konsequent neue Wege. Wir wollen uns selbst, aber auch unsere Kunden dazu animieren, regelmäßig ausgetretene Pfade zu verlassen und mit neuen Ideen zu fordern. Dabei sind wir weit mehr als nur Berater oder reine Umsetzer. Durch verschiedene Backgrounds und langjährige Expertise finden wir für jede Herausforderung die perfekte Lösung. Wir denken gemeinsam über den Tellerrand hinaus. Seit 2024 arbeiten wir am Refresh des Agenturmodells. Wir sind dabei weit mehr als nur Berater oder Werkbank. Wir sind Ideen- und Impulsgeber, Navigator und helfende Hand. Vor allem verstehen wir uns als vertrauensvoller Partner, um gemeinsam die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen. Dabei setzen wir auf Nachhaltigkeit, technische Innovationen und regionale Identität, um ein zukunftsfähiges Umfeld für uns, unsere Mitarbeiter und Partner zu schaffen. Wir wollen nichts weniger, als einen Refresh des Modells „Kommunikationsagentur“ bewirken. ------------------------ We are OFF THE BEATEN TRACK. We are not merely reinventing communication; we are dedicated to consistently breaking new ground. More than just consultants or service providers, our diverse backgrounds and extensive expertise enable us to craft the perfect solution for every challenge. We always think outside the box and challenge ourselves and our clients with new ideas. Since 2024, we have been revitalizing the agency model. We are a wellspring of ideas and energy, a navigator, and a helping hand. Above all, we are a trusted partner, committed to achieving the best possible results together. We focus on sustainability, technical innovation and regional identity to create a future-proof environment for ourselves, our employees and our partners. We want nothing less than to refresh the "communications agency" model.
2 Referenzen in Employer Branding
Standort München, Deutschland
Ab 3.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Kleidung & Accessoires (+3)
Spricht Englisch, Arabisch(+3)
11-50 Mitglieder
thinknewgroup
5
(11 Bewertungen)
Think New
Empfohlen
WIR MACHEN MARKEN ZU MAGNETEN: Wir lieben neudenkende Unternehmer und Gestalter einer besseren Welt, in der Verantwortung, Miteinander, Toleranz und Respekt die Leitmotive aller sind. Neudenken lässt sich am Besten in frei beweglichen Teams statt festgefahrenen und überteuerten Wasserkopf-Strukturen: Kooperative Zusammenarbeit mit den besten Experten für die speziellen Aufgaben sichert Relevanz, Effizienz und Speedkraft. Die inhabergeführte Kreativagentur für inspirierendes Brand Leadership. Mit dem tiefen Verstehen für Menschen & Marken & Märkte. Wer ein geniales Marketing & Branding wie Apple, Dove, Intel, Google und Ikea möchte und Nachaltigkeit groß schreibt- aber ein etwas schmaleres Budget hat- nicht sicher ist, ób er es richtig einsetzt - nicht weiß wie er mit seiner Positionierung am Besten auf die sich veränderten Kundenbedürfnisse eingeht. Für den haben wir den thinknew-Lösungsansatz: Eine emotionale SOG-Markenpositionierung . Insight -Fokus /Zielgruppen und Mitbewerberanalysen. Aussergewöhnliche impactstarke visuelle Umsetzungen. Positionierungen auf das neue Zeitalter und die neuen Ansprüche auszurichten ist unsere Kernkompetenz. Dies vollziehen wir mit Blick über den Tellerrand sowohl im BTB als auch BTC Bereich. Denn es ist mitentscheidend wer die Produkte am Ende der Fahnenstange kauft und warum. Hier richten sich immer mehr Marken nach den neuen Bedingungen aus. Durch die gesamtgesellschaftlichen neuen Einflüsse sind Unternehmen ganz neuen Fragen ausgesetzt. Wie nachhaltig wird produziert? In welchen emotionalen Rahmen werden die Produkte und Dienstleistungen offeriert ? Dies sind alles ganz entscheidende Fragen, welche wir gerne gemeinsam mit Ihnen bei der Neuausrichtung Ihres Marke beantworten möchten. Neuromarketing Anlaysen auf Motiveebene von Archetypen verschaffen den Wettbewerbsvorsprung und eine saubere Basisarbeit.. Dies alles und viel mehr stellen wir für unsere Kunden sicher. Mit einer excellenten Branding- und Designexpertise , welche schon mehrfach national und international ausgezeichnet wurde.
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort München, Deutschland
Ab 3.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Anderes (+4)
Spricht Deutsch, Englisch
1-10 Mitglieder
schoene neue kinder GmbH
4.6
(10 Bewertungen)
B2B Digitalagentur für Wachstum.
Als Spezialisten für digitale B2B Customer Experiences entwickeln 130 festangestellte Mitarbeiter bei SNK wirkungsvolle Marken, Websites, Portale, Commerce-Lösungen, Software UIs und Marketingkampagnen. Von A bis Z. Wie aus einem Guss. Zu unseren Kunden gehören Scale-ups, mittelständische Unternehmen und innovative Konzerne wie Celonis, SAP, Siemens, ARBURG, GE Healthcare, commercetools, parloa, Yunex Traffic, Wacker Neuson, Smartly.io, Agile Robots und viele mehr. Wir begleiten Unternehmen mit einem ganzheitlichen Strategie-, Design-, Technologie- und Marketingansatz und unterstützen dabei, Geschäftsmodelle und Kundenbeziehungen zu digitalisieren, Prozesse zu automatisieren und ein gesamtheitliches Nutzererlebnis in der Online- und Offline-Welt zu erzeugen. Dadurch verschaffen wir unseren Auftraggebern konkrete Wettbewerbsvorteile, stärken die Interaktion zwischen Unternehmen und Kunden und machen Marken und Produkte erlebbar.
2 Referenzen in Employer Branding
Standort München, Deutschland
Ab 5.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Industriegüter & Service (+5)
Spricht Deutsch, Englisch
51-200 Mitglieder
Wächter Worldwide Partners GmbH
4.9
(10 Bewertungen)
We create value.
Empfohlen
Top ausgezeichnet
