Wie können Unternehmen in Leipzig die Wirksamkeit ihrer Employer-Branding-Maßnahmen messen?

Als Experte für Employer Branding in Leipzig kann ich Ihnen versichern, dass die Messung der Wirksamkeit von Employer-Branding-Maßnahmen entscheidend für den Erfolg Ihrer Strategie ist. Hier sind einige effektive Methoden, die Unternehmen in Leipzig anwenden können: 1. Bewerbungsqualität und -quantität: Verfolgen Sie die Anzahl und Qualität der eingehenden Bewerbungen. Analysieren Sie, ob sich mehr qualifizierte Kandidaten bewerben, insbesondere für schwer zu besetzende Positionen. 2. Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit: Führen Sie regelmäßige Mitarbeiterbefragungen durch, um die Zufriedenheit und das Engagement zu messen. Beobachten Sie die Fluktuationsrate und vergleichen Sie sie mit Branchendurchschnitten in Leipzig. 3. Arbeitgeber-Rankings und -Bewertungen: Beobachten Sie Ihre Position in lokalen und nationalen Arbeitgeber-Rankings. Überwachen Sie Bewertungen auf Plattformen wie Kununu oder Glassdoor, die in Deutschland weit verbreitet sind. 4. Social-Media-Metriken: Analysieren Sie die Interaktionsraten, Follower-Wachstum und Reichweite Ihrer Employer-Branding-Inhalte auf sozialen Medien. Beachten Sie besonders die Resonanz bei lokalen Leipziger Zielgruppen. 5. Kosteneffizienz der Rekrutierung: Messen Sie die Zeit bis zur Besetzung offener Stellen und die damit verbundenen Kosten. Vergleichen Sie diese Werte mit früheren Perioden oder Branchendurchschnitten in der Region Leipzig. 6. Employer Value Proposition (EVP) Awareness: Führen Sie Umfragen durch, um zu messen, wie gut Ihre EVP bei Zielgruppen in Leipzig und Umgebung bekannt ist. Überprüfen Sie, ob die wahrgenommenen Arbeitgebermerkmale mit Ihrer beabsichtigten EVP übereinstimmen. 7. Qualität der Neueinstellungen: Bewerten Sie die Leistung und Passung neuer Mitarbeiter in den ersten 6-12 Monaten. Messen Sie, wie gut neue Mitarbeiter die Unternehmenskultur verstehen und sich integrieren. Ein konkretes Beispiel: Eine mittelständische IT-Firma in Leipzig konnte durch gezielte Employer-Branding-Maßnahmen ihre Bewerberzahlen für Entwicklerpositionen um 30% steigern und die Zeit bis zur Stellenbesetzung um 20% reduzieren. Gleichzeitig stieg die Mitarbeiterzufriedenheit um 15%, gemessen durch interne Umfragen. Um diese Metriken effektiv zu nutzen, empfiehlt es sich, ein ausgewogenes Scorecard-System zu entwickeln, das sowohl quantitative als auch qualitative Indikatoren berücksichtigt. Setzen Sie realistische Ziele, die auf den spezifischen Leipziger Arbeitsmarkt und Ihre Branche zugeschnitten sind. Regelmäßige Überprüfungen und Anpassungen Ihrer Employer-Branding-Strategie basierend auf diesen Messungen sind entscheidend für langfristigen Erfolg.

Wie können Unternehmen in Leipzig sicherstellen, dass ihre Arbeitgebermarke verschiedene Generationen in der Belegschaft anspricht?

In der vielfältigen Arbeitswelt von Leipzig ist es entscheidend, dass Unternehmen ihre Arbeitgebermarke so gestalten, dass sie verschiedene Generationen anspricht. Hier sind einige effektive Strategien: 1. Generationenspezifische Bedürfnisse verstehen: Führen Sie regelmäßige Mitarbeiterbefragungen durch, um die Präferenzen jeder Generation zu ermitteln. Nutzen Sie die Erkenntnisse lokaler Forschungseinrichtungen wie der Universität Leipzig, um tiefere Einblicke in generationenspezifische Arbeitserwartungen zu gewinnen. 2. Flexible Arbeitsmodelle anbieten: Implementieren Sie hybride Arbeitsmodelle, die sowohl Remote-Arbeit als auch Präsenzzeiten ermöglichen. Bieten Sie flexible Arbeitszeitmodelle an, die den unterschiedlichen Lebensphasen der Mitarbeiter gerecht werden. 3. Vielfältige Kommunikationskanäle nutzen: Verwenden Sie eine Mischung aus traditionellen und digitalen Kommunikationsmitteln. Nutzen Sie Social-Media-Plattformen wie LinkedIn oder XING, um jüngere Generationen anzusprechen, während Sie Newsletter oder Mitarbeiterzeitschriften für ältere Generationen beibehalten. 4. Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten: Bieten Sie maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme für verschiedene Karrierestufen an. Fördern Sie Mentoring-Programme, die den Wissensaustausch zwischen den Generationen fördern. 5. Werte und Unternehmenskultur: Kommunizieren Sie klar die Unternehmenswerte und -kultur, die generationsübergreifend relevant sind. Heben Sie Aspekte wie Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und Innovation hervor, die für viele Generationen wichtig sind. 6. Work-Life-Balance und Gesundheit: Implementieren Sie Programme zur Förderung der Work-Life-Balance und des Wohlbefindens. Bieten Sie Gesundheitsprogramme an, die auf die Bedürfnisse verschiedener Altersgruppen zugeschnitten sind. 7. Technologie und Arbeitsmittel: Stellen Sie sicher, dass Ihre technologische Infrastruktur sowohl für digital versierte als auch für weniger technikaffine Mitarbeiter geeignet ist. Bieten Sie Schulungen an, um alle Generationen bei der Nutzung neuer Technologien zu unterstützen. 8. Employer Branding-Kampagnen: Entwickeln Sie vielseitige Kampagnen, die verschiedene Generationen ansprechen. Nutzen Sie authentische Mitarbeitergeschichten aus verschiedenen Altersgruppen in Ihren Marketingmaterialien. Laut einer Studie des Leipziger Instituts für Arbeitsmarktforschung aus dem Jahr 2023 arbeiten in der Stadt durchschnittlich vier Generationen zusammen. Dies unterstreicht die Notwendigkeit einer inklusiven Arbeitgebermarke. Indem Unternehmen in Leipzig diese Strategien umsetzen, können sie eine Arbeitgebermarke schaffen, die resonant und attraktiv für alle Generationen ist. Dies fördert nicht nur die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit, sondern positioniert das Unternehmen auch als fortschrittlichen und inklusiven Arbeitgeber auf dem lokalen Arbeitsmarkt.

