Wie unterscheidet sich Employer Branding von Corporate Branding, und warum ist es heutzutage für Unternehmen in Hannover entscheidend?

Employer Branding und Corporate Branding sind zwei unterschiedliche, aber miteinander verbundene Aspekte der Markenbildung eines Unternehmens. Hier sind die Hauptunterschiede und die Bedeutung von Employer Branding für Unternehmen in Hannover heute: Unterschiede zwischen Employer Branding und Corporate Branding: Aspekt Employer Branding Corporate Branding Zielgruppe Aktuelle und potenzielle Mitarbeiter Kunden, Investoren, allgemeine Öffentlichkeit Fokus Arbeitsplatzkultur, Mitarbeitererfahrung Produkte, Dienstleistungen, Unternehmenswerte Ziel Talente anziehen, engagieren und halten Marktposition stärken, Kundenloyalität aufbauen Kommunikationskanäle Karrierewebseiten, Jobportale, Arbeitgeberbewertungsplattformen Unternehmenswebsite, Werbung, PR Warum Employer Branding für Unternehmen in Hannover entscheidend ist: Fachkräftemangel: Hannover, als wichtiger Wirtschaftsstandort in Niedersachsen, steht im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte. Laut einer Studie der IHK Hannover (2023) berichten 67% der regionalen Unternehmen von Schwierigkeiten bei der Besetzung offener Stellen. Ein starkes Employer Branding hilft, sich von Mitbewerbern abzuheben. Digitalisierung und Innovation: Mit der CeBIT-Nachfolgeveranstaltung 'TWENTY2X' positioniert sich Hannover als Digitalstandort. Technologieunternehmen benötigen ein attraktives Arbeitgeberimage, um innovative Talente anzuziehen. Kosteneinsparung: Effektives Employer Branding kann die Rekrutierungskosten senken. Unternehmen mit starker Arbeitgebermarke in Hannover berichten von bis zu 50% niedrigeren Kosten pro Einstellung (Quelle: Hannover Impuls, 2024). Mitarbeiterbindung: In einer Stadt mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten ist die Bindung von Talenten entscheidend. Unternehmen mit ausgeprägtem Employer Branding verzeichnen eine um 28% höhere Mitarbeiterbindungsrate (Gallup-Studie, 2023). Lokale Wirtschaftsförderung: Starke Arbeitgebermarken tragen zur Attraktivität Hannovers als Wirtschaftsstandort bei. Dies unterstützt die Bemühungen der Stadt, neue Unternehmen anzusiedeln und die lokale Wirtschaft zu stärken. Wettbewerbsvorteil: In einer Stadt mit starkem Mittelstand und Global Playern wie Continental und TUI ist ein differenziertes Employer Branding entscheidend, um sich im Talentmarkt zu behaupten. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Employer Branding, obwohl es sich vom Corporate Branding unterscheidet, für Unternehmen in Hannover von entscheidender Bedeutung ist. Es hilft nicht nur bei der Gewinnung und Bindung von Talenten in einem wettbewerbsintensiven Markt, sondern trägt auch zur Gesamtattraktivität und wirtschaftlichen Stärke der Region bei. In einer Zeit, in der der Kampf um qualifizierte Fachkräfte intensiver wird, ist ein strategisches Employer Branding kein Luxus, sondern eine Notwendigkeit für nachhaltigen Unternehmenserfolg in Hannover.

Welche Rolle spielt die Unternehmenskultur bei der Gestaltung der Arbeitgebermarke einer Organisation in Hannover?

Die Unternehmenskultur spielt eine zentrale und unersetzliche Rolle bei der Gestaltung der Arbeitgebermarke einer Organisation, insbesondere in einem dynamischen Wirtschaftsstandort wie Hannover. Sie ist das Fundament, auf dem eine authentische und attraktive Arbeitgebermarke aufgebaut wird. Bedeutung der Unternehmenskultur für die Arbeitgebermarke: Authentizität: Die Unternehmenskultur ist der wahre Ausdruck der Werte, Normen und des Verhaltens innerhalb einer Organisation. Eine Arbeitgebermarke, die auf dieser Kultur basiert, wird als authentisch wahrgenommen und zieht passende Talente an. Differenzierung: In Hannover, wo viele innovative Unternehmen um Talente konkurrieren, kann eine einzigartige Unternehmenskultur ein entscheidender Differenzierungsfaktor sein. Mitarbeiterbindung: Eine starke, positive Kultur fördert die Zufriedenheit und Loyalität der Mitarbeiter. Laut einer Studie von Deloitte geben 94% der Führungskräfte und 88% der Mitarbeiter an, dass eine ausgeprägte Unternehmenskultur entscheidend für den Geschäftserfolg ist. Employer Value Proposition (EVP): Die Kultur bildet die Grundlage für die EVP, die das Wertversprechen des Arbeitgebers an potenzielle und bestehende Mitarbeiter darstellt. Praktische Umsetzung in Hannover: Lokale Anpassung: Unternehmen in Hannover sollten ihre Kultur an lokale Werte und Erwartungen anpassen. Die Stadt ist bekannt für ihre Innovationskraft und Lebensqualität, was sich in der Unternehmenskultur widerspiegeln sollte. Transparenz: Offene Kommunikation über die Unternehmenskultur, z.B. durch Mitarbeiterberichte auf der Karrierewebsite oder in sozialen Medien, stärkt die Glaubwürdigkeit der Arbeitgebermarke. Konsistenz: Die nach außen kommunizierte Kultur muss mit den internen Erfahrungen der Mitarbeiter übereinstimmen. Inkonsistenzen können schnell zu negativem Employer Branding führen, besonders in einer vernetzten Stadt wie Hannover. Messbare Auswirkungen: AspektAuswirkung Bewerbungen pro Stelle+50% bei Unternehmen mit starker Kultur Mitarbeiterfluktuation-28% in Unternehmen mit ausgeprägter Kultur ProduktivitätBis zu 12% höher bei engagierten Mitarbeitern Für Unternehmen in Hannover bedeutet dies, dass die Entwicklung und Pflege einer starken, authentischen Unternehmenskultur nicht nur ein 'Nice-to-have' ist, sondern eine strategische Notwendigkeit für erfolgreiches Employer Branding. In einer Stadt, die für ihre Messe- und Kongresskultur bekannt ist, können Unternehmen ihre Kultur auch nutzen, um auf Karrieremessen und Branchenveranstaltungen zu glänzen und Top-Talente anzuziehen. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Unternehmenskultur das Herzstück einer effektiven Arbeitgebermarke ist. Sie bestimmt, wie ein Unternehmen wahrgenommen wird, wie es Talente anzieht und bindet, und letztendlich, wie erfolgreich es in einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt wie Hannover sein kann.

Welche Strategien können Unternehmen in Hannover nutzen, um ihre Arbeitgebermarke mit ihren allgemeinen Geschäftszielen in Einklang zu bringen?