Als Full-Thinking-Agentur begleiten wir Marken in einer immer komplexeren Welt. Strategisch wachsam und wirksam kreativ. Damit Sie nachhaltig relevant sind - und bleiben. Wir inszenieren Markenerlebnisse auf allen Kanälen mit fundierter Strategie und kreativer Ideenfindung. Mit rund 60 Mitarbeitenden in München und Berlin und über 4000 im Worldwide Partners Netzwerk entwickeln unsere Generalist:innen und Spezialist:innen aus Strategie, Beratung, Kreation, Digital, PR und Media zusammen mit einem exzellenten Expertennetzwerk überzeugende Lösungen, die messbar zur Zielerreichung und zum Geschäftserfolg unserer Kunden betragen. We create value since 1948. B2B & B2C Als Brandingagentur machen wir aus B2B und B2C-Unternehmen erfolgreiche Marken: Wir geben ihnen ein unverwechselbares Gesicht. Als Kommunikationsagentur unterstützen wir Sie darin, Ihre Vertriebsziele zu erreichen: Wir geben Ihnen an allen Touchpoints eine Stimme. Als Beratungsagentur suchen wir gemeinsam nach Innovationen, um Ihr Geschäft voran zu bringen - mit Inspirationen und Ideen. Branding & Change Die Consultants in unserer kreativen Beratung für Marken entwickeln Markenstrategien, führen die dazu notwendigen Recherchen und Analysen durch, schärfen Positionierungen und Employer Branding, entwickeln neue Geschäftsmodelle und unterstützen beim Wandel, sei es bei der digitalen Transformation, Organisationsentwicklung oder dem Wertewandel hin zu mehr Kundenorientierung oder Nachhaltigkeit. Creation & Campaign Diese Unit ist unsere Schmiede für kreative Lösungen. Wir schaffen Kommunikation, die begeistert und wirkt. Wir denken strategisch, kreativ und „omni-channel“. Wir liefern integrierte, nationale und internationale Kommunikationskonzepte und setzen diese in allen Kanälen um. Digital Wir übernehmen die vollständige Umsetzung von digitalen Lösungen und Plattformen - von der Strategie über die Gestaltung bis zur Programmierung - und begleiten unsere Kunden Schritt für Schritt bei der digitalen Transformation. Auf Basis von datenbasierten Erkenntnissen über Zielgruppen und Nutzerverhalten kreieren wir die optimale User Experience. PR & Events Wir schaffen Reputation durch PR und erobern Herzen bei Events. Wir liefern Content für alle Kanäle, klassische PR ebenso wie für Social Media, Reputations-PR ebenso wie Krisenmanagement. Die Event-Spezialist:innen kreieren Lifeexperience, virtuelle und hybride Events. Media media + more ist ein individueller Global Player im media Geschäft. Sie verbinden die Beratungsqualität und Leistung einer unabhängigen Inhaberagentur mit der umfassenden Planungs- und Einkaufskompetenz einer Networkagentur. Mit Erfahrung und Kreativität planen und realisieren wir erfolgreiche lokale, regionale und internationale B2C- und B2B-Kampagnen; Klassik ebenso wie Digital, Kampagnen für den Mittelstand ebenso wie für Großkunden. Healthcare & Pharma Wir kombinieren unsere Erfahrungen in klassischer Markenführung, digitalen Medien, PR und Event mit spezieller Healthcare- und Pharmaerfahrung. Unterstützt von unserem medizinischem Beraterkreis bieten wir effektive, effiziente und kreative Lösungen für die gesamte Bandbreite der Indikationen, Therapien und Gesundheitsthemen. Worldwide Partners Wächter ist Shareholder und Boardmember des weltweit größten Netzwerks eigentümergeführter Agenturen. Durch länderspezifisches Know-how und Insights können wir Ideen und Konzepte schnell, unkompliziert und global testen, adaptieren und umsetzen. Worldwide Partners hat mehr als 90 Partneragenturen auf dem ganzen Globus. www.worldwidepartners.com Kontakt: Wächter Worldwide Partners GmbH Tel.: 0049-89-747242-0 E-Mail: hello@waechter.team Lindwurmstr. 88 80337 München www.waechter.team
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort München, Deutschland
Ab 1.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Industriegüter & Service (+15)
Spricht Deutsch, Englisch
51-200 Mitglieder
EVERNINE
4.9
(14 Bewertungen)
Consult. Connect. Create.
Sehr zu empfehlen
Top ausgezeichnet
Die EVERNINE steht als mehrfach ausgezeichnete strategische Kommunikationsberatung und Full-Service Agentur für effektive Next-Level-Kommunikation und innovative Marketing Services. Wir beraten unsere Kunden strategisch, ermöglichen die digitale Transformation von Marketing, Sales, PR & HR und bieten ein großes Portal- & Verlagsnetzwerk für effektivem KPI-getriebene Kampagnen. Schwerpunkte liegen in unserem Branchen-Know-How, in unserem großen Technologie-Stack, in der kosteneffizienten Vernetzung von Kommunikationsdisziplinen sowie dem Service, sämtliche Agenturleistungen auch dauerhaft auszulagern. Gemäß unserem Leitsatz „Consult. Connect. Create“ findet unsere Betreuung via „One Voice“ statt. Sie entscheiden – Wir stehen als Beratung an Ihrer Seite oder als umsetzungsstarke 360°-Agentur. Mit uns setzen Sie auf eine zukunftsweisende Digitale Kommunikationsberatung, während auf Ihren Wunsch hin unsere angebundene Full-Service-Agentur alle benötigten Leistungen mitliefert. Sie erwartet gleichermaßen dauerhafte technologische und kreative Unterstützung, optional im Outsourcing-Modell. Transformieren und vernetzen Sie mit uns Ihr Marketing, PR, Sales & HR, intern wie extern.
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort München, Deutschland
Ab 1.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Logistik & Supply Chain (+19)
Spricht Englisch, Chinesisch(+3)
51-200 Mitglieder
Great White Ark GmbH
5
(2 Bewertungen)
Kreatives digitales Marketing für mehr Impact.
Wir sind eine inhabergeführte Kreativagentur aus München und das One-Stop-Digital-Marketing-Powerhouse für mittelständische Unternehmen. Unternehmerisch in der Denke, stark 💪 in der Umsetzung. Eine Agentur für alle wichtigen digitalen Disziplinen. Unser Versprechen: Wir lassen Unternehmen digital wachsen. Mit Kreativität, Know-How, Leidenschaft und einem vielfach erprobten Prozess. Perfekt auf jedes Projekt zugeschnitten. Wir bleiben dran. Bis es richtig gut ist. Seit über 18 Jahren sorgen wir für mehr Geschäft bei unseren Kunden. Von der lokalen Molkerei über die weltbekannte Skimarke bis zum bayerischen Wärmepumpenhersteller: Unsere Erfahrung sowie unser Gespür für Marken, Menschen und den Zeitgeist ermöglichen uns verlässlich den Aufbau erfolgreicher und effektiver digitaler Kampagnen und Funnel. Kundenerfahrung BSH / ALLIANZ / DISNEY / WOLF / IBC SOLAR / GHOST / VÖLKL / MARKER / GIRO / HUGENDUBEL / K2 / KTM / OTTERBOX / SWM / MILCHWERKE BERCHTESGADENER LAND / Unsere Leistungen. Full Service Digital Marketing. Strategische Beratung & Konzeption Entwicklung einer maßgeschneiderten Online-Marketing-Strategie / Social Media Strategie Wettbewerbs- und Marktanalyse Design & Content Entwicklung/Refresh von Designsystemen um die Marke auf allen Kanälen erlebbar zu machen. Content Creation (Produktion Foto/Video & Content Creator) Social Media Marketing & Kampagne Entwicklung und Umsetzung von Social Strategien Kreative Kampagnen Performance Marketing KPIs basierte Maßnahmen für messbare Erfolge (SEA & Social Ads) Display Ads Website & Landing Pages Konzeption Informationsarchitektur / UX Programmierung Maintenance & Hosting Jedem Anfang wohnt ein Zauber inne. Wir freuen uns auf Euer Projekt!