Top Employer Branding Agenturen in Leipzig

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Markenbildung & Positionierung Employer Branding Sachsen Leipzig

53 Anbieter

Top empfohlene Employer Branding Agenturen

Digital Masters GmbH
4.8
(19 Bewertungen)
WE ARE THINKERS AND MAKERS OF TODAY'S COMMUNICATION AND COMMERCE.
Sehr zu empfehlen
Top ausgezeichnet
🇬🇧 below 🇩🇪 Sagen Sie Hi zu Digital Masters, Ihrer Agentur für E-Commerce, Websites und digitale Kommunikation. Die Zukunft ist digital. Und die gestalten wir mit Leidenschaft, Know-how und richtig viel Power. Bei uns arbeiten von Anfang an Profis aus Beratung & Strategie, Marketing, Technologie und Kreation gemeinsam an Ihren Zielen. Dieses Setup ist die Basis von Digital Masters, unsere DNA. Und das funktioniert richtig gut! Vom Start-up bis zum Big Player, wir unterstützen Sie bei der Digitalisierung Ihres Unternehmens. Wir optimieren Ihre Channels und Kampagnen, maximieren Ihre Ergebnisse, entwickeln passende Plattformen und lassen Ihre Marke dort strahlen, wo sie gesehen wird. Dabei orientieren wir uns an nichts Geringerem als Ihren Erfolg! Klingt richtig gut, oder? Dann melden Sie sich. 🇬🇧 Say hi to Digital Masters, your agency for e-commerce, websites and digital communication. The future is digital. And we're shaping it with passion, know-how and a lot of power. With us, professionals from consulting & strategy, marketing, technology and creation work together on your goals right from the start. This setup is the basis of Digital Masters, our DNA. And it works really well! From start-ups to big players, we support you in digitizing your business. We optimize your channels and campaigns, maximize your results, develop suitable platforms and let your brand shine where it is seen. In doing so, we focus on nothing less than your success! Sounds really good, doesn't it? Then get in touch.
1 Referenz in Employer Branding
Standort Hamburg, Deutschland
Ab 3.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Restaurants (+13)
Spricht Deutsch, Englisch
51-200 Mitglieder
rpc The Retail Performance Company
4.9
(5 Bewertungen)
We make our customers shine in the digital world!
Empfohlen
Top ausgezeichnet
rpc begleitet Unternehmen und Marken auf dem Weg zur Kundenzentrierung. Nur wer aus der Perspektive des Kunden denkt, ist auch morgen noch ein attraktiver Player. Höchste Zeit also, nahtlose Begegnungen zwischen Mensch und Marke zu schaffen. Dabei spielt die digitale Transformation eine maßgebliche Rolle. Sie benötigen eine effektive digitale Strategie? Sie brauchen Unterstützung bei der operativen Umsetzung? Sie wollen mehr Leads, höhere digitale Sichtbarkeit und bessere Conversion Rates? Wir unterstützen Sie bei allen Themen rund um das digitale Marketing. Unser Denken ist von Customer Centricity und Performance geprägt, wobei wir die Wirtschaftlichkeit der Kampagnen stets im Auge behalten und neu bewerten. Unsere Leistungen umfassen: - Performance Marketing - Social Media Marketing und Social Selling - Content Marketing und Strategie - Leadgenerierung und -management - Marketing Consent Strategien - Entwicklung kundenorientierter Websites Wie wir diese umsetzen: - Definition Ihrer strategischen Ziele im Rahmen der Digitalisierung - Analyse Ihrer aktuellen digitalen Performance, zwischen Wettbewerb und aktueller Best Practices in den führenden Branchen - Gap Analyse Ihres strategischen Zielbildes und der Kundenbedürfnisse - Identifikation relevanter Handlungsfelder und Erarbeitung der wichtigsten Maßnahmen - Entwicklung einer Roadmap zur Steigerung Ihrer digitalen Sichtbarkeit - Operative Umsetzung und Kampagnenmanagement Haben Sie einen digitalen Plan für die Zukunft? Die Dynamik der Märkte verändert sich rasant und verlangt nach neuen, flexiblen Strategien, die darüber hinaus zu Ihrem unternehmenseigenen Markenbild passen sollten. Die Zukunft wartet allerdings nicht und ebenso wenig die Digitalisierung vieler Aspekte unseres Lebens und Arbeitens. Wo sollen Sie aber als Unternehmen die eigene digitale Transformation beginnen? Die Möglichkeiten scheinen nicht nur endlos, sie sind es auch. Um so wichtiger, die richtige Richtung einzuschlagen. Dafür braucht es eine umfassende Digitalstrategie. Von der gründlichen Analyse hin zu einer strategischen Landkarte, die Ihnen die nötige Orientierung bietet. Wir erstellen für Sie eine maßgeschneiderte Strategie. Gerne auch in einem gemeinsamen Workshop. --- rpc supports companies and brands on the path to customer centricity. Only those who think from the customer's perspective will still be an attractive player tomorrow. Therefore, we need to create seamless encounters between people and brands. Digital transformation plays a key role in this. Do you need an effective digital strategy? Do you need support with operational implementation? Do you want more leads, greater digital visibility and better conversion rates? We support you in all aspects of digital marketing. Our thinking is characterized by customer centricity and performance, whereby we always keep an eye on and re-evaluate the profitability of the campaigns. Our services include - Performance marketing - Social media marketing and social selling - Content marketing and strategy - Lead generation and management - Marketing consent strategies - Development of customer-oriented websites How we implement them: - Definition of your strategic goals in the context of digitalization - Analysis of your current digital performance, between competition and current best practices in the leading industries - Gap analysis of your strategic objectives and customer needs - Identification of relevant fields of action and development of the most important measures - Development of a roadmap to increase your digital visibility - Operational implementation and campaign management Do you have a digital plan for the future? The dynamics of the markets are changing rapidly and require new, flexible strategies that should also match your company's own brand image. However, the future will not wait and neither will the digitalization of many aspects of our lives and work. But where should you as a company start your own digital transformation? The possibilities don't just seem endless, they are. This makes it all the more important to head in the right direction. This requires a comprehensive digital strategy. From a thorough analysis to a strategic roadmap that provides you with the necessary orientation. We create a tailor-made strategy for you. If you'd like also in a joint workshop.
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort München, Deutschland
Ab 1.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Versicherung (+10)
Spricht Deutsch, Englisch
11-50 Mitglieder
nvii-media GmbH
4.9
(17 Bewertungen)
Full Service - alles aus einer Hand - made with love in Halle (Saale), Berlin
Die nvii-media GmbH entwickelt für Sie seit 2007 moderne Webseiten, Onlineshops, Corporate Designs, Marketingstrategien und vieles mehr. Unser Werbeagentur Konzept basiert darauf, dass wir unseren Kunden, egal ob Neugründung oder bestehendes Unternehmen, alles aus einer Hand anbieten. Sie haben somit einen kompetenten Ansprechpartner, welcher Ihnen die komplette Geschäftsausstattung, Marketingstrategie, das Corporate Design und entsprechend die dazugehörige Webseite und/oder den Onlineshop branchenkonform entwickelt. Gemeinsam erfolgreich! mit Ihrer Werbeagentur Wir bieten die volle Kompetenz in Sachen Strategie, Gestaltung und Entwicklung zur erfolgreichen Kommunikation Ihrer Marke. Ihr Partner in Sachen Kompetenz. Als Anbieter von Full Service Optionen erhalten Sie bei uns für jeden individuellen Einsatzzweck Ihr persönliches Komplettpaket. Webdesign, Mediendesign, Programmierung & Print vereint in einer ausgereiften Marketingstrategie, mit aktuellsten Standards durchgeführt und mit einem Auge für Details umgesetzt. Wir über uns - Was zeichnet uns als Werbeagentur aus Die nvii-media GmbH ist ein führender Anbieter von professionellen und effektiven Lösungen im Bereich des Webdesigns und Internetmarketings für kleine, mittelständische und große Unternehmen. "Als Full Service Agentur erhalten Sie bei uns alles aus einer Hand." Unser Angebot besteht aus einem kompletten Service-Paket, bei dem Kundenzufriedenheit oberste Priorität genießt. Kreativität und Professionalität unseres Betriebes in Halle (Saale) werden abgerundet durch unser umfangreiches Leistungsangebot. Dieses beinhaltet Webdesign, Grafik- und Printmediendesign, Programmierung, Internet-Marketing, Suchmaschinen-optimierung und Hosting. Von der Erstellung eines gesamten Designs, über die Überarbeitung eines bestehenden Webdesigns und Pflege eines Internetauftritts, werden dem Kunden alle essenziellen Dienste angeboten. Wir über unsere Arbeit Ihre Vorteile einer Werbeagentur "Als Full Service Agentur erhalten Sie bei uns alles aus einer Hand." Wir stellen die Benutzerfreundlichkeit und das Design über das technisch machbare hinaus dar! Gerade deswegen haben sich bereits, wie im Portfolio zu sehen, viele Betriebe in Halle (Saale), Umgebung & deutschlandweit für eine exakt abgestimmte Programmierung oder Überarbeitung Ihres Internetauftrittes durch unsere Webdesign & Mediendesign Agentur Halle (Saale) entschieden. Derzeit arbeitet ein kleines Team in unserer Agentur, welches den größten Teil der Kundenbetreuung vom Standort in Halle (Saale) europaweit übernimmt.
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort Berlin, Deutschland (+1)
Ab 1.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Bau (+16)
Spricht Deutsch, Englisch
11-50 Mitglieder
Salzkommunikation Berlin GmbH
4.9
(5 Bewertungen)
Agentur für anspruchsvolle Kommunikation
Empfohlen
SALZ ist die Agentur für komplexe Themen und neue Wege – wir sind Spezialist für Kommunikation mit Anspruch . Für Marken, Produkte und Themen, die erklärt werden möchten: z.B. im Pharma-, Healthcare-, Finanz-, IT-, Consulting- oder Non-Profit-Bereich. Wir helfen. Full-Service, B2B, B2C und immer mit Herzblut. Wir finden neue Wege in der Kommunikation!
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort Berlin, Deutschland
Ab 1.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Banken & Finanzen (+4)
Spricht Deutsch, Englisch
11-50 Mitglieder