Für Unternehmen in Hannover ist die Abstimmung der Arbeitgebermarke mit den Geschäftszielen entscheidend für nachhaltigen Erfolg. Hier sind einige effektive Strategien: Unternehmenskultur-Analyse: Führen Sie eine gründliche Analyse Ihrer bestehenden Unternehmenskultur durch. Identifizieren Sie Werte und Praktiken, die Ihre Geschäftsziele unterstützen, und arbeiten Sie daran, diese in Ihrer Arbeitgebermarke hervorzuheheben. Stakeholder-Einbindung: Beziehen Sie Führungskräfte, Mitarbeiter und HR-Teams in die Entwicklung Ihrer Arbeitgebermarke ein. Dies stellt sicher, dass die Marke authentisch ist und mit den Geschäftszielen übereinstimmt. Lokale Stärken nutzen: Heben Sie die Vorteile des Standorts Hannover hervor, wie z.B. die starke Wirtschaft, die hohe Lebensqualität und die Innovationskraft der Region. Verknüpfen Sie diese mit Ihren Unternehmenszielen. Employer Value Proposition (EVP) entwickeln: Erstellen Sie eine EVP, die klar kommuniziert, was Ihr Unternehmen einzigartig macht und wie es die Karriereziele potenzieller Mitarbeiter mit den Unternehmenszielen in Einklang bringt. Zielgruppenspezifische Kommunikation: Passen Sie Ihre Botschaften an verschiedene Zielgruppen an, z.B. Studierende der Leibniz Universität Hannover oder erfahrene Fachkräfte, und zeigen Sie, wie ihre Beiträge die Unternehmensziele voranbringen. Digitale Präsenz optimieren: Nutzen Sie Plattformen wie XING und LinkedIn, um Ihre Arbeitgebermarke zu kommunizieren und dabei die Verbindung zu Ihren Geschäftszielen herzustellen. Mitarbeiter als Markenbotschafter: Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, authentische Geschichten zu teilen, die zeigen, wie ihre Arbeit zu den Unternehmenszielen beiträgt. Leistungsorientierte Kultur fördern: Implementieren Sie Leistungsmanagementsysteme, die individuelle Ziele mit Unternehmenszielen verknüpfen und kommunizieren Sie dies als Teil Ihrer Arbeitgebermarke. Innovationsförderung: Betonen Sie Innovationsinitiativen wie Zusammenarbeit mit Start-ups aus dem Gründerzentrum 'STARTUP CITY Hannover' und zeigen Sie, wie diese zur Erreichung der Geschäftsziele beitragen. Nachhaltigkeitsinitiativen: Integrieren Sie Nachhaltigkeit in Ihre Arbeitgebermarke, insbesondere wenn dies ein Geschäftsziel ist. Hannover als 'Stadt der Zukunft' bietet hierfür einen idealen Rahmen. Eine aktuelle Studie der Bundesagentur für Arbeit zeigt, dass 68% der Arbeitnehmer in Niedersachsen Wert auf eine starke Übereinstimmung zwischen Unternehmenszielen und Arbeitgebermarke legen. Durch die Umsetzung dieser Strategien können Unternehmen in Hannover ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern und gleichzeitig ihre Geschäftsziele effektiver erreichen.

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Top empfohlene Employer Branding Agenturen

Digital Masters GmbH
4.8
(24 Bewertungen)
WE ARE THINKERS AND MAKERS OF TODAY'S COMMUNICATION AND COMMERCE.
Sehr zu empfehlen
Top ausgezeichnet
🇬🇧 below 🇩🇪 Sagen Sie Hi zu Digital Masters, Ihrer Agentur für E-Commerce, Websites und digitale Kommunikation. Die Zukunft ist digital. Und die gestalten wir mit Leidenschaft, Know-how und richtig viel Power. Bei uns arbeiten von Anfang an Profis aus Beratung & Strategie, Marketing, Technologie und Kreation gemeinsam an Ihren Zielen. Dieses Setup ist die Basis von Digital Masters, unsere DNA. Und das funktioniert richtig gut! Vom Start-up bis zum Big Player, wir unterstützen Sie bei der Digitalisierung Ihres Unternehmens. Wir optimieren Ihre Channels und Kampagnen, maximieren Ihre Ergebnisse, entwickeln passende Plattformen und lassen Ihre Marke dort strahlen, wo sie gesehen wird. Dabei orientieren wir uns an nichts Geringerem als Ihren Erfolg! Klingt richtig gut, oder? Dann melden Sie sich. 🇬🇧 Say hi to Digital Masters, your agency for e-commerce, websites and digital communication. The future is digital. And we're shaping it with passion, know-how and a lot of power. With us, professionals from consulting & strategy, marketing, technology and creation work together on your goals right from the start. This setup is the basis of Digital Masters, our DNA. And it works really well! From start-ups to big players, we support you in digitizing your business. We optimize your channels and campaigns, maximize your results, develop suitable platforms and let your brand shine where it is seen. In doing so, we focus on nothing less than your success! Sounds really good, doesn't it? Then get in touch.
1 Referenz in Employer Branding
Standort Hamburg, Deutschland
Ab 3.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Reise & Freizeit (+13)
Spricht Deutsch, Englisch
51-200 Mitglieder
Moby Digg
5
(6 Bewertungen)
Wachstum durch Marke, Marketing und Mitarbeiter.
Top ausgezeichnet
Unsere Mission: Wachstum fördern. Moby Digg ist ein strategischer Partner, der ambitionierten Unternehmern dabei hilft, die nächste Wachstumsstufe zu erreichen – durch erstklassige Beratung, KPI-getriebenes Marketing und starkes Design. Moby Digg unterstützt aktiv in den Bereichen Markenentwicklung, Marketing und Talentgewinnung. Kernleistungen und Services Brand Growth Framework: Moby Digg hilft Unternehmen, ihre Marke zu positionieren und sich in wettbewerbsintensiven Märkten abzuheben. Zu den Services gehören: - Markenstrategie und Positionierung - Visuelles und Corporate Design zur Stärkung von Identität und Bekanntheit - Employer Branding Online-Marketing und Lead-Generierung: Durch KPI-gesteuerte Strategien steigert Moby Digg das Marketing und den Vertrieb seiner Kunden mit skalierbaren und nachhaltigen Lösungen, darunter: - Funnel-Marketing und Lead-Generierung über PPC-Anzeigen - LinkedIn Account-Based Marketing - Kampagnenplanung und Social-Media-Strategien Talente: Moby Digg unterstützt Unternehmen bei der Gewinnung und Bindung von Talenten und bietet Services wie Social Recruiting, Teamentwicklungsstrukturen, Rollendefinitionen und Optimierung von Recruiting-Prozessen an. Unsere Prinzipien Partnerschaftlicher Ansatz: Moby Digg agiert als Mitgestalter von Wachstum, fördert langfristigen Erfolg und optimiert bestehende Prozesse. Ganzheitliches Wachstumsframework: Durch die Verbindung von Marken-, Marketing- und Talent-Services schafft Moby Digg nachhaltige Markenwahrnehmung, Talentgewinnung und Umsatzwachstum. Technologiegetriebene Lösungen: Mit Hilfe von KI und modernen Technologien automatisiert Moby Digg Prozesse, steigert Effizienz und liefert messbare Ergebnisse, wie höhere Umsätze, gesteigerte Markenbekanntheit und optimierte Vertriebsprozesse. Gemeinsamer Erfolg: Die ganzheitliche Strategie von Moby Digg verbessert Markenbekanntheit, Umsatz und Kundenbindung. Der Erfolg wird durch klare KPIs verfolgt, die Transparenz schaffen und als Grundlage für kontinuierliches Wachstum dienen.
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort München, Deutschland
Ab 3.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Hardwaretechnologie & Equipment (+20)
Spricht Englisch, Deutsch
11-50 Mitglieder
rpc The Retail Performance Company
4.9
(5 Bewertungen)
We make our customers shine in the digital world!
Empfohlen
Top ausgezeichnet
rpc begleitet Unternehmen und Marken auf dem Weg zur Kundenzentrierung. Nur wer aus der Perspektive des Kunden denkt, ist auch morgen noch ein attraktiver Player. Höchste Zeit also, nahtlose Begegnungen zwischen Mensch und Marke zu schaffen. Dabei spielt die digitale Transformation eine maßgebliche Rolle. Sie benötigen eine effektive digitale Strategie? Sie brauchen Unterstützung bei der operativen Umsetzung? Sie wollen mehr Leads, höhere digitale Sichtbarkeit und bessere Conversion Rates? Wir unterstützen Sie bei allen Themen rund um das digitale Marketing. Unser Denken ist von Customer Centricity und Performance geprägt, wobei wir die Wirtschaftlichkeit der Kampagnen stets im Auge behalten und neu bewerten. Unsere Leistungen umfassen: - Performance Marketing - Social Media Marketing und Social Selling - Content Marketing und Strategie - Leadgenerierung und -management - Marketing Consent Strategien - Entwicklung kundenorientierter Websites Wie wir diese umsetzen: - Definition Ihrer strategischen Ziele im Rahmen der Digitalisierung - Analyse Ihrer aktuellen digitalen Performance, zwischen Wettbewerb und aktueller Best Practices in den führenden Branchen - Gap Analyse Ihres strategischen Zielbildes und der Kundenbedürfnisse - Identifikation relevanter Handlungsfelder und Erarbeitung der wichtigsten Maßnahmen - Entwicklung einer Roadmap zur Steigerung Ihrer digitalen Sichtbarkeit - Operative Umsetzung und Kampagnenmanagement Haben Sie einen digitalen Plan für die Zukunft? Die Dynamik der Märkte verändert sich rasant und verlangt nach neuen, flexiblen Strategien, die darüber hinaus zu Ihrem unternehmenseigenen Markenbild passen sollten. Die Zukunft wartet allerdings nicht und ebenso wenig die Digitalisierung vieler Aspekte unseres Lebens und Arbeitens. Wo sollen Sie aber als Unternehmen die eigene digitale Transformation beginnen? Die Möglichkeiten scheinen nicht nur endlos, sie sind es auch. Um so wichtiger, die richtige Richtung einzuschlagen. Dafür braucht es eine umfassende Digitalstrategie. Von der gründlichen Analyse hin zu einer strategischen Landkarte, die Ihnen die nötige Orientierung bietet. Wir erstellen für Sie eine maßgeschneiderte Strategie. Gerne auch in einem gemeinsamen Workshop. --- rpc supports companies and brands on the path to customer centricity. Only those who think from the customer's perspective will still be an attractive player tomorrow. Therefore, we need to create seamless encounters between people and brands. Digital transformation plays a key role in this. Do you need an effective digital strategy? Do you need support with operational implementation? Do you want more leads, greater digital visibility and better conversion rates? We support you in all aspects of digital marketing. Our thinking is characterized by customer centricity and performance, whereby we always keep an eye on and re-evaluate the profitability of the campaigns. Our services include - Performance marketing - Social media marketing and social selling - Content marketing and strategy - Lead generation and management - Marketing consent strategies - Development of customer-oriented websites How we implement them: - Definition of your strategic goals in the context of digitalization - Analysis of your current digital performance, between competition and current best practices in the leading industries - Gap analysis of your strategic objectives and customer needs - Identification of relevant fields of action and development of the most important measures - Development of a roadmap to increase your digital visibility - Operational implementation and campaign management Do you have a digital plan for the future? The dynamics of the markets are changing rapidly and require new, flexible strategies that should also match your company's own brand image. However, the future will not wait and neither will the digitalization of many aspects of our lives and work. But where should you as a company start your own digital transformation? The possibilities don't just seem endless, they are. This makes it all the more important to head in the right direction. This requires a comprehensive digital strategy. From a thorough analysis to a strategic roadmap that provides you with the necessary orientation. We create a tailor-made strategy for you. If you'd like also in a joint workshop.
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort München, Deutschland
Ab 1.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Versicherung (+10)
Spricht Deutsch, Englisch(+3)
11-50 Mitglieder
ERFOLGSGESTALTER®
4.9
(12 Bewertungen)
Wir gestalten Markenerfolg.
Top ausgezeichnet
Seit 2006 unterstützen wir Unternehmen und Marken dabei, ihre individuellen Stärken zu erkennen, ihre Mission zu verfolgen und ihr volles Wachstumspotenzial auszuschöpfen. Wir entwickeln Identitäten, kreieren effektive Kommunikationsstrategien und sorgen für unvergessliche Markenerlebnisse. Sie suchen nach einem kreativen Ansatz, strategischer Beratung und einem klaren Fahrplan für den Erfolg Ihres Unternehmens? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sehen es als unseren strategischen Auftrag, Unternehmen sicher auf den Gipfel des Erfolgs zu bringen. Darum wir: Über 20 Jahre Erfahrung Kreation und Strategie mit Neuromarketing Internationale Markenprojekte Inhabergeführt und unabhängig Mut für neue Ideen
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort Mülheim an der Ruhr, Deutschland
Ab 1.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Energie & Öl (+13)
Spricht Deutsch, Englisch
11-50 Mitglieder