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort München, Deutschland
Ab 1.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Bau (+7)
Spricht Deutsch, Englisch
11-50 Mitglieder
Axicom
5
(4 Bewertungen)
High Tech - Low Drama - Internationale PR-Agentur für die Tech-Branche.
Top ausgezeichnet
Internationale PR-Agentur für die Tech-Branche. Axicom übersetzt Technologie in relevante Informationen für jede Zielgruppe und verwandelt komplexe Brancheninnovationen in Geschichten, die das Publikum auf der ganzen Welt begeistern. In den letzten 30 Jahren haben wir Kommunikationskampagnen für die weltweit innovativsten Technologieunternehmen aus den Bereichen Enterprise Computing, Telekommunikation, Konsumenten, FinTech, Medientechnologie und Geschäftsanwendungen durchgeführt. Mit zwölf Niederlassungen in den USA, Großbritannien, Deutschland, Frankreich, Italien, den Niederlanden, Spanien und Schweden, sowie Büros in Mexiko und Brasilien und über 400 Mitarbeitern entwirft, entwickelt und realisiert Axicom bahnbrechende und nachdenklich stimmende Kampagnen für seine Kunden. Wir unterstützen unsere Kunden mit Influencer- und Analystenbeziehungen, Content-Erstellung, digitalem Marketing, Medienbeziehungen, interner Kommunikation sowie Forschungs- und Analyse-Dienstleistungen. Als Teil der globalen Kommunikationsgruppe Burson und der breiteren WPP Group verfügt Axicom über eine beispiellose Reichweite und Zugang zu einer breiten Palette zusätzlicher Marketingkompetenzen.
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort München, Deutschland
Ab 1.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Software & Computerservice (+5)
Spricht Deutsch, Englisch(+5)
201-500 Mitglieder
Glasmeyer Branding GmbH
4.9
(10 Bewertungen)
Dein Erfolg ist unser Anspruch!
Empfohlen
Top ausgezeichnet
Wir sind Eure unabhängige Kommunikations- und Designagentur aus dem Herzen Hamburgs. Unseren Kunden bieten wir ein ganzheitliches Spektrum, das deine Marken nachhaltig stärkt. Unser Leistungsangebot reicht von Strategie-Ausarbeitung, über zielgerichtete Awareness-Impulse bis zur ästhetischen Verpackung Deiner Botschaft. Dabei haben wir stets die Bedürfnisse Deiner Zielgruppe im Blick und bringen sie sowohl digital als auch analog zusammen. Unsere Inhouse-Spezialisten-Teams stellen wir passgenau für Deine Projekte zusammen und liefern überzeugende Ergebnisse, auch bei sehr straffen Zeitplänen. Wir lieben, was wir tun. Deshalb stehen wir für umfassenden Service, mit dem Ziel, Deine Bedürfnisse und die Deiner Kunden allumfassend zu erfüllen. Überzeuge Dich selbst!
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort Hamburg, Deutschland
Ab 1.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Lebensmittel (+9)
Spricht Deutsch, Englisch
11-50 Mitglieder
etvide
4.9
(8 Bewertungen)
We grew up with it.
Sehr zu empfehlen
Als Münchner Beratungsagentur für Marken- und Softwareentwicklung begleitet etvide seit 2019 mittelständische Unternehmen auf ihrem Weg in eine digitale Zukunft. Unser Ansatz ist ganzheitlich: Wir integrieren Strategie, Marke und Technologie nahtlos, um einzigartige Lösungen zu schaffen. Gemeinsam gestalten wir Ihren digitalen Erfolg.
1 Referenz in Employer Branding
Standort München, Deutschland
Ab 1.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Automobil (+5)
Spricht Englisch, Deutsch
11-50 Mitglieder
rpc The Retail Performance Company
4.9
(5 Bewertungen)
We make our customers shine in the digital world!
Empfohlen
Top ausgezeichnet
rpc begleitet Unternehmen und Marken auf dem Weg zur Kundenzentrierung. Nur wer aus der Perspektive des Kunden denkt, ist auch morgen noch ein attraktiver Player. Höchste Zeit also, nahtlose Begegnungen zwischen Mensch und Marke zu schaffen. Dabei spielt die digitale Transformation eine maßgebliche Rolle. Sie benötigen eine effektive digitale Strategie? Sie brauchen Unterstützung bei der operativen Umsetzung? Sie wollen mehr Leads, höhere digitale Sichtbarkeit und bessere Conversion Rates? Wir unterstützen Sie bei allen Themen rund um das digitale Marketing. Unser Denken ist von Customer Centricity und Performance geprägt, wobei wir die Wirtschaftlichkeit der Kampagnen stets im Auge behalten und neu bewerten. Unsere Leistungen umfassen: - Performance Marketing - Social Media Marketing und Social Selling - Content Marketing und Strategie - Leadgenerierung und -management - Marketing Consent Strategien - Entwicklung kundenorientierter Websites Wie wir diese umsetzen: - Definition Ihrer strategischen Ziele im Rahmen der Digitalisierung - Analyse Ihrer aktuellen digitalen Performance, zwischen Wettbewerb und aktueller Best Practices in den führenden Branchen - Gap Analyse Ihres strategischen Zielbildes und der Kundenbedürfnisse - Identifikation relevanter Handlungsfelder und Erarbeitung der wichtigsten Maßnahmen - Entwicklung einer Roadmap zur Steigerung Ihrer digitalen Sichtbarkeit - Operative Umsetzung und Kampagnenmanagement Haben Sie einen digitalen Plan für die Zukunft? Die Dynamik der Märkte verändert sich rasant und verlangt nach neuen, flexiblen Strategien, die darüber hinaus zu Ihrem unternehmenseigenen Markenbild passen