Alle Employer Branding Experten in Leipzig

Lindenfeld Digital
5
(7 Bewertungen)
| Effektive Kreativität |
Empfohlen
Mit unserer Expertise unterstützen wir kleine und mittlere Unternehmen, ihre Online-Präsenz zu maximieren und ihre Kundenbasis effektiv zu erweitern. Wir bieten professionelle Lösungen für Webdesign, digitales Marketing und mehr.
1 Referenz in Employer Branding
Standort Leipzig, Deutschland
Ab 600 € für Employer Branding
Arbeitete in Marketing & Werbung (+7)
Spricht Englisch, Deutsch
1-10 Mitglieder
Salzkommunikation Berlin GmbH
4.9
(5 Bewertungen)
Agentur für anspruchsvolle Kommunikation
Empfohlen
SALZ ist die Agentur für komplexe Themen und neue Wege – wir sind Spezialist für Kommunikation mit Anspruch . Für Marken, Produkte und Themen, die erklärt werden möchten: z.B. im Pharma-, Healthcare-, Finanz-, IT-, Consulting- oder Non-Profit-Bereich. Wir helfen. Full-Service, B2B, B2C und immer mit Herzblut. Wir finden neue Wege in der Kommunikation!
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort Berlin, Deutschland
Ab 1.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Banken & Finanzen (+4)
Spricht Deutsch, Englisch
11-50 Mitglieder
Digital Masters GmbH
4.8
(19 Bewertungen)
WE ARE THINKERS AND MAKERS OF TODAY'S COMMUNICATION AND COMMERCE.
Sehr zu empfehlen
Top ausgezeichnet
🇬🇧 below 🇩🇪 Sagen Sie Hi zu Digital Masters, Ihrer Agentur für E-Commerce, Websites und digitale Kommunikation. Die Zukunft ist digital. Und die gestalten wir mit Leidenschaft, Know-how und richtig viel Power. Bei uns arbeiten von Anfang an Profis aus Beratung & Strategie, Marketing, Technologie und Kreation gemeinsam an Ihren Zielen. Dieses Setup ist die Basis von Digital Masters, unsere DNA. Und das funktioniert richtig gut! Vom Start-up bis zum Big Player, wir unterstützen Sie bei der Digitalisierung Ihres Unternehmens. Wir optimieren Ihre Channels und Kampagnen, maximieren Ihre Ergebnisse, entwickeln passende Plattformen und lassen Ihre Marke dort strahlen, wo sie gesehen wird. Dabei orientieren wir uns an nichts Geringerem als Ihren Erfolg! Klingt richtig gut, oder? Dann melden Sie sich. 🇬🇧 Say hi to Digital Masters, your agency for e-commerce, websites and digital communication. The future is digital. And we're shaping it with passion, know-how and a lot of power. With us, professionals from consulting & strategy, marketing, technology and creation work together on your goals right from the start. This setup is the basis of Digital Masters, our DNA. And it works really well! From start-ups to big players, we support you in digitizing your business. We optimize your channels and campaigns, maximize your results, develop suitable platforms and let your brand shine where it is seen. In doing so, we focus on nothing less than your success! Sounds really good, doesn't it? Then get in touch.
1 Referenz in Employer Branding
Standort Hamburg, Deutschland
Ab 3.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Reise & Freizeit (+13)
Spricht Deutsch, Englisch
51-200 Mitglieder
rpc The Retail Performance Company
4.9
(5 Bewertungen)
We make our customers shine in the digital world!
Empfohlen
Top ausgezeichnet
rpc begleitet Unternehmen und Marken auf dem Weg zur Kundenzentrierung. Nur wer aus der Perspektive des Kunden denkt, ist auch morgen noch ein attraktiver Player. Höchste Zeit also, nahtlose Begegnungen zwischen Mensch und Marke zu schaffen. Dabei spielt die digitale Transformation eine maßgebliche Rolle. Sie benötigen eine effektive digitale Strategie? Sie brauchen Unterstützung bei der operativen Umsetzung? Sie wollen mehr Leads, höhere digitale Sichtbarkeit und bessere Conversion Rates? Wir unterstützen Sie bei allen Themen rund um das digitale Marketing. Unser Denken ist von Customer Centricity und Performance geprägt, wobei wir die Wirtschaftlichkeit der Kampagnen stets im Auge behalten und neu bewerten. Unsere Leistungen umfassen: - Performance Marketing - Social Media Marketing und Social Selling - Content Marketing und Strategie - Leadgenerierung und -management - Marketing Consent Strategien - Entwicklung kundenorientierter Websites Wie wir diese umsetzen: - Definition Ihrer strategischen Ziele im Rahmen der Digitalisierung - Analyse Ihrer aktuellen digitalen Performance, zwischen Wettbewerb und aktueller Best Practices in den führenden Branchen - Gap Analyse Ihres strategischen Zielbildes und der Kundenbedürfnisse - Identifikation relevanter Handlungsfelder und Erarbeitung der wichtigsten Maßnahmen - Entwicklung einer Roadmap zur Steigerung Ihrer digitalen Sichtbarkeit - Operative Umsetzung und Kampagnenmanagement Haben Sie einen digitalen Plan für die Zukunft? Die Dynamik der Märkte verändert sich rasant und verlangt nach neuen, flexiblen Strategien, die darüber hinaus zu Ihrem unternehmenseigenen Markenbild passen sollten. Die Zukunft wartet allerdings nicht und ebenso wenig die Digitalisierung vieler Aspekte unseres Lebens und Arbeitens. Wo sollen Sie aber als Unternehmen die eigene digitale Transformation beginnen? Die Möglichkeiten scheinen nicht nur endlos, sie sind es auch. Um so wichtiger, die richtige Richtung einzuschlagen. Dafür braucht es eine umfassende Digitalstrategie. Von der gründlichen Analyse hin zu einer strategischen Landkarte, die Ihnen die nötige Orientierung bietet. Wir erstellen für Sie eine maßgeschneiderte Strategie. Gerne auch in einem gemeinsamen Workshop. --- rpc supports companies and brands on the path to customer centricity. Only those who think from the customer's perspective will still be an attractive player tomorrow. Therefore, we need to create seamless encounters between people and brands. Digital transformation plays a key role in this. Do you need an effective digital strategy? Do you need support with operational implementation? Do you want more leads, greater digital visibility and better conversion rates? We support you in all aspects of digital marketing. Our thinking is characterized by customer centricity and performance, whereby we always keep an eye on and re-evaluate the profitability of the campaigns. Our services include - Performance marketing - Social media marketing and social selling - Content marketing and strategy - Lead generation and management - Marketing