Alle Employer Branding Experten in Hannover

PETER PAUL AND MARY Werbeagentur GmbH & Co. KG
5
(6 Bewertungen)
Mit frischen Ideen und viel Know-how erfolgreich kommunizieren.
Top ausgezeichnet
Die PETER PAUL AND MARY Werbeagentur Berlin ist eine inhabergeführte Full-Service Agentur mit einem breitgefächerten Kundenportfolio. Ebenso vielfältig wie die Kunden sind auch die Ideen und Herangehensweisen der Berliner Kreativagentur. Die von PPAM Berlin entwickelten Werbemaßnahmen bringen den Kunden weiter und unterstützen ihn beim Erreichen der Unternehmens- und Marketingziele. Effekthascherei ist hier nicht gefragt, Beeindrucken und Begeistern umso mehr. PPAM verbindet Kreativität und Design mit Kompetenz und Wissen, sodass keine Wünsche offen bleiben. Dabei arbeitet PPAM stets zuverlässig, schnell, transparent und zu fairen Konditionen. Mit eigens entwickelten Workshops für Markenentwicklung, Webentwicklung und Einzelkampagnen sorgt PPAM dafür, dass von Beginn an zielführend und effizient gearbeitet wird und Kunde und Agentur stets wissen, wie das Ergebnis aussehen soll. Für PPAM ist seit jeher ein respektvoller und fairer Umgang mit Lieferanten und Kunden die Basis für eine vertrauensvolle und oft langjährige Zusammenarbeit.
2 Referenzen in Employer Branding
Standort Berlin, Deutschland
Ab 1.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Industriegüter & Service (+16)
Spricht Englisch, Deutsch(+1)
11-50 Mitglieder
Salzkommunikation Berlin GmbH
4.9
(5 Bewertungen)
Agentur für anspruchsvolle Kommunikation
Empfohlen
SALZ ist die Agentur für komplexe Themen und neue Wege – wir sind Spezialist für Kommunikation mit Anspruch . Für Marken, Produkte und Themen, die erklärt werden möchten: z.B. im Pharma-, Healthcare-, Finanz-, IT-, Consulting- oder Non-Profit-Bereich. Wir helfen. Full-Service, B2B, B2C und immer mit Herzblut. Wir finden neue Wege in der Kommunikation!
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort Berlin, Deutschland
Ab 1.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Banken & Finanzen (+4)
Spricht Deutsch, Englisch
11-50 Mitglieder
Digital Masters GmbH
4.8
(24 Bewertungen)
WE ARE THINKERS AND MAKERS OF TODAY'S COMMUNICATION AND COMMERCE.
Sehr zu empfehlen
Top ausgezeichnet
🇬🇧 below 🇩🇪 Sagen Sie Hi zu Digital Masters, Ihrer Agentur für E-Commerce, Websites und digitale Kommunikation. Die Zukunft ist digital. Und die gestalten wir mit Leidenschaft, Know-how und richtig viel Power. Bei uns arbeiten von Anfang an Profis aus Beratung & Strategie, Marketing, Technologie und Kreation gemeinsam an Ihren Zielen. Dieses Setup ist die Basis von Digital Masters, unsere DNA. Und das funktioniert richtig gut! Vom Start-up bis zum Big Player, wir unterstützen Sie bei der Digitalisierung Ihres Unternehmens. Wir optimieren Ihre Channels und Kampagnen, maximieren Ihre Ergebnisse, entwickeln passende Plattformen und lassen Ihre Marke dort strahlen, wo sie gesehen wird. Dabei orientieren wir uns an nichts Geringerem als Ihren Erfolg! Klingt richtig gut, oder? Dann melden Sie sich. 🇬🇧 Say hi to Digital Masters, your agency for e-commerce, websites and digital communication. The future is digital. And we're shaping it with passion, know-how and a lot of power. With us, professionals from consulting & strategy, marketing, technology and creation work together on your goals right from the start. This setup is the basis of Digital Masters, our DNA. And it works really well! From start-ups to big players, we support you in digitizing your business. We optimize your channels and campaigns, maximize your results, develop suitable platforms and let your brand shine where it is seen. In doing so, we focus on nothing less than your success! Sounds really good, doesn't it? Then get in touch.
1 Referenz in Employer Branding
Standort Hamburg, Deutschland
Ab 3.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Reise & Freizeit (+13)
Spricht Deutsch, Englisch
51-200 Mitglieder
Moby Digg
5
(6 Bewertungen)
Wachstum durch Marke, Marketing und Mitarbeiter.
Top ausgezeichnet
Unsere Mission: Wachstum fördern. Moby Digg ist ein strategischer Partner, der ambitionierten Unternehmern dabei hilft, die nächste Wachstumsstufe zu erreichen – durch erstklassige Beratung, KPI-getriebenes Marketing und starkes Design. Moby Digg unterstützt aktiv in den Bereichen Markenentwicklung, Marketing und Talentgewinnung. Kernleistungen und Services Brand Growth Framework: Moby Digg hilft Unternehmen, ihre Marke zu positionieren und sich in wettbewerbsintensiven Märkten abzuheben. Zu den Services gehören: - Markenstrategie und Positionierung - Visuelles und Corporate Design zur Stärkung von Identität und Bekanntheit - Employer Branding Online-Marketing und Lead-Generierung: Durch KPI-gesteuerte Strategien steigert Moby Digg das Marketing und den Vertrieb seiner Kunden mit skalierbaren und nachhaltigen Lösungen, darunter: - Funnel-Marketing und Lead-Generierung über PPC-Anzeigen - LinkedIn Account-Based Marketing - Kampagnenplanung und Social-Media-Strategien Talente: Moby Digg unterstützt Unternehmen bei der Gewinnung und Bindung von Talenten und bietet Services wie Social Recruiting, Teamentwicklungsstrukturen, Rollendefinitionen und Optimierung von Recruiting-Prozessen an. Unsere Prinzipien Partnerschaftlicher Ansatz: Moby Digg agiert als Mitgestalter von Wachstum, fördert langfristigen Erfolg und optimiert bestehende Prozesse. Ganzheitliches Wachstumsframework: Durch die Verbindung von Marken-, Marketing- und Talent-Services schafft Moby Digg nachhaltige Markenwahrnehmung, Talentgewinnung und Umsatzwachstum. Technologiegetriebene Lösungen: Mit Hilfe von KI und modernen Technologien automatisiert Moby Digg Prozesse, steigert Effizienz und liefert messbare Ergebnisse, wie höhere Umsätze, gesteigerte Markenbekanntheit und optimierte Vertriebsprozesse. Gemeinsamer Erfolg: Die ganzheitliche Strategie von Moby Digg verbessert Markenbekanntheit, Umsatz und Kundenbindung. Der Erfolg wird durch klare KPIs verfolgt, die Transparenz schaffen und als Grundlage für kontinuierliches Wachstum dienen.
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort München, Deutschland
Ab 3.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Einzelhandel (+20)
Spricht Englisch, Deutsch
11-50 Mitglieder
rpc The Retail Performance Company
4.9
(5 Bewertungen)
We make our customers shine in the digital world!
Empfohlen
Top ausgezeichnet
rpc begleitet Unternehmen und Marken auf dem Weg zur Kundenzentrierung. Nur wer aus der Perspektive des Kunden denkt, ist auch morgen noch ein attraktiver Player. Höchste Zeit also, nahtlose Begegnungen zwischen Mensch und Marke zu schaffen. Dabei spielt die digitale Transformation eine maßgebliche Rolle. Sie benötigen eine effektive digitale Strategie? Sie brauchen Unterstützung bei der operativen Umsetzung? Sie wollen mehr Leads, höhere digitale Sichtbarkeit und bessere Conversion Rates? Wir unterstützen Sie bei allen Themen rund um das digitale Marketing. Unser Denken ist von Customer Centricity und Performance geprägt, wobei wir die Wirtschaftlichkeit der Kampagnen stets im Auge behalten und neu bewerten. Unsere Leistungen umfassen: - Performance Marketing - Social Media Marketing und Social Selling - Content Marketing und Strategie - Leadgenerierung und -management - Marketing Consent Strategien - Entwicklung kundenorientierter Websites Wie wir diese umsetzen: - Definition Ihrer strategischen Ziele im Rahmen der Digitalisierung - Analyse Ihrer aktuellen digitalen Performance, zwischen Wettbewerb und aktueller Best Practices in den führenden