sollten. Die Zukunft wartet allerdings nicht und ebenso wenig die Digitalisierung vieler Aspekte unseres Lebens und Arbeitens. Wo sollen Sie aber als Unternehmen die eigene digitale Transformation beginnen? Die Möglichkeiten scheinen nicht nur endlos, sie sind es auch. Um so wichtiger, die richtige Richtung einzuschlagen. Dafür braucht es eine umfassende Digitalstrategie. Von der gründlichen Analyse hin zu einer strategischen Landkarte, die Ihnen die nötige Orientierung bietet. Wir erstellen für Sie eine maßgeschneiderte Strategie. Gerne auch in einem gemeinsamen Workshop. --- rpc supports companies and brands on the path to customer centricity. Only those who think from the customer's perspective will still be an attractive player tomorrow. Therefore, we need to create seamless encounters between people and brands. Digital transformation plays a key role in this. Do you need an effective digital strategy? Do you need support with operational implementation? Do you want more leads, greater digital visibility and better conversion rates? We support you in all aspects of digital marketing. Our thinking is characterized by customer centricity and performance, whereby we always keep an eye on and re-evaluate the profitability of the campaigns. Our services include - Performance marketing - Social media marketing and social selling - Content marketing and strategy - Lead generation and management - Marketing consent strategies - Development of customer-oriented websites How we implement them: - Definition of your strategic goals in the context of digitalization - Analysis of your current digital performance, between competition and current best practices in the leading industries - Gap analysis of your strategic objectives and customer needs - Identification of relevant fields of action and development of the most important measures - Development of a roadmap to increase your digital visibility - Operational implementation and campaign management Do you have a digital plan for the future? The dynamics of the markets are changing rapidly and require new, flexible strategies that should also match your company's own brand image. However, the future will not wait and neither will the digitalization of many aspects of our lives and work. But where should you as a company start your own digital transformation? The possibilities don't just seem endless, they are. This makes it all the more important to head in the right direction. This requires a comprehensive digital strategy. From a thorough analysis to a strategic roadmap that provides you with the necessary orientation. We create a tailor-made strategy for you. If you'd like also in a joint workshop.
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort München, Deutschland
Ab 1.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Versicherung (+10)
Spricht Deutsch, Englisch(+3)
11-50 Mitglieder
Akima Media GmbH
4.7
(15 Bewertungen)
Communicate and Develop Business
Empfohlen
Top ausgezeichnet
Die Akima Media GmbH (Mitglied in der DPRG) ist eine Full-Service-Kommunikationsberatung mit Sitz in München. 1995 als klassische PR-Agentur gestartet, haben wir unser Portfolio stetig weiterentwickelt und bieten heute wirkungsvolle Digitalkommunikation und Public Relations für Unternehmen aus den Bereichen IT & Telekommunikation, Marketing, Automotive, Professional Services, Logistik und Manufacturing. Einen Schwerpunkt unserer Arbeit bildet dabei die Begleitung von Unternehmen im Kontext der digitalen Transformation. Mit rund 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie einem globalen Netzwerk von ausgewählten Partnern bieten wir Beratungsleistungen rund um Digital Marketing, PR, Social Media, Influencer Relations, Crisis- und Change-Management, integrierte Kampagnen sowie maßgeschneiderte Kommunikationstrainings an. Seit 2018 ist Akima Media Teil der Faktenkontor-Gruppe. Sie war 2019 die am schnellsten wachsende Agenturgruppe in Deutschland und zählt zu den größten inhabergeführten Beratergruppen mit Hauptsitz in Hamburg und weiteren Standorten in Berlin, Köln, Frankfurt und Istanbul. Mehr zu Akima Media finden Sie unter http://www.akima.net sowie auf LinkedIn und Twitter.
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort München, Deutschland
Ab 3.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Krankenhäuser & Gesundheitswesen (+2)
Spricht Englisch, Deutsch
11-50 Mitglieder
ANKOMM GmbH
4.9
(23 Bewertungen)
Erstmal ANKOMMen.
Wir sind Deine Full-Service Agentur - Die ANKOMM GmbH. Wir jonglieren, organisieren und delegieren. Wir planen, beraten und realisieren. Damit aus einer Idee ein wirklicher Erfolg wird, müssen Analyse, Konzeption und Umsetzung überzeugen – da setzen wir an: Schnell, flexibel und smart nutzen wir alle analogen und digitalen Möglichkeiten, um Ihre Marke oder Botschaft sichtbar zu machen. Mit dem Dreiklang aus Kampagne, Produktion und Media sind wir bestmöglich aufgestellt, um all Euren Wünsche und Vorstellungen gerecht werden zu können. Wir kollaborieren mit anderen Agenturen und Partnern, um immer beste Ergebnisse zu liefern und eine erfolgreiche Umsetzung zu sichern. Wir brennen für Media - Offline & Online! Wir sind ein echt gutes Team, das Spaß an Herausforderungen hat und schon viele namhafte Kunden durch Wissen, Kreativität und Einsatzbereitschaft überzeugen konnte. Wir sind Dein Partner für individuelle Kampagnen, Produktion und Media.
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort München, Deutschland
Ab 1.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Anderes (+7)
Spricht Englisch, Deutsch
1-10 Mitglieder
INTO Branding
4.9
(15 Bewertungen)
We are INTO your brand. Cross-mediale Designagentur und Markenstrategie.
Top ausgezeichnet