consent strategies - Development of customer-oriented websites How we implement them: - Definition of your strategic goals in the context of digitalization - Analysis of your current digital performance, between competition and current best practices in the leading industries - Gap analysis of your strategic objectives and customer needs - Identification of relevant fields of action and development of the most important measures - Development of a roadmap to increase your digital visibility - Operational implementation and campaign management Do you have a digital plan for the future? The dynamics of the markets are changing rapidly and require new, flexible strategies that should also match your company's own brand image. However, the future will not wait and neither will the digitalization of many aspects of our lives and work. But where should you as a company start your own digital transformation? The possibilities don't just seem endless, they are. This makes it all the more important to head in the right direction. This requires a comprehensive digital strategy. From a thorough analysis to a strategic roadmap that provides you with the necessary orientation. We create a tailor-made strategy for you. If you'd like also in a joint workshop.
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort München, Deutschland
Ab 1.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Versicherung (+10)
Spricht Deutsch, Englisch
11-50 Mitglieder
ONEDOT
(0 Bewertung*en)
E-Commerce · Brand Identity · Website · UX
Experience ist alles. Denn wer keine Emotion auslöst, bleibt auch nicht in Erinnerung. Wir machen euer Unternehmen digital erlebbar, an jedem Touchpoint, in jedem Augenblick, ganzheitlich, differenzierend und zukunftsfähig.
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort Leipzig, Deutschland (+1)
Ab 50.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Industriegüter & Service (+5)
Spricht Deutsch, Englisch
51-200 Mitglieder
nvii-media GmbH
4.9
(17 Bewertungen)
Full Service - alles aus einer Hand - made with love in Halle (Saale), Berlin
Die nvii-media GmbH entwickelt für Sie seit 2007 moderne Webseiten, Onlineshops, Corporate Designs, Marketingstrategien und vieles mehr. Unser Werbeagentur Konzept basiert darauf, dass wir unseren Kunden, egal ob Neugründung oder bestehendes Unternehmen, alles aus einer Hand anbieten. Sie haben somit einen kompetenten Ansprechpartner, welcher Ihnen die komplette Geschäftsausstattung, Marketingstrategie, das Corporate Design und entsprechend die dazugehörige Webseite und/oder den Onlineshop branchenkonform entwickelt. Gemeinsam erfolgreich! mit Ihrer Werbeagentur Wir bieten die volle Kompetenz in Sachen Strategie, Gestaltung und Entwicklung zur erfolgreichen Kommunikation Ihrer Marke. Ihr Partner in Sachen Kompetenz. Als Anbieter von Full Service Optionen erhalten Sie bei uns für jeden individuellen Einsatzzweck Ihr persönliches Komplettpaket. Webdesign, Mediendesign, Programmierung & Print vereint in einer ausgereiften Marketingstrategie, mit aktuellsten Standards durchgeführt und mit einem Auge für Details umgesetzt. Wir über uns - Was zeichnet uns als Werbeagentur aus Die nvii-media GmbH ist ein führender Anbieter von professionellen und effektiven Lösungen im Bereich des Webdesigns und Internetmarketings für kleine, mittelständische und große Unternehmen. "Als Full Service Agentur erhalten Sie bei uns alles aus einer Hand." Unser Angebot besteht aus einem kompletten Service-Paket, bei dem Kundenzufriedenheit oberste Priorität genießt. Kreativität und Professionalität unseres Betriebes in Halle (Saale) werden abgerundet durch unser umfangreiches Leistungsangebot. Dieses beinhaltet Webdesign, Grafik- und Printmediendesign, Programmierung, Internet-Marketing, Suchmaschinen-optimierung und Hosting. Von der Erstellung eines gesamten Designs, über die Überarbeitung eines bestehenden Webdesigns und Pflege eines Internetauftritts, werden dem Kunden alle essenziellen Dienste angeboten. Wir über unsere Arbeit Ihre Vorteile einer Werbeagentur "Als Full Service Agentur erhalten Sie bei uns alles aus einer Hand." Wir stellen die Benutzerfreundlichkeit und das Design über das technisch machbare hinaus dar! Gerade deswegen haben sich bereits, wie im Portfolio zu sehen, viele Betriebe in Halle (Saale), Umgebung & deutschlandweit für eine exakt abgestimmte Programmierung oder Überarbeitung Ihres Internetauftrittes durch unsere Webdesign & Mediendesign Agentur Halle (Saale) entschieden. Derzeit arbeitet ein kleines Team in unserer Agentur, welches den größten Teil der Kundenbetreuung vom Standort in Halle (Saale) europaweit übernimmt.
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort Berlin, Deutschland (+1)
Ab 1.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Bau (+16)
Spricht Deutsch, Englisch
11-50 Mitglieder
PETER PAUL AND MARY Werbeagentur GmbH & Co. KG
5
(6 Bewertungen)
Mit frischen Ideen und viel Know-how erfolgreich kommunizieren.
Top ausgezeichnet
Die PETER PAUL AND MARY Werbeagentur Berlin ist eine inhabergeführte Full-Service Agentur mit einem breitgefächerten Kundenportfolio. Ebenso vielfältig wie die Kunden sind auch die Ideen und Herangehensweisen der Berliner Kreativagentur. Die von PPAM Berlin entwickelten Werbemaßnahmen bringen den Kunden weiter und unterstützen ihn beim Erreichen der Unternehmens- und Marketingziele. Effekthascherei ist hier nicht gefragt, Beeindrucken und Begeistern umso mehr. PPAM verbindet Kreativität und Design mit Kompetenz und Wissen, sodass keine Wünsche offen bleiben. Dabei arbeitet PPAM stets zuverlässig, schnell, transparent und zu fairen Konditionen. Mit eigens entwickelten Workshops für Markenentwicklung, Webentwicklung und Einzelkampagnen sorgt PPAM dafür, dass von Beginn an zielführend und effizient gearbeitet wird und Kunde und Agentur stets wissen, wie das Ergebnis aussehen soll. Für PPAM ist seit jeher ein respektvoller und fairer Umgang mit Lieferanten und Kunden die Basis für eine vertrauensvolle und oft langjährige Zusammenarbeit.
2 Referenzen in Employer Branding
Standort Berlin, Deutschland
Ab 1.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Industriegüter & Service (+16)
Spricht Englisch, Deutsch
11-50 Mitglieder