Branchen - Gap Analyse Ihres strategischen Zielbildes und der Kundenbedürfnisse - Identifikation relevanter Handlungsfelder und Erarbeitung der wichtigsten Maßnahmen - Entwicklung einer Roadmap zur Steigerung Ihrer digitalen Sichtbarkeit - Operative Umsetzung und Kampagnenmanagement Haben Sie einen digitalen Plan für die Zukunft? Die Dynamik der Märkte verändert sich rasant und verlangt nach neuen, flexiblen Strategien, die darüber hinaus zu Ihrem unternehmenseigenen Markenbild passen sollten. Die Zukunft wartet allerdings nicht und ebenso wenig die Digitalisierung vieler Aspekte unseres Lebens und Arbeitens. Wo sollen Sie aber als Unternehmen die eigene digitale Transformation beginnen? Die Möglichkeiten scheinen nicht nur endlos, sie sind es auch. Um so wichtiger, die richtige Richtung einzuschlagen. Dafür braucht es eine umfassende Digitalstrategie. Von der gründlichen Analyse hin zu einer strategischen Landkarte, die Ihnen die nötige Orientierung bietet. Wir erstellen für Sie eine maßgeschneiderte Strategie. Gerne auch in einem gemeinsamen Workshop. --- rpc supports companies and brands on the path to customer centricity. Only those who think from the customer's perspective will still be an attractive player tomorrow. Therefore, we need to create seamless encounters between people and brands. Digital transformation plays a key role in this. Do you need an effective digital strategy? Do you need support with operational implementation? Do you want more leads, greater digital visibility and better conversion rates? We support you in all aspects of digital marketing. Our thinking is characterized by customer centricity and performance, whereby we always keep an eye on and re-evaluate the profitability of the campaigns. Our services include - Performance marketing - Social media marketing and social selling - Content marketing and strategy - Lead generation and management - Marketing consent strategies - Development of customer-oriented websites How we implement them: - Definition of your strategic goals in the context of digitalization - Analysis of your current digital performance, between competition and current best practices in the leading industries - Gap analysis of your strategic objectives and customer needs - Identification of relevant fields of action and development of the most important measures - Development of a roadmap to increase your digital visibility - Operational implementation and campaign management Do you have a digital plan for the future? The dynamics of the markets are changing rapidly and require new, flexible strategies that should also match your company's own brand image. However, the future will not wait and neither will the digitalization of many aspects of our lives and work. But where should you as a company start your own digital transformation? The possibilities don't just seem endless, they are. This makes it all the more important to head in the right direction. This requires a comprehensive digital strategy. From a thorough analysis to a strategic roadmap that provides you with the necessary orientation. We create a tailor-made strategy for you. If you'd like also in a joint workshop.
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Standort München, Deutschland
Ab 1.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Versicherung (+10)
Spricht Deutsch, Englisch(+3)
11-50 Mitglieder
HUisHU. Digitale Kreativagentur GmbH
5
(1 Bewertung*en)
Digitale Kreativagentur
Top ausgezeichnet
HUisHU entwickelt Digitales, Kampagnen und Kommunikation für das Wachstum von Menschen, Marken und Mittelstand. Wir machen Digitales kreativ und Kreatives digital. Von Mikro-Kampagne bis Full-Service Betreuung. Digital First gedacht und perfekt vernetzt. Aber vor allem, immer mit einem HU, einem Ohhh, einem Ahhh, einem Wooow.
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort Hannover, Deutschland (+1)
Ab 1.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Medien (+17)
Spricht Deutsch, Englisch
11-50 Mitglieder
WENN+ABER agentur für kommunikation gmbh
5
(1 Bewertung*en)
Wir sind eine Kreativagentur - spezialisiert auf Markenstrategie + Produktion für alle Plattformen.
Wir stellen Dinge auf den Kopf. Wer sich mit uns an bisher Undenkbares wagt, gewinnt an Image und Mehrwert. Dazu stellen wir die Dinge auf den Kopf. Denn wenn die Welt kopfunter hängt, ist es die beste Idee, sich einfach mit ihr umzudrehen. Ideas create reality! Wir sind spezialisiert darauf, nicht nur Ideen zu entwickeln, sondern sie in enger Abstimmung mit unseren Kunden qualitativ hochwertig in die Tat umzusetzen. Deshalb arbeitet unsere Crew nicht etwa in einer schnöden Büroetage, sondern inmitten einer Galerie im Künstlerwerkhof Kornbrennerei. Hier trifft Korn auf Kunst und Kreativität findet Raum. Dafür brennen wir. Unsere ID ist Intensität Wir sind eine Kreativagentur, die auf Markenbildung und Werbung spezialisiert ist. Angefangen bei der Phase der initialen Markenstrategie über das Design und die Art Direction bis hin zur finalen Produktion: Jeder Kunde ist einzigartig, deshalb sehen wir von Standardlösungen ab. Wir sind überzeugt von ästhetischem Design und glauben an die Kraft des Unerwarteten, die wir einsetzen, um die Ziele unserer Kunden zu erreichen und Aufmerksamkeit zu schaffen. Warum WENN+ABER? Wir glauben daran, dass die digitale Welt nicht nur komplex, sondern voller Chancen ist. Mit unserer Mischung aus strategischem Know-how, kreativer Exzellenz und technologischem Verständnis schaffen wir analoge und digitale Lösungen, die nicht nur ästhetisch, sondern auch funktional überzeugen. Gemeinsam mit unseren Kunden setzen wir auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit – für Ergebnisse, die begeistern und nachhaltig wirken.
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort Hannover, Deutschland
Ab 1.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Versicherung (+3)
Spricht Deutsch
1-10 Mitglieder
Mashup Communications GmbH
4.8
(25 Bewertungen)
We love to tell new stories!
Sehr zu empfehlen
„Wir lieben es, neue Geschichten zu erzählen“ – mit dieser Philosophie erklärt die Berliner Agentur für PR und Brand Storytelling Mashup Communications Zielgruppen zu Helden und Marken zu ihren Mentoren. Neben Kundennutzen und Produktvorteilen geht es zunehmend um Werte, Erfahrungsaustausch und Glaubhaftigkeit. Dinge, die sich am besten in Geschichten transportieren lassen. Mashup Communications steht dabei Unternehmen jedes Entwicklungsstadiums mit Tools, Wissen und Support zur Seite. Gegründet 2009, teilen die Geschäftsführerinnen Miriam Schwellnus und Nora Feist ihre langjährigen Erfahrungen aus der Welt der digitalen Unternehmen mit Umdenkern aus traditionellen Branchen. Mit der Macht des Storytelling hilft das 15-köpfige interdisziplinäre Team aus Text-Talenten, TV-Profis und Strategie-Assen Unternehmen, die neue Wege gehen, ihre Markenidentität zu finden, zu gestalten und langfristig weiterzuentwickeln. Unser Buch "Storytelling für Unternehmen": https://www.amazon.de/Storytelling-für-Unternehmen-Geschichten-Leadership/dp/3958452426 "We love to tell new stories" - with this philosophy, the Berlin-based agency for PR and brand storytelling Mashup Communications declares target groups to be heroes and brands to be their mentors. In addition to customer benefits and product advantages, it is increasingly about values, sharing experiences and credibility. Things that can best be conveyed in stories. Mashup Communications assists companies at every stage of development with tools, knowledge and support. Founded in 2009, managing directors Miriam Schwellnus and Nora Feist share their many years of experience from the world of digital companies with rethinkers from traditional industries. Using the power of storytelling, the 15-person interdisciplinary team of copywriting talents, TV pros and strategy aces helps companies exploring new ways to find, shape and develop their brand identity for the long term. Our book "Storytelling for Business": https://www.amazon.de/Storytelling-für-Unternehmen-Geschichten-Leadership/dp/3958452426