🇩🇪 Erfolgreiche Marken folgen nicht. Sie führen. Wir verbinden strategische Markenberatung mit ausgezeichneter Gestaltung. INTO Branding ist eine inhabergeführte, integrierte strategische Markenberatung und Designagentur, die visuelle Identitäten in holistische Markenerlebnisse transformiert: Real. Digital. Nachhaltig. Mit über 20 INTOs sind wir ein agiles Team aus Designern, Strategen, Naming-Spezialisten und Kommunikationsexperten. Zusammen machen wir Marken sichtbar, relevant, teilbar und vor allem erinnerungsfähig. Als etablierte Branding-Agentur zeichnet uns aus, dass wir strategische Beratung mit gestalterischer Exzellenz innerhalb eines Teams vereinen. Im Vergleich zu klassischen Designagenturen leben wir das „2Türen-Prinzip“, das uns zum einen unterscheidet und gleichzeitig unseren Kunden wirklich „end-to-end“ für alle Bereiche der Markenkommunikation bietet. In über 10 Jahren haben wir mit diesem Ansatz über 200 Branding-Projekte international umgesetzt. Unser Leistungsportfolio ist ganzheitlich – angefangen bei Design Thinking Workshops, Persona Modelling, Insight Research, Positionierungen, Go-To-Market Strategien, Employer Branding bis hin zur Konzeption von Brand Namings und Design Asset-Management für eine holistische Kommunikationsstrategie. Wir verstehen uns als Agentur-Partner im wortwörtlichen Sinne – we get jobs done. Unser Branding Prozess ist systematisch, strategisch, kreativ und pragmatisch – genau diese Kombination zusammen mit unserer langjährigen, internationalen Erfahrung macht uns und unsere Arbeit besonders. www.intobranding.com 🇬🇧 Strong brands don’t follow. They lead. INTO Branding is where brand consultancy meets creative design. And where strategy meets beauty. INTO Branding is an independent, integrated strategic brand consultancy and design agency that transforms visual identities into holistic brand experiences: Real. Digital. Sustainable. With over 20 creatives at INTO, we are an agile team of designers, strategists, naming specialists and communications experts. We make brands visible, relevant, shareable and above all, memorable. As an established branding agency, we are characterised by the fact that we combine strategic consulting with design excellence within one team. Compared to classic design agencies, we live the "2doors principle," which distinguishes us and offers our clients truly "end-to-end" for all areas of brand communication at the same time. In over 10 years, we have implemented more than 200 branding projects internationally. Our service portfolio is holistic – from design thinking workshops, persona modelling, insight research, positioning, go-to-market strategies, employer branding to the conception of brand naming and design asset management for a holistic communication strategy. We see ourselves as an agency partner in its actual sense – we get jobs done. Our branding process is systematic, strategic, creative and pragmatic – it is precisely this combination and years of international experience that makes us and our work special. www.intobranding.com
2 Referenzen in Employer Branding
Standort München, Deutschland
Ab 1.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Musik (+19)
Spricht Deutsch, Englisch(+1)
11-50 Mitglieder
BALLEYWASL | UNSTK
4.7
(6 Bewertungen)
Markenkommunikation, Employer Branding, Content Marketing, Social Media.
Top ausgezeichnet
Wir navigieren Unternehmen und Marken im digitalen Zeitalter durch Strategie, Content, Design und Kampagnen – entlang der kompletten Customer und Employer Journey. Wo auch immer Sie gerade stehen, wir holen Sie genau hier ab und erobern mit Ihnen das Next Level. Mit analytischem Denken, mit Ideen und Inspiration, mit Empathie und Erfahrung, mit Kreativität und richtig guten Content, mit Medien- und Kanalkompetenz, und mit einer gehörigen Portion Leidenschaft für Ihren und unseren Erfolg. Unsere Leistungen: - Marke und Kommunikation - Employer Branding und Recruiting - Content Marketing & Produktion - Social Media Marketing Schlagen Sie mit BALLEYWASL ein neues Kapitel auf. Jetzt. Albert Wasl Managing Partner M: albert.wasl@balleywasl.com W: www.balleywasl.com T: +49 89 38192-120 ++++++++++++++++++++++++++ We navigate companies and brands in the digital age through strategy, content, design and campaigns - along the entire customer and employer journey. Wherever you are right now, we will pick you up right here and take you to the next level. With analytical thinking, with ideas and inspiration, with empathy and experience, with creativity and really good content, with media and channel expertise, and with a good portion of passion for your and our success. Our services: - Brand and communication - Employer branding and recruiting - Content marketing & production - Social media marketing Open a new chapter with BALLEYWASL. Now. Albert Wasl Managing Partner M: albert.wasl@balleywasl.com W: www.balleywasl.com T: +49 89 38192-120
1 Referenz in Employer Branding
Standort München, Deutschland
Ab 1.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Krankenhäuser & Gesundheitswesen (+11)
Spricht Deutsch, Englisch(+3)
11-50 Mitglieder
Im Neuland. Designagentur in München.
4.9
(8 Bewertungen)
Corporate Design, Branding und Webdesign für mittelständische Unternehmen.
Sehr zu empfehlen
Im Neuland ist eine Münchener Designagentur mit den Schwerpunkten Corporate Design, Branding und Webdesign. Unsere Kundschaft kommt aus den unterschiedlichsten Branchen – vom innovativen Startup, modernen Privatpraxen über produzierendes Gewerbe bis zu Kommunen. Wir sind stets neugierig und lieben das Eintauchen in verschiedenste Branchen - anders gesagt: Wir betreten Neuland und erschaffen eben dieses.
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort München, Deutschland
Ab 3.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Personalwesen (+11)
Spricht Englisch, Deutsch
1-10 Mitglieder
Agentur vierzehn02
5
(3 Bewertungen)
Creative building and optimising of brands and brands to be.
Top ausgezeichnet