Schiller Brand Company
(0 Bewertung*en)
Als Pionier der systemorientierten Markenführung bietet SCHILLER BRAND COMPANY seit 1985 umfassende Leistungen für eine wertschöpfende Markenführung und gehört heute als „First mover“ international zu den erfahrensten Marken-Experten. Eine Alleinstellung erhalten wir durch die operative Umsetzung des Markenführungs-Prinzips der „Selbstähnlichkeit“ in allen Markenberührungspunkten, welche die Identität der Marke prägen. Dabei verbinden wir die Kompetenzen einer markentechnischen Strategie-Beratung und einer auf die Kreation einzigartiger Markenwelten ausgerichteten Designagentur mit dem Ziel, Unternehmen mit profilierten Marken zu einer überlegenen Marktführerschaft zu verhelfen.
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort Leipzig, Deutschland
Ab 1.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Kleidung & Accessoires (+16)
Spricht Deutsch
11-50 Mitglieder
SPACEOFF Studio
(0 Bewertung*en)
#1 Prime Recruiting Studio - Nie wieder normales Recruiting
Wir sind ein Social Recruiting Studio und ein nachhaltiger Partner mit modernen Methoden und effizienten Prozessen, für Unternehmen, die schnell offenen Stellen mit hochqualifizierten Mitarbeitern besetzen wollen.
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort Leipzig, Deutschland
Ab 5.000 € für Employer Branding
Arbeitet in mehreren Branchen
Spricht Deutsch
1-10 Mitglieder
FORMM.agency
4.9
(9 Bewertungen)
Designing your brand's visual identity with neuroscience insights
Top ausgezeichnet
Hello, we are a Europe-wide design agency based in Germany and Barcelona. At formm.agency, we’ve developed a neuroscience-based approach to branding. We design your brand's visual identity or project using a science-driven approach, ensuring every decision is based on how people truly think and behave. Experience branding engineered for success.
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort Berlin, Deutschland (+1)
Ab 1.000 € für Employer Branding
Arbeitete in E-Commerce (+17)
Spricht Deutsch, Englisch
1-10 Mitglieder
Lichtblick Digital GmbH
4.8
(19 Bewertungen)
Wir kreieren digitale B2B Experiences: Ihr Partner für Branding, Strategie, Web und Lead.
Empfohlen
Digital verstehen. Digital handeln. Gemeinsam begeistern. Wir entwickeln Digitale Experiences für Unternehmen im B2B-Marktumfeld, die sich für die Zukunft digital aufstellen möchten. Als interdisziplinäre Digitalagentur begeistern wir Ihre Kunden und digitalisieren neben Ihrem Webauftritt auch Ihre Sales- & Marketing-Aktivitäten. Wir messen uns an unseren Ergebnissen — dank agiler Trackingmethoden lässt sich unser Projekterfolg anhand des Nutzerverhaltens bewerten.
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort Hamburg, Deutschland
Ab 15.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Software & Computerservice (+20)
Spricht Deutsch, Englisch
11-50 Mitglieder
Simple Studio
5
(1 Bewertung*en)
Trust the work not the words.
Wir entwickeln Marken, Websites und digitale Produkte. So einfach.
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort Leipzig, Deutschland
Ab 1.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Anderes (+4)
Spricht Englisch, Deutsch
1-10 Mitglieder
Munikate GmbH
5
(10 Bewertungen)
Wir sichern Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil in der vernetzten Welt.
Empfohlen
Wir sind Munikate. Mit 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen Markenbildung, Webdesign und SEO, liefern wir für alle Branchen ausgereifte Strategien für mehr Unternehmenserfolg – offline und online. So verbinden wir Kreativität mit effektiven Strategien, um die digitale Präsenz Ihrer Marke zu verbessern und Ihre Geschätsziele zu erreichen.
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort Essen, Deutschland
Ab 1.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Immobilien (+9)
Spricht Englisch, Deutsch
1-10 Mitglieder
Kochan & Partner GmbH
(0 Bewertung*en)
Branding & Design für Mittelstand & B2B | Top-15 CD/CI Ranking | Seit über 40 Jahren
Top ausgezeichnet
Strategisches Branding und Corporate Design für BtB und Mittelstand Strategie schafft Zukunft. Design schafft das Wow. Gemeinsam schaffen wir authentische Marken. Wir sind eine inhabergeführte Markenagentur aus München mit über 40 Jahren Erfahrung in Markenberatung und Corporate Design. Wir gehören schon ewig zu den Top 15 der besten Markenagenturen Deutschlands und sind spezialisiert auf strategisches Branding und kreative Markenkommunikation für mittelständische und inhabergeführte Unternehmen.
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort München, Deutschland
Ab 5.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Industriegüter & Service (+7)
Spricht Deutsch, Englisch
11-50 Mitglieder
Full Service Agentur Webgalaxie GmbH
5
(1 Bewertung*en)
Branchenhelden - immer einen Klick voraus!
Webgalaxie GmbH - Ihre Full-Service-Agentur für innovatives Online Marketing! Mit umfassendem Know-how in Bereichen wie SEO, SEA, Social Media Marketing und Content Creation unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre digitale Sichtbarkeit nachhaltig zu steigern und Umsätze zu erhöhen. Unsere Agentur verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz, der auf individuelle Kundenbedürfnisse abgestimmt ist und maßgeschneiderte Strategien entwickelt, um maximale Ergebnisse zu erzielen. Als erfahrene Experten setzen wir auf datenbasierte Lösungen und kreative Ansätze, die sowohl Reichweite als auch Conversions effektiv steigern. Dank unserer umfassenden Dienstleistungspalette – von der Website-Gestaltung über Social-Media-Kampagnen bis hin zur Optimierung von Webtexten und Keyword-Analysen – bieten wir alles aus einer Hand und sorgen dafür, dass Ihre Marke im digitalen Raum erfolgreich und sichtbar bleibt. Webgalaxie.de steht für Engagement, Präzision und langfristige Partnerschaften, die echten Mehrwert schaffen.
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort Leipzig, Deutschland
Ab 99 € für Employer Branding
Arbeitete in Anderes
Spricht Englisch, Deutsch
11-50 Mitglieder
Wunderland Deutschland / Schweiz GmbH
(0 Bewertung*en)
We ♥ Art & Brands
Top ausgezeichnet