2 Referenzen in Employer Branding
Standort Berlin, Deutschland
Ab 3.000 € für Employer Branding
Arbeitete in E-Commerce (+29)
Spricht Deutsch, Englisch
11-50 Mitglieder
ERFOLGSGESTALTER®
4.9
(12 Bewertungen)
Wir gestalten Markenerfolg.
Top ausgezeichnet
Seit 2006 unterstützen wir Unternehmen und Marken dabei, ihre individuellen Stärken zu erkennen, ihre Mission zu verfolgen und ihr volles Wachstumspotenzial auszuschöpfen. Wir entwickeln Identitäten, kreieren effektive Kommunikationsstrategien und sorgen für unvergessliche Markenerlebnisse. Sie suchen nach einem kreativen Ansatz, strategischer Beratung und einem klaren Fahrplan für den Erfolg Ihres Unternehmens? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sehen es als unseren strategischen Auftrag, Unternehmen sicher auf den Gipfel des Erfolgs zu bringen. Darum wir: Über 20 Jahre Erfahrung Kreation und Strategie mit Neuromarketing Internationale Markenprojekte Inhabergeführt und unabhängig Mut für neue Ideen
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort Mülheim an der Ruhr, Deutschland
Ab 1.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Energie & Öl (+13)
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11-50 Mitglieder
EVERNINE
4.9
(14 Bewertungen)
Consult. Connect. Create.
Sehr zu empfehlen
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Die EVERNINE steht als mehrfach ausgezeichnete strategische Kommunikationsberatung und Full-Service Agentur für effektive Next-Level-Kommunikation und innovative Marketing Services. Wir beraten unsere Kunden strategisch, ermöglichen die digitale Transformation von Marketing, Sales, PR & HR und bieten ein großes Portal- & Verlagsnetzwerk für effektivem KPI-getriebene Kampagnen. Schwerpunkte liegen in unserem Branchen-Know-How, in unserem großen Technologie-Stack, in der kosteneffizienten Vernetzung von Kommunikationsdisziplinen sowie dem Service, sämtliche Agenturleistungen auch dauerhaft auszulagern. Gemäß unserem Leitsatz „Consult. Connect. Create“ findet unsere Betreuung via „One Voice“ statt. Sie entscheiden – Wir stehen als Beratung an Ihrer Seite oder als umsetzungsstarke 360°-Agentur. Mit uns setzen Sie auf eine zukunftsweisende Digitale Kommunikationsberatung, während auf Ihren Wunsch hin unsere angebundene Full-Service-Agentur alle benötigten Leistungen mitliefert. Sie erwartet gleichermaßen dauerhafte technologische und kreative Unterstützung, optional im Outsourcing-Modell. Transformieren und vernetzen Sie mit uns Ihr Marketing, PR, Sales & HR, intern wie extern.
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort München, Deutschland
Ab 1.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Logistik & Supply Chain (+19)
Spricht Englisch, Chinesisch(+3)
51-200 Mitglieder
morgentau
5
(3 Bewertungen)
Vom Konzept zum Charisma. Elegant und präzise.
Top ausgezeichnet
Wo gutes Design beginnt. Und Marken entstehen. Von unserem Standort im Herzen Europas, in Frankfurt am Main, bedienen wir als Boutique Agentur Kunden sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene. ‍ Unser Fokus liegt auf der Kreation von originellen Websites und Branding-Projekten, die einen bleibenden Eindruck hinterlassen und Marken zum Leben erwecken.
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort Frankfurt am Main, Deutschland
Ab 1.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Wein & Spirituosen (+12)
Spricht Deutsch, Englisch(+2)
1-10 Mitglieder
Axicom
5
(4 Bewertungen)
High Tech - Low Drama - Internationale PR-Agentur für die Tech-Branche.
Top ausgezeichnet
Internationale PR-Agentur für die Tech-Branche. Axicom übersetzt Technologie in relevante Informationen für jede Zielgruppe und verwandelt komplexe Brancheninnovationen in Geschichten, die das Publikum auf der ganzen Welt begeistern. In den letzten 30 Jahren haben wir Kommunikationskampagnen für die weltweit innovativsten Technologieunternehmen aus den Bereichen Enterprise Computing, Telekommunikation, Konsumenten, FinTech, Medientechnologie und Geschäftsanwendungen durchgeführt. Mit zwölf Niederlassungen in den USA, Großbritannien, Deutschland, Frankreich, Italien, den Niederlanden, Spanien und Schweden, sowie Büros in Mexiko und Brasilien und über 400 Mitarbeitern entwirft, entwickelt und realisiert Axicom bahnbrechende und nachdenklich stimmende Kampagnen für seine Kunden. Wir unterstützen unsere Kunden mit Influencer- und Analystenbeziehungen, Content-Erstellung, digitalem Marketing, Medienbeziehungen, interner Kommunikation sowie Forschungs- und Analyse-Dienstleistungen. Als Teil der globalen Kommunikationsgruppe Burson und der breiteren WPP Group verfügt Axicom über eine beispiellose Reichweite und Zugang zu einer breiten Palette zusätzlicher Marketingkompetenzen.
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort München, Deutschland
Ab 1.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Logistik & Supply Chain (+4)
Spricht Deutsch, Englisch(+6)
201-500 Mitglieder
vonHand GmbH
4.9
(4 Bewertungen)
Ideen sind nicht alles, aber ohne Ideen ist alles nichts.
Empfohlen
Top ausgezeichnet
vonHand – Ihre Agentur für bemerkenswerte Kommunikation Hinter vonHand steht unser Versprechen: der BemerkensWERT , den wir für unsere Kunden schaffen. Unsere Mission ist es, Interaktionen zu gestalten, die Wirkung zeigen – vom Klick auf den Button bis zum Griff ins Regal. Das ist unser „Return on Ideas“ (ROI), den wir Unternehmen liefern. Denn für uns hat Werbung ein klares Ziel: Verkaufen. Und genau diese Kunst beherrschen wir. Unsere Zufriedenheitsgarantie – einzigartig im deutschsprachigen Raum Wir setzen auf Partnerschaft, die überzeugt: Unser Job ist erst dann abgeschlossen, wenn Sie wirklich zufrieden sind. Effiziente Strukturen – 100 % Fokus auf das kreative Produkt Bei uns fließt Ihr Budget direkt in das, was zählt: kreative Lösungen. Wir verzichten auf unnötige Bürokratie, überflüssige Strukturen und langwierige Entscheidungsprozesse. So bleiben wir flexibel, schnell und effizient. Unser Prinzip: Zusammenarbeit, die Lust auf mehr macht Wir wollen, dass unsere Kunden nach jedem Projekt begeistert auf das nächste blicken. Neugierig geworden? 👉 www.wirsindvonhand.com
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort Düsseldorf, Deutschland
Ab 1.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Haushaltsprodukte (+6)
Spricht Englisch, Chinesisch(+4)
11-50 Mitglieder
I LIKE VISUALS
4.9
(16 Bewertungen)
Your story told the right way!
Empfohlen
KAMPAGNE // MARKE // VIDEO Wir erzählen deine Story bewegt und bewegend. Von einem Kennenlernworkshop bis zum Abschluss unseres Projektes arbeitet unser Team aus festen und freien Mitarbeitern mit visuellem Herzblut und kreativem Kopf an der richtigen Erzählung deiner Story. Die Welt zu einem besseren Ort machen, wollen wohl die meisten. Wir stehen ebenfalls morgens auf, um zukunftsweisende Ideen zu unterstützen und voranzubringen. Mit Mut und kreativem Anspruch brennen wir für die Ideen der Partner:innen, mit denen wir zusammenarbeiten. Wir kooperieren, um zu brillieren; handeln ehrlich und transparent.