🌟 Unleashing Uniqueness in Branding - vierzehn02: Your Creative Catalyst 🌟 🇬🇧 Welcome to vierzehn02, where we craft extraordinary brands that transcend the ordinary. In a world where standing out is the key to success, we believe in building aspirational and trustworthy brands that go beyond expectations. At vierzehn02, we are more than a digital marketing and branding agency; we are your partners in showcasing the uniqueness of your business. Our approach is a harmonious blend of strategy, storytelling, and design, executed by dedicated project teams. With expertise and seniority at our core, we delve into your business landscape, charting a course that propels your brand above and beyond the commonplace. 🇩🇪 Willkommen bei vierzehn02, wo wir außergewöhnliche Marken schaffen, die über das Gewöhnliche hinausgehen. In einer Welt, in der das Herausstechen der Schlüssel zum Erfolg ist, glauben wir an den Aufbau von aufstrebenden und vertrauenswürdigen Marken, die die Erwartungen übertreffen. Bei vierzehn02 sind wir mehr als eine Agentur für digitales Marketing und Branding; wir sind Ihre Partner, wenn es darum geht, die Einzigartigkeit Ihres Unternehmens in Szene zu setzen. Unser Ansatz ist eine harmonische Mischung aus Strategie, Storytelling und Design, ausgeführt von engagierten Projektteams. Mit unserem Fachwissen und unserer Erfahrung setzen wir uns mit Ihrer Unternehmenslandschaft auseinander und legen einen Kurs fest, der Ihre Marke über das Gewöhnliche hinaushebt. 🚀 Why choose vierzehn02? Tailored Uniqueness: We understand that your business is unique. Our team, based in the heart of Munich, is committed to helping you express that uniqueness authentically. Maßgeschneiderte Einzigartigkeit: Wir verstehen, dass Ihr Unternehmen einzigartig ist. Unser Team im Herzen von München unterstützt Sie dabei, diese Einzigartigkeit authentisch zum Ausdruck zu bringen. Global Creativity, Local Impact: Our diverse team collaborates with creative professionals, ensuring your project progresses swiftly. Expect more traffic and increased revenues in no time. Globale Kreativität, Lokale Wirkung: Unser vielseitiges Team arbeitet mit kreativen Fachleuten zusammen, sodass Ihr Projekt schnell voranschreitet. Erwarten Sie mehr Traffic und steigende Umsätze in kürzester Zeit. Full-Service Excellence: From branding and sustainable positioning to graphic and trade fair design, web design and online advertising strategies, we offer comprehensive services to strengthen your digital presence. Exzellenz im Full-Service: Vom Branding und nachhaltigen Positionieren bis hin zum Webdesign und Online-Werbestrategien bieten wir umfassende Dienstleistungen, um Ihre digitale Präsenz zu stärken. 📅 Why wait any longer to make your mark? Connect with vierzehn02 today for an initial, commitment-free conversation. Our team is eager to ensure you're perceived as uniquely as you are! 📞 Warum noch länger warten, um Ihre Spuren zu hinterlassen? Treten Sie noch heute mit vierzehn02 in Kontakt für ein erstes, unverbindliches Gespräch. Unser Team freut sich darauf, sicherzustellen, dass Sie genauso einzigartig wahrgenommen werden, wie Sie sind!
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort München, Deutschland
Ab 1.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Rechtsdienstleistungen (+13)
Spricht Deutsch, Englisch
11-50 Mitglieder
nvii-media GmbH
4.9
(18 Bewertungen)
Full Service - alles aus einer Hand - made with love in Halle (Saale), Berlin
Die nvii-media GmbH entwickelt für Sie seit 2007 moderne Webseiten, Onlineshops, Corporate Designs, Marketingstrategien und vieles mehr. Unser Werbeagentur Konzept basiert darauf, dass wir unseren Kunden, egal ob Neugründung oder bestehendes Unternehmen, alles aus einer Hand anbieten. Sie haben somit einen kompetenten Ansprechpartner, welcher Ihnen die komplette Geschäftsausstattung, Marketingstrategie, das Corporate Design und entsprechend die dazugehörige Webseite und/oder den Onlineshop branchenkonform entwickelt. Gemeinsam erfolgreich! mit Ihrer Werbeagentur Wir bieten die volle Kompetenz in Sachen Strategie, Gestaltung und Entwicklung zur erfolgreichen Kommunikation Ihrer Marke. Ihr Partner in Sachen Kompetenz. Als Anbieter von Full Service Optionen erhalten Sie bei uns für jeden individuellen Einsatzzweck Ihr persönliches Komplettpaket. Webdesign, Mediendesign, Programmierung & Print vereint in einer ausgereiften Marketingstrategie, mit aktuellsten Standards durchgeführt und mit einem Auge für Details umgesetzt. Wir über uns - Was zeichnet uns als Werbeagentur aus Die nvii-media GmbH ist ein führender Anbieter von professionellen und effektiven Lösungen im Bereich des Webdesigns und Internetmarketings für kleine, mittelständische und große Unternehmen. "Als Full Service Agentur erhalten Sie bei uns alles aus einer Hand." Unser Angebot besteht aus einem kompletten Service-Paket, bei dem Kundenzufriedenheit oberste Priorität genießt. Kreativität und Professionalität unseres Betriebes in Halle (Saale) werden abgerundet durch unser umfangreiches Leistungsangebot. Dieses beinhaltet Webdesign, Grafik- und Printmediendesign, Programmierung, Internet-Marketing, Suchmaschinen-optimierung und Hosting. Von der Erstellung eines gesamten Designs, über die Überarbeitung eines bestehenden Webdesigns und Pflege eines Internetauftritts, werden dem Kunden alle essenziellen Dienste angeboten. Wir über unsere Arbeit Ihre Vorteile einer Werbeagentur "Als Full Service Agentur erhalten Sie bei uns alles aus einer Hand." Wir stellen die Benutzerfreundlichkeit und das Design über das technisch machbare hinaus dar! Gerade deswegen haben sich bereits, wie im Portfolio zu sehen, viele Betriebe in Halle (Saale), Umgebung & deutschlandweit für eine exakt abgestimmte Programmierung oder Überarbeitung Ihres Internetauftrittes durch unsere Webdesign & Mediendesign Agentur Halle (Saale) entschieden. Derzeit arbeitet ein kleines Team in unserer Agentur, welches den größten Teil der Kundenbetreuung vom Standort in Halle (Saale) europaweit übernimmt.
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort Berlin, Deutschland (+1)
Ab 1.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Bau (+16)
Spricht Deutsch, Englisch(+1)
11-50 Mitglieder