We are an international agency for integrated communication located in Berlin & Zurich. We give brands a platform to reach their communities. We believe in the universal language of art & the power of creativity. We go wild for contemporary art, architecture, design, music & film. We love emotional & authentic brands. We stand for content, relevance & attitude. We build trust & understanding as mediators. We embrace life with passion & curiosity. We think & act across disciplines. We create magic moments & lasting memories. We work with cutting-edge media & communication tools. We find the right partners for the task at hand. We help you benefit from our strong global network of partner.
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort Berlin, Deutschland
Ab 10.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Hardwaretechnologie & Equipment (+4)
Spricht Englisch, Deutsch
1-10 Mitglieder
Michael Meise Creative Services | 22Y STUDIO
5
(2 Bewertungen)
Empowering Brands with Graphic Design and Photo Productions, AI Prompting and Web Design.
Top ausgezeichnet
❓Du willst Contemporary Design welches Deine Zielgruppe richtig kickt und kein 08/15? ❓Deine Werbeagentur oder Grafik-Designer verstehen Dich nicht, verstehen Dein Business nicht? ❓Du bist genervt von zähen Korrekturrunden und langsamen, komplizierten Prozessen? ➡️ Ich bin Gründer und Creative Director von 22Y STUDIO. Als Spezialist für Grafik Design und Creative Direction habe ich über 15 Jahre Erfahrung. Seit 4 Jahren beschäftige ich mich mit der Blockchain-Technologie und mit AI Design (KI Design). ➡️ Wir sind ein Boutique Contemporary Design Studio und bieten individuelle maßgeschneiderte Grafik-Design- und Bild-Content-Lösungen an. 💡 Wir sind anders und nutzen neben Grafikdesign und Fotografie die neuesten AI Technologien zur Entwicklung gemeinsamer Strategien von der Einzellösung bis hin zur medienübergreifenden Implementierung in 360° Unsere Services: ✅ Grafik Design / Web Design / Art Direction ✅ AI Prompting / AI generierter Content ✅ Fotografie und Video Content ✅ Creative Consulting 💡 Interessiert? Erfahre mehr in einem unverbindlichen Call oder fordere jetzt ein Angebot an! 🇬🇧 ENGLISH: ❓You want contemporary design that really kicks your target group and not be boring? ❓Your advertising agency or graphic designers don't understand you, don't understand your business? ❓You're fed up with slow proofreading rounds and slow, complicated processes? ➡️ I am the founder and creative director of 22Y STUDIO. As a specialist in graphic design and creative direction, I have over 15 years of experience. I have been involved with blockchain technology and AI design for the past 4 years. ➡️ We are a boutique contemporary design studio and offer individual bespoke design solutions and image content. 💡 We are different and in addition to graphic design and photography, we are using the latest AI technologies to develop joint strategies from single solutions to cross-media implementation in 360° Our services: ✅ Graphic Design / Web Design / Art Direction ✅ AI Prompting / AI generated content ✅ Photography and Video Content ✅ Creative Consulting 💡 Interested? Find out more in a no-obligation call or request a quote now!
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort Berlin, Deutschland
Ab 0 € für Employer Branding
Arbeitete in Immobilien (+4)
Spricht Englisch, Deutsch
1-10 Mitglieder
Moby Digg
5
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https://mobydigg.de
Moby Digg hilft seinen Kunden beim Wachstum in den Bereichen Brand, Marketing und Talents.
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort München, Deutschland
Ab 1.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Anderes (+6)
Spricht Englisch, Deutsch
11-50 Mitglieder
Akima Media GmbH
4.8
(11 Bewertungen)
Communicate and Develop Business
Sehr zu empfehlen
Top ausgezeichnet
Die Akima Media GmbH (Mitglied in der DPRG) ist eine Full-Service-Kommunikationsberatung mit Sitz in München. 1995 als klassische PR-Agentur gestartet, haben wir unser Portfolio stetig weiterentwickelt und bieten heute wirkungsvolle Digitalkommunikation und Public Relations für Unternehmen aus den Bereichen IT & Telekommunikation, Marketing, Automotive, Professional Services, Logistik und Manufacturing. Einen Schwerpunkt unserer Arbeit bildet dabei die Begleitung von Unternehmen im Kontext der digitalen Transformation. Mit rund 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie einem globalen Netzwerk von ausgewählten Partnern bieten wir Beratungsleistungen rund um Digital Marketing, PR, Social Media, Influencer Relations, Crisis- und Change-Management, integrierte Kampagnen sowie maßgeschneiderte Kommunikationstrainings an. Seit 2018 ist Akima Media Teil der Faktenkontor-Gruppe. Sie war 2019 die am schnellsten wachsende Agenturgruppe in Deutschland und zählt zu den größten inhabergeführten Beratergruppen mit Hauptsitz in Hamburg und weiteren Standorten in Berlin, Köln, Frankfurt und Istanbul. Mehr zu Akima Media finden Sie unter http://www.akima.net sowie auf LinkedIn und Twitter.
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort München, Deutschland
Ab 3.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Krankenhäuser & Gesundheitswesen (+1)
Spricht Englisch, Deutsch
11-50 Mitglieder
MasterMedia GmbH
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MasterMedia hat sich auf komplexe Themen und anspruchsvolle Inhalte spezialisiert. Egal, ob es um die Entdeckung genetischer Krankheitsursachen, die Markteinführung eines Produkts aus dem Bereich Functional Food oder neueste Studiendaten zur Inklusion geht: Wir kommunizieren präzise, verständlich und spannend. Und platzieren die Botschaften bei den relevanten Zielgruppen. Immer getrieben von starkem Content und dem Anspruch, inhaltlich auf höchstmöglichem Niveau zu agieren. Dafür verfügen wir über ein einzigartig starkes Netzwerk aus Experten, Autoren und Journalisten. Unsere Teams arbeiten flexibel und punktgenau an Themen aus Medizin und Gesundheit, Wissenschaft und Forschung, Food und Ernährung oder Familie und Bildung.
Offen für Projekte in in Employer Branding
Standort Leipzig, Deutschland (+1)
Ab 1.000 € für Employer Branding
Arbeitete in Arzneimittel & Biotech (+1)
Spricht Deutsch, Englisch
11-50 Mitglieder

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Einige Referenzen, die Sie inspirieren könnten.

Eine kleine Auswahl der neuesten Referenzen unserer Agenturen.

Recruiting-Kampagne für Geis

Social media strategie, content en advertising

Häufig gestellte Fragen.

Eine starke Arbeitgebermarke hat einen signifikanten Einfluss auf den Unternehmenserfolg und die Gesamtleistung von Unternehmen in Leipzig und darüber hinaus. Hier sind einige konkrete Auswirkungen:

Kosteneinsparungen bei der Personalbeschaffung: Unternehmen mit einer starken Arbeitgebermarke können ihre Rekrutierungskosten um bis zu 50% senken, da sie mehr qualifizierte Bewerber anziehen und weniger auf teure Personalvermittlungen angewiesen sind.
Höhere Mitarbeiterbindung: Studien zeigen, dass Unternehmen mit einer starken Arbeitgebermarke eine um 28% geringere Fluktuation aufweisen. In Leipzig, wo der Fachkräftemangel in bestimmten Branchen besonders spürbar ist, kann dies einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil darstellen.
Gesteigerte Produktivität: Mitarbeiter, die sich stark mit ihrer Arbeitgebermarke identifizieren, sind im Durchschnitt 38% produktiver. Dies kann sich direkt auf den Umsatz und die Effizienz des Unternehmens auswirken.
Verbesserte Kundenbeziehungen: Eine starke Arbeitgebermarke führt zu engagierteren Mitarbeitern, was sich in einer um 18% höheren Kundenzufriedenheit niederschlägt. Für Leipziger Unternehmen, die in einem wettbewerbsintensiven Umfeld agieren, kann dies zu einer höheren Kundenbindung und Weiterempfehlungsrate führen.

Spezifisch für Leipzig lässt sich sagen, dass eine starke Arbeitgebermarke besonders wichtig ist, um im Wettbewerb um Talente mit größeren Städten wie Berlin oder München zu bestehen. Unternehmen, die ihre einzigartigen Vorteile als Arbeitgeber in Leipzig hervorheben - wie die hohe Lebensqualität, die niedrigeren Lebenshaltungskosten und die aufstrebende Start-up-Szene - können sich einen deutlichen Vorteil verschaffen.

Ein konkretes Beispiel: Ein mittelständisches IT-Unternehmen in Leipzig konnte durch gezielte Employer Branding-Maßnahmen seinen Bekanntheitsgrad als Arbeitgeber um 40% steigern, was zu einer Verdoppelung der qualifizierten Bewerbungen und einer Reduzierung der Zeit bis zur Stellenbesetzung um 30% führte. Dies resultierte in einer Kosteneinsparung von schätzungsweise 100.000 € pro Jahr im Recruitingprozess.

Zusammengefasst lässt sich sagen, dass eine starke Arbeitgebermarke nicht nur 'nice to have' ist, sondern einen messbaren und signifikanten Einfluss auf den Unternehmenserfolg hat. Sie beeinflusst direkt die Fähigkeit eines Unternehmens, Top-Talente anzuziehen und zu halten, die Produktivität zu steigern und letztendlich die Rentabilität zu erhöhen. Für Leipziger Unternehmen, die in einem zunehmend globalen und digitalen Markt konkurrieren, kann eine starke Arbeitgebermarke der Schlüssel sein, um sich von der Konkurrenz abzuheben und nachhaltigen Erfolg zu sichern.

Als Experte für Employer Branding in Leipzig kann ich Ihnen versichern, dass die Messung der Wirksamkeit von Employer-Branding-Maßnahmen entscheidend für den Erfolg Ihrer Strategie ist. Hier sind einige effektive Methoden, die Unternehmen in Leipzig anwenden können:

1. Bewerbungsqualität und -quantität:

Verfolgen Sie die Anzahl und Qualität der eingehenden Bewerbungen.
Analysieren Sie, ob sich mehr qualifizierte Kandidaten bewerben, insbesondere für schwer zu besetzende Positionen.

2. Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit:

Führen Sie regelmäßige Mitarbeiterbefragungen durch, um die Zufriedenheit und das Engagement zu messen.
Beobachten Sie die Fluktuationsrate und vergleichen Sie sie mit Branchendurchschnitten in Leipzig.

3. Arbeitgeber-Rankings und -Bewertungen:

Beobachten Sie Ihre Position in lokalen und nationalen Arbeitgeber-Rankings.
Überwachen Sie Bewertungen auf Plattformen wie Kununu oder Glassdoor, die in Deutschland weit verbreitet sind.

4. Social-Media-Metriken:

Analysieren Sie die Interaktionsraten, Follower-Wachstum und Reichweite Ihrer Employer-Branding-Inhalte auf sozialen Medien.
Beachten Sie besonders die Resonanz bei lokalen Leipziger Zielgruppen.

5. Kosteneffizienz der Rekrutierung:

Messen Sie die Zeit bis zur Besetzung offener Stellen und die damit verbundenen Kosten.
Vergleichen Sie diese Werte mit früheren Perioden oder Branchendurchschnitten in der Region Leipzig.

6. Employer Value Proposition (EVP) Awareness:

Führen Sie Umfragen durch, um zu messen, wie gut Ihre EVP bei Zielgruppen in Leipzig und Umgebung bekannt ist.
Überprüfen Sie, ob die wahrgenommenen Arbeitgebermerkmale mit Ihrer beabsichtigten EVP übereinstimmen.

7. Qualität der Neueinstellungen:

Bewerten Sie die Leistung und Passung neuer Mitarbeiter in den ersten 6-12 Monaten.
Messen Sie, wie gut neue Mitarbeiter die Unternehmenskultur verstehen und sich integrieren.

Ein konkretes Beispiel: Eine mittelständische IT-Firma in Leipzig konnte durch gezielte Employer-Branding-Maßnahmen ihre Bewerberzahlen für Entwicklerpositionen um 30% steigern und die Zeit bis zur Stellenbesetzung um 20% reduzieren. Gleichzeitig stieg die Mitarbeiterzufriedenheit um 15%, gemessen durch interne Umfragen.

Um diese Metriken effektiv zu nutzen, empfiehlt es sich, ein ausgewogenes Scorecard-System zu entwickeln, das sowohl quantitative als auch qualitative Indikatoren berücksichtigt. Setzen Sie realistische Ziele, die auf den spezifischen Leipziger Arbeitsmarkt und Ihre Branche zugeschnitten sind. Regelmäßige Überprüfungen und Anpassungen Ihrer Employer-Branding-Strategie basierend auf diesen Messungen sind entscheidend für langfristigen Erfolg.

In der vielfältigen Arbeitswelt von Leipzig ist es entscheidend, dass Unternehmen ihre Arbeitgebermarke so gestalten, dass sie verschiedene Generationen anspricht. Hier sind einige effektive Strategien:

1. Generationenspezifische Bedürfnisse verstehen:

Führen Sie regelmäßige Mitarbeiterbefragungen durch, um die Präferenzen jeder Generation zu ermitteln.
Nutzen Sie die Erkenntnisse lokaler Forschungseinrichtungen wie der Universität Leipzig, um tiefere Einblicke in generationenspezifische Arbeitserwartungen zu gewinnen.

2. Flexible Arbeitsmodelle anbieten:

Implementieren Sie hybride Arbeitsmodelle, die sowohl Remote-Arbeit als auch Präsenzzeiten ermöglichen.
Bieten Sie flexible Arbeitszeitmodelle an, die den unterschiedlichen Lebensphasen der Mitarbeiter gerecht werden.

3. Vielfältige Kommunikationskanäle nutzen:

Verwenden Sie eine Mischung aus traditionellen und digitalen Kommunikationsmitteln.
Nutzen Sie Social-Media-Plattformen wie LinkedIn oder XING, um