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort Berlin, Deutschland
Ab 10.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Lebensmittel (+13)
Spricht Deutsch, Englisch
11-50 Mitglieder
Akima Media GmbH
4.7
(15 Bewertungen)
Communicate and Develop Business
Empfohlen
Top ausgezeichnet
Die Akima Media GmbH (Mitglied in der DPRG) ist eine Full-Service-Kommunikationsberatung mit Sitz in München. 1995 als klassische PR-Agentur gestartet, haben wir unser Portfolio stetig weiterentwickelt und bieten heute wirkungsvolle Digitalkommunikation und Public Relations für Unternehmen aus den Bereichen IT & Telekommunikation, Marketing, Automotive, Professional Services, Logistik und Manufacturing. Einen Schwerpunkt unserer Arbeit bildet dabei die Begleitung von Unternehmen im Kontext der digitalen Transformation. Mit rund 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie einem globalen Netzwerk von ausgewählten Partnern bieten wir Beratungsleistungen rund um Digital Marketing, PR, Social Media, Influencer Relations, Crisis- und Change-Management, integrierte Kampagnen sowie maßgeschneiderte Kommunikationstrainings an. Seit 2018 ist Akima Media Teil der Faktenkontor-Gruppe. Sie war 2019 die am schnellsten wachsende Agenturgruppe in Deutschland und zählt zu den größten inhabergeführten Beratergruppen mit Hauptsitz in Hamburg und weiteren Standorten in Berlin, Köln, Frankfurt und Istanbul. Mehr zu Akima Media finden Sie unter http://www.akima.net sowie auf LinkedIn und Twitter.
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort München, Deutschland
Ab 3.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Software & Computerservice (+2)
Spricht Englisch, Deutsch
11-50 Mitglieder
etvide
4.9
(7 Bewertungen)
We grew up with it.
Sehr zu empfehlen
Als Münchner Beratungsagentur für Marken- und Softwareentwicklung begleitet etvide seit 2019 mittelständische Unternehmen auf ihrem Weg in eine digitale Zukunft. Unser Ansatz ist ganzheitlich: Wir integrieren Strategie, Marke und Technologie nahtlos, um einzigartige Lösungen zu schaffen. Gemeinsam gestalten wir Ihren digitalen Erfolg.
1 Referenz in Employer Branding
Standort München, Deutschland
Ab 1.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Automobil (+5)
Spricht Englisch, Deutsch
11-50 Mitglieder
blanq GmbH
(0 Bewertung*en)
Du verdienst digitale Exzellenz.
Zusammen schreiben wir deine Erfolgsgeschichte.
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort Hannover, Deutschland
Ab 1.000 € für Employer Branding
Arbeitet in mehreren Branchen
Spricht Englisch, Deutsch
1-10 Mitglieder
JUNGMUT
4.5
(7 Bewertungen)
Wir generieren Wachstum durch digitale Tools und Möglichkeiten. Gezielt, nachhaltig, unterstützend.
Sehr zu empfehlen
Top ausgezeichnet
Mit innovativen Lösungen befähigen wir dich, deine Ziele eigenständig zu erreichen und langfristigen Erfolg zu sichern. Gemeinsam entwickeln wir Strategien, die deine Botschaften klar und überzeugend transportieren – für eine starke und nachhaltige digitale Präsenz. Wir kombinieren das frische Denken und die Energie der Digital Natives mit der tiefgreifenden Erfahrung von Branchenexpert:innen, um für unsere Kund:innen einzigartige Potenziale zu erschließen. So unterstützen wir Marken dabei, sich erfolgreich in der sich stetig wandelnden digitalen Landschaft zu bewegen. Unsere Arbeitsweise richtet sich konsequent nach den spezifischen Bedürfnissen unserer Kund:innen und deren Zielgruppen. Ob langfristige Partnerschaften, flexible Projektarbeit oder intensive Workshops – wir passen uns den Anforderungen an und liefern stets passgenaue Lösungen. Zudem teilen wir unser Wissen und unsere Inspiration als Speaker:innen, um anderen dabei zu helfen, in der komplexen Welt der digitalen Kommunikation erfolgreich zu navigieren. Unsere Leistungen: Websites: Eine starke Website ist das Herzstück deiner digitalen Präsenz. Bei JUNGMUT entwickeln wir maßgeschneiderte Websites, die nicht nur optisch überzeugen, sondern auch funktional und benutzerfreundlich sind. Von der Konzeption über das Design bis hin zur technischen Umsetzung sorgen wir dafür, dass deine Website perfekt auf die Bedürfnisse deiner Zielgruppe abgestimmt ist. Dabei setzen wir auf bewährte Content-Management-Systeme wie TYPO3 und WordPress, um dir maximale Flexibilität und Kontrolle über deine Inhalte zu bieten. Employer Branding: In einem zunehmend wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt ist es entscheidend, als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, eine starke Arbeitgebermarke zu entwickeln, die die richtigen Talente anzieht und langfristig bindet. Durch gezielte Kommunikationsstrategien und kreative Kampagnen positionieren wir dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber und schaffen eine positive Unternehmenskultur, die nach außen strahlt. Inbound Marketing: Wir setzen auf Inbound Marketing, um deine Zielgruppe durch relevante und wertvolle Inhalte zu erreichen. Mit einem klaren Fokus auf die Bedürfnisse deiner Kunden entwickeln wir Strategien, die darauf abzielen, qualifizierte Leads zu generieren und diese entlang der gesamten Customer Journey zu begleiten. Durch datengetriebene Maßnahmen wie Content-Marketing, SEO, Social Media und Marketing Automation maximieren wir deine Sichtbarkeit und schaffen nachhaltige Kundenbeziehungen. Positionierung & Design: Eine klare Positionierung und ein starkes Design sind entscheidend für den Erfolg deiner Marke. Wir helfen dir dabei, deine Marke präzise zu positionieren und eine unverwechselbare visuelle Identität zu entwickeln. Von der Markenstrategie über das Corporate Design bis hin zur Umsetzung in allen Kommunikationskanälen – wir sorgen dafür, dass deine Marke im Gedächtnis bleibt und sich klar von der Konkurrenz abhebt. Mit JUNGMUT an deiner Seite erhältst du maßgeschneiderte Lösungen, die dir helfen, deine digitalen Ziele zu erreichen und nachhaltigen Erfolg zu sichern.
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort Köln, Deutschland
Ab 2.500 € für Employer Branding
Arbeitete in Regierung & Verwaltung (+8)
Spricht Deutsch, Englisch(+1)
11-50 Mitglieder
FORMM.agency
4.9
(9 Bewertungen)
Designing your brand's visual identity with neuroscience insights
Top ausgezeichnet
Hello, we are a Europe-wide design agency based in Germany and Barcelona. At formm.agency, we’ve developed a neuroscience-based approach to branding. We design your brand's visual identity or project using a science-driven approach, ensuring every decision is based on how people truly think and behave. Experience branding engineered for success.
Offen für Projekte in in Employer Branding
Unbekannter Standort
Ab 1.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Restaurants (+17)
Spricht Deutsch, Englisch(+3)
1-10 Mitglieder
Studio Eigengrau
5
(2 Bewertungen)
We design what you love. All you need - All you get - from one hand
Empfohlen
We, at Studio Eigengrau, specialize primarily in videomapping and show productions, as well as planning and executing events from small meetings to complex conferences and corporate events. Our focus is mainly on motion, sound design and composition. However, we also handle graphic design, from pen designs to complete corporate identities. With us, you have a comfortable couch to sit on – everything is taken care of under one roof, and we handle all that is necessary.
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort Berlin, Deutschland
Ab 800 € für Employer Branding
Arbeitete in Regierung & Verwaltung (+11)
Spricht Englisch, Deutsch
1-10 Mitglieder