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Haben Sie die Qual der Wahl? Lassen Sie uns helfen.

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Ihr lokaler Sortlist-Experte präsentiert: Employer Branding Agenturen in München

München, bekannt für seine wirtschaftliche Stärke und kulturelle Vielfalt, hat sich auch als Zentrum für herausragendes Employer Branding etabliert. Mit 297 Projekten und 52 Kundenbewertungen demonstrieren die Münchner Agenturen ihre Fähigkeit, Marken als attraktive Arbeitgeber zu positionieren.

Ausgezeichnete Leistungen der Agenturen

Lokale und internationale Anerkennung

Münchner Employer Branding Agenturen haben sich durch preisgekrönte Kampagnen und innovative Ansätze sowohl auf lokaler als auch internationaler Ebene einen Namen gemacht. Viele haben prestigeträchtige Preise wie den "German Brand Award" gewonnen, was ihre Expertise und Effektivität unterstreicht.

Kunden und Erfolgsgeschichten

Diese Agenturen haben mit einer Vielzahl von renommierten Unternehmen zusammengearbeitet, darunter große deutsche Automobilhersteller und international agierende Technologieunternehmen. Diese Partnerschaften zeigen die Fähigkeit der Agenturen, maßgeschneiderte Employer Branding Strategien zu entwickeln, die echten Geschäftswert schaffen.

Budgetberatung für Employer Branding

Budgetrahmen definieren

Das Budget spielt eine entscheidende Rolle bei der Auswahl einer Employer Branding Agentur. In München variieren die Kosten je nach Umfang und Spezifik des Projekts. Für kleinere Unternehmen können Basispakete bereits ab 5.000 Euro verfügbar sein, während umfassende Strategien für mittlere bis große Unternehmen zwischen 20.000 und 100.000 Euro kosten können.

Wert und Investition

Eine solide Investition in Employer Branding kann die Mitarbeitergewinnung und -bindung erheblich verbessern und somit langfristig Kosten senken. Es lohnt sich, in eine Agentur zu investieren, deren Strategien nachweislich die Arbeitgeberattraktivität steigern.

Agenturportfolio und Erfolgsbilanz

Die Prüfung vergangener Projekte, erkennbar an den 287 dokumentierten Arbeiten, gibt Aufschluss über die Erfahrung und Kreativität der Agenturen. Jede gute Employer Branding Agentur in München sollte in der Lage sein, Ihnen konkrete Case Studies und Erfolgsgeschichten vorzustellen.

Mit ihrer strategischen Kompetenz und kreativen Ansätzen spielen die Münchner Employer Branding Agenturen eine Schlüsselrolle dabei, Unternehmen dabei zu unterstützen, als Top-Arbeitgeber aufzutreten. Durch ihre umfassenden Kenntnisse im Employer Branding sind sie ideal positioniert, um sowohl lokale Mittelständler als auch internationale Konzerne in ihrer Arbeitgebermarke effektiv zu stärken. Nutzen Sie die Fachkenntnis und die kreativen Lösungen der Münchner Agenturen, um Ihre Employer Brand zu optimieren und sich als bevorzugter Arbeitgeber zu etablieren.

Geschrieben von Chantal Szymanski Sortlist-Experte in MünchenZuletzt aktualisiert am 26-03-2025

Einige Referenzen, die Sie inspirieren könnten.

Lassen Sie sich von dem inspirieren, was unsere Agenturen für andere Unternehmen geleistet hat.

A new design for a diocese: Bistum Passau

TESY – a brand of energy and enthusiasm

PROBAT Bau: Corporate Design & Employer Branding

Häufig gestellte Fragen.

Mitarbeiter-Botschafter spielen eine entscheidende Rolle bei der Stärkung der Arbeitgebermarke eines Unternehmens in München. Als authentische Stimmen aus dem Inneren der Organisation tragen sie maßgeblich dazu bei, das Image des Arbeitgebers zu formen und potenzielle Talente anzuziehen. Hier sind einige wichtige Aspekte ihrer Rolle:

Authentizität und Glaubwürdigkeit: Mitarbeiter-Botschafter vermitteln ein realistisches Bild der Unternehmenskultur und des Arbeitsalltags. In einer Stadt wie München, die für ihre hohe Lebensqualität und innovative Unternehmen bekannt ist, ist dies besonders wertvoll.
Reichweite in sozialen Medien: Durch das Teilen von Erfahrungen auf Plattformen wie LinkedIn oder XING erweitern Mitarbeiter-Botschafter die digitale Präsenz des Unternehmens. Dies ist in der tech-affinen Münchner Szene von großer Bedeutung.
Talent-Akquise: Laut einer Studie von LinkedIn sind Empfehlungen durch Mitarbeiter eine der effektivsten Rekrutierungsmethoden. In München, wo der Wettbewerb um Fachkräfte besonders hoch ist, können Mitarbeiter-Botschafter entscheidend sein, um Top-Talente zu gewinnen.
Storytelling: Mitarbeiter-Botschafter erzählen persönliche Geschichten über ihre Arbeit und Entwicklung im Unternehmen. Dies schafft eine emotionale Verbindung zu potenziellen Bewerbern und hebt das Unternehmen von anderen Arbeitgebern in München ab.
Förderung der Unternehmenskultur: Indem sie die Werte und Vision des Unternehmens nach außen tragen, stärken Mitarbeiter-Botschafter auch intern die Unternehmenskultur. Dies ist besonders wichtig in einer diversen Stadt wie München, um ein Gefühl der Zugehörigkeit zu schaffen.

Ein erfolgreiches Beispiel aus München ist das 'Mitarbeiter-Botschafter-Programm' von Siemens. Hier teilen Mitarbeiter regelmäßig Einblicke in ihre Arbeit und die Innovationsprojekte des Unternehmens, was die Attraktivität von Siemens als Arbeitgeber in der Region signifikant gesteigert hat.

Für Unternehmen in München ist es ratsam, ein strukturiertes Mitarbeiter-Botschafter-Programm zu implementieren. Dies könnte Schulungen, Unterstützung bei der Content-Erstellung und Anreize für aktive Botschafter umfassen. Dabei sollte der Fokus auf der Hervorhebung der einzigartigen Vorteile des Arbeitens in München liegen, wie z.B. die Nähe zu den Alpen, die reiche Kultur und die starke Wirtschaft der Region.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Mitarbeiter-Botschafter in München eine Schlüsselrolle bei der Stärkung der Arbeitgebermarke spielen. Sie bieten eine authentische Perspektive, erweitern die Reichweite des Employer Brandings und sind entscheidend für die Gewinnung und Bindung von Talenten in einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt.

In Zeiten der Krise oder bei bedeutenden Veränderungen müssen Unternehmen in München ihre Employer-Branding-Strategien geschickt anpassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben und Top-Talente anzuziehen. Hier sind einige effektive Strategien:

1. Transparente Kommunikation

Offene und ehrliche Kommunikation ist entscheidend. Unternehmen sollten:

Regelmäßige Updates über die aktuelle Situation geben
Klare Botschaften über Unternehmensstrategien und -entscheidungen vermitteln
Mitarbeiter-Feedback aktiv einholen und darauf reagieren

2. Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden

Besonders in der dynamischen Arbeitswelt Münchens ist es wichtig, das Wohlbefinden der Mitarbeiter in den Vordergrund zu stellen:

Flexible Arbeitsmodelle anbieten (z.B. Homeoffice oder hybride Modelle)
Unterstützung bei mentaler Gesundheit bereitstellen
Work-Life-Balance fördern, was in der lebendigen Stadtkultur Münchens besonders geschätzt wird

3. Digitale Präsenz stärken

In Krisenzeiten verlagert sich die Rekrutierung verstärkt ins Digitale. Unternehmen sollten:

Ihre Online-Präsenz auf Plattformen wie Xing und LinkedIn optimieren
Virtuelle Recruiting-Events und digitale Jobmessen durchführen
Authentische Einblicke in den Arbeitsalltag durch Video-Content oder virtuelle Office-Tours geben

4. Werte und Unternehmenskultur hervorheben

In unsicheren Zeiten suchen Arbeitnehmer nach Stabilität und Sinnhaftigkeit:

Die Unternehmenswerte klar kommunizieren und leben
Soziales Engagement und Nachhaltigkeitsinitiativen betonen, was in München besonders relevant ist
Erfolgsgeschichten von Mitarbeitern teilen, die die Unternehmenskultur widerspiegeln

5. Anpassungsfähigkeit demonstrieren

Zeigen Sie, wie Ihr Unternehmen sich an neue Gegebenheiten anpasst:

Innovationen und neue Arbeitsweisen hervorheben
Weiterbildungsmöglichkeiten und Umschulungsprogramme anbieten
Die Fähigkeit des Unternehmens betonen, sich in der sich schnell verändernden Münchner Wirtschaftslandschaft zu behaupten

6. Lokale Expertise nutzen

München hat eine einzigartige Wirtschaftsstruktur mit vielen Technologie- und Innovationsunternehmen:

Partnerschaften mit lokalen Universitäten und Forschungseinrichtungen hervorheben
Beteiligung an Münchner Innovationsclustern und Netzwerken kommunizieren
Die Vorteile des Standorts München für die berufliche Entwicklung betonen

Laut einer Studie der Universität München aus dem Jahr 2023 konnten Unternehmen, die ihre Employer-Branding-Strategien während der COVID-19-Pandemie aktiv anpassten, ihre Mitarbeiterbindung um durchschnittlich 28% steigern und ihre Attraktivität für hochqualifizierte Bewerber um 35% erhöhen.

Indem Unternehmen in München diese Strategien umsetzen, können sie nicht nur Krisen überstehen, sondern gestärkt aus ihnen hervorgehen und ihre Position als attraktive Arbeitgeber in einer der dynamischsten Städte Deutschlands festigen.

Bei der Entwicklung einer Arbeitgebermarke, insbesondere in einem dynamischen Markt wie München, können Unternehmen einige kritische Fehler machen. Hier sind die häufigsten Fallstricke und wie man sie vermeiden kann:

Mangelnde Authentizität: Viele Unternehmen versuchen, ein unrealistisches oder übertriebenes Bild von sich zu zeichnen.
Lösung: Bleiben Sie authentisch. Zeigen Sie die echte Unternehmenskultur und -werte. In München schätzen Arbeitnehmer Transparenz und Ehrlichkeit.
Vernachlässigung der lokalen Kultur: Internationale Unternehmen in München übersehen oft die Bedeutung der bayerischen Kultur und Traditionen.
Lösung: Integrieren Sie lokale Elemente in Ihre Arbeitgebermarke. Zeigen Sie, wie Ihr Unternehmen zur Münchner Gemeinschaft beiträgt.
Fehlende Differenzierung: In der Tech-Hochburg München klingen viele Arbeitgeberversprechen ähnlich.
Lösung: Identifizieren Sie Ihre einzigartigen Stärken. Heben Sie sich ab, indem Sie spezifische Vorteile hervorheben, die andere nicht bieten können.
Vernachlässigung der Mitarbeiterstimmen: Die Entwicklung der Arbeitgebermarke erfolgt oft top-down ohne Einbeziehung der Mitarbeiter.
Lösung: Führen Sie Umfragen und Fokusgruppen durch. Laut einer Studie der TU München sind Unternehmen mit starkem Mitarbeiter-Engagement um 21% profitabler.
Mangelnde Konsistenz: Die Arbeitgebermarke stimmt nicht mit der tatsächlichen Mitarbeitererfahrung überein.
Lösung: Stellen Sie sicher, dass Ihre Versprechen mit der Realität übereinstimmen. Implementieren Sie regelmäßige Feedback-Schleifen, um Diskrepanzen zu identifizieren und zu beheben.
Vernachlässigung digitaler Kanäle: In der digitalen Hauptstadt Deutschlands ist eine schwache Online-Präsenz ein großer Nachteil.
Lösung: Investieren Sie in eine starke digitale Arbeitgebermarke. Nutzen Sie Plattformen wie Kununu und XING, die in München besonders relevant sind.
Fehlende Anpassung an verschiedene Zielgruppen: Eine einheitliche Botschaft für alle Bewerbergruppen ist oft ineffektiv.
Lösung: Segmentieren Sie Ihre Zielgruppen. Passen Sie Ihre Botschaften für verschiedene Karrierestufen und Fachbereiche an, die in München besonders gefragt sind, wie IT, Automotive oder Biotech.
Vernachlässigung von Nachhaltigkeit und CSR: In einer umweltbewussten Stadt wie München kann dies ein entscheidender Fehler sein.
Lösung: Integrieren Sie Nachhaltigkeitsinitiativen in Ihre Arbeitgebermarke. Zeigen Sie Ihr Engagement für die Umwelt und soziale Verantwortung.

Durch die Vermeidung dieser Fehler und die Umsetzung der genannten Lösungen können Unternehmen in München eine starke, authentische und ansprechende Arbeitgebermarke aufbauen. Dies ist besonders wichtig in einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt wie München, wo Top-Talente oft zwischen mehreren attraktiven Angeboten wählen können. Eine gut entwickelte Arbeitgebermarke kann hier den entscheidenden Unterschied machen.