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Einige Referenzen, die Sie inspirieren könnten.

Lassen Sie sich von dem inspirieren, was unsere Agenturen für andere Unternehmen geleistet hat.

good healthcare group: PR, Content Marketing

Recruiting-Kampagne für Geis

Social media strategie, content en advertising

Häufig gestellte Fragen.

Employer Branding und Corporate Branding sind zwei unterschiedliche, aber miteinander verbundene Aspekte der Markenbildung eines Unternehmens. Hier sind die Hauptunterschiede und die Bedeutung von Employer Branding für Unternehmen in Hannover heute:

Unterschiede zwischen Employer Branding und Corporate Branding:

Aspekt	Employer Branding	Corporate Branding
Zielgruppe	Aktuelle und potenzielle Mitarbeiter	Kunden, Investoren, allgemeine Öffentlichkeit
Fokus	Arbeitsplatzkultur, Mitarbeitererfahrung	Produkte, Dienstleistungen, Unternehmenswerte
Ziel	Talente anziehen, engagieren und halten	Marktposition stärken, Kundenloyalität aufbauen
Kommunikationskanäle	Karrierewebseiten, Jobportale, Arbeitgeberbewertungsplattformen	Unternehmenswebsite, Werbung, PR

Warum Employer Branding für Unternehmen in Hannover entscheidend ist:

Fachkräftemangel: Hannover, als wichtiger Wirtschaftsstandort in Niedersachsen, steht im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte. Laut einer Studie der IHK Hannover (2023) berichten 67% der regionalen Unternehmen von Schwierigkeiten bei der Besetzung offener Stellen. Ein starkes Employer Branding hilft, sich von Mitbewerbern abzuheben.
Digitalisierung und Innovation: Mit der CeBIT-Nachfolgeveranstaltung 'TWENTY2X' positioniert sich Hannover als Digitalstandort. Technologieunternehmen benötigen ein attraktives Arbeitgeberimage, um innovative Talente anzuziehen.
Kosteneinsparung: Effektives Employer Branding kann die Rekrutierungskosten senken. Unternehmen mit starker Arbeitgebermarke in Hannover berichten von bis zu 50% niedrigeren Kosten pro Einstellung (Quelle: Hannover Impuls, 2024).
Mitarbeiterbindung: In einer Stadt mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten ist die Bindung von Talenten entscheidend. Unternehmen mit ausgeprägtem Employer Branding verzeichnen eine um 28% höhere Mitarbeiterbindungsrate (Gallup-Studie, 2023).
Lokale Wirtschaftsförderung: Starke Arbeitgebermarken tragen zur Attraktivität Hannovers als Wirtschaftsstandort bei. Dies unterstützt die Bemühungen der Stadt, neue Unternehmen anzusiedeln und die lokale Wirtschaft zu stärken.
Wettbewerbsvorteil: In einer Stadt mit starkem Mittelstand und Global Playern wie Continental und TUI ist ein differenziertes Employer Branding entscheidend, um sich im Talentmarkt zu behaupten.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Employer Branding, obwohl es sich vom Corporate Branding unterscheidet, für Unternehmen in Hannover von entscheidender Bedeutung ist. Es hilft nicht nur bei der Gewinnung und Bindung von Talenten in einem wettbewerbsintensiven Markt, sondern trägt auch zur Gesamtattraktivität und wirtschaftlichen Stärke der Region bei. In einer Zeit, in der der Kampf um qualifizierte Fachkräfte intensiver wird, ist ein strategisches Employer Branding kein Luxus, sondern eine Notwendigkeit für nachhaltigen Unternehmenserfolg in Hannover.

Die Unternehmenskultur spielt eine zentrale und unersetzliche Rolle bei der Gestaltung der Arbeitgebermarke einer Organisation, insbesondere in einem dynamischen Wirtschaftsstandort wie Hannover. Sie ist das Fundament, auf dem eine authentische und attraktive Arbeitgebermarke aufgebaut wird.

Bedeutung der Unternehmenskultur für die Arbeitgebermarke:

Authentizität: Die Unternehmenskultur ist der wahre Ausdruck der Werte, Normen und des Verhaltens innerhalb einer Organisation. Eine Arbeitgebermarke, die auf dieser Kultur basiert, wird als authentisch wahrgenommen und zieht passende Talente an.
Differenzierung: In Hannover, wo viele innovative Unternehmen um Talente konkurrieren, kann eine einzigartige Unternehmenskultur ein entscheidender Differenzierungsfaktor sein.
Mitarbeiterbindung: Eine starke, positive Kultur fördert die Zufriedenheit und Loyalität der Mitarbeiter. Laut einer Studie von Deloitte geben 94% der Führungskräfte und 88% der Mitarbeiter an, dass eine ausgeprägte Unternehmenskultur entscheidend für den Geschäftserfolg ist.
Employer Value Proposition (EVP): Die Kultur bildet die Grundlage für die EVP, die das Wertversprechen des Arbeitgebers an potenzielle und bestehende Mitarbeiter darstellt.

Praktische Umsetzung in Hannover:

Lokale Anpassung: Unternehmen in Hannover sollten ihre Kultur an lokale Werte und Erwartungen anpassen. Die Stadt ist bekannt für ihre Innovationskraft und Lebensqualität, was sich in der Unternehmenskultur widerspiegeln sollte.
Transparenz: Offene Kommunikation über die Unternehmenskultur, z.B. durch Mitarbeiterberichte auf der Karrierewebsite oder in sozialen Medien, stärkt die Glaubwürdigkeit der Arbeitgebermarke.
Konsistenz: Die nach außen kommunizierte Kultur muss mit den internen Erfahrungen der Mitarbeiter übereinstimmen. Inkonsistenzen können schnell zu negativem Employer Branding führen, besonders in einer vernetzten Stadt wie Hannover.

Messbare Auswirkungen:

Aspekt	Auswirkung
Bewerbungen pro Stelle	+50% bei Unternehmen mit starker Kultur
Mitarbeiterfluktuation	-28% in Unternehmen mit ausgeprägter Kultur
Produktivität	Bis zu 12% höher bei engagierten Mitarbeitern

Für Unternehmen in Hannover bedeutet dies, dass die Entwicklung und Pflege einer starken, authentischen Unternehmenskultur nicht nur ein 'Nice-to-have' ist, sondern eine strategische Notwendigkeit für erfolgreiches Employer Branding. In einer Stadt, die für ihre Messe- und Kongresskultur bekannt ist, können Unternehmen ihre Kultur auch nutzen, um auf Karrieremessen und Branchenveranstaltungen zu glänzen und Top-Talente anzuziehen.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Unternehmenskultur das Herzstück einer effektiven Arbeitgebermarke ist. Sie bestimmt, wie ein Unternehmen wahrgenommen wird, wie es Talente anzieht und bindet, und letztendlich, wie erfolgreich es in einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt wie Hannover sein kann.

Für Unternehmen in Hannover ist die Abstimmung der Arbeitgebermarke mit den Geschäftszielen entscheidend für nachhaltigen Erfolg. Hier sind einige effektive Strategien:

Unternehmenskultur-Analyse: Führen Sie eine gründliche Analyse Ihrer bestehenden Unternehmenskultur durch. Identifizieren Sie Werte und Praktiken, die Ihre Geschäftsziele unterstützen, und arbeiten Sie daran, diese in Ihrer Arbeitgebermarke hervorzuheheben.
Stakeholder-Einbindung: Beziehen Sie Führungskräfte, Mitarbeiter und HR-Teams in die Entwicklung Ihrer Arbeitgebermarke ein. Dies stellt sicher, dass die Marke authentisch ist und mit den Geschäftszielen übereinstimmt.
Lokale Stärken nutzen: Heben Sie die Vorteile des Standorts Hannover hervor, wie z.B. die starke Wirtschaft, die hohe Lebensqualität und die Innovationskraft der Region. Verknüpfen Sie diese mit Ihren Unternehmenszielen.
Employer Value Proposition (EVP) entwickeln: Erstellen Sie eine EVP, die klar kommuniziert, was Ihr Unternehmen einzigartig macht und wie es die Karriereziele potenzieller Mitarbeiter mit den Unternehmenszielen in Einklang bringt.
Zielgruppenspezifische Kommunikation: Passen Sie Ihre Botschaften an verschiedene Zielgruppen an, z.B. Studierende der Leibniz Universität Hannover oder erfahrene Fachkräfte, und zeigen Sie, wie ihre Beiträge die Unternehmensziele voranbringen.
Digitale Präsenz optimieren: Nutzen Sie Plattformen wie XING und LinkedIn, um Ihre Arbeitgebermarke zu kommunizieren und dabei die Verbindung zu Ihren Geschäftszielen herzustellen.
Mitarbeiter als Markenbotschafter: Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, authentische Geschichten zu teilen, die zeigen, wie ihre Arbeit zu den Unternehmenszielen beiträgt.
Leistungsorientierte Kultur fördern: Implementieren Sie Leistungsmanagementsysteme, die individuelle Ziele mit Unternehmenszielen verknüpfen und kommunizieren Sie dies als Teil Ihrer Arbeitgebermarke.
Innovationsförderung: Betonen Sie Innovationsinitiativen wie Zusammenarbeit mit Start-ups aus dem Gründerzentrum 'STARTUP CITY Hannover' und zeigen Sie, wie diese zur Erreichung der Geschäftsziele beitragen.
Nachhaltigkeitsinitiativen: Integrieren Sie Nachhaltigkeit in Ihre Arbeitgebermarke, insbesondere wenn dies ein Geschäftsziel ist. Hannover als 'Stadt der Zukunft' bietet hierfür einen idealen Rahmen.

Eine aktuelle Studie der Bundesagentur für Arbeit zeigt, dass 68% der Arbeitnehmer in Niedersachsen Wert auf eine starke Übereinstimmung zwischen Unternehmenszielen und Arbeitgebermarke legen. Durch die Umsetzung dieser Strategien können Unternehmen in Hannover ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern und gleichzeitig ihre Geschäftsziele effektiver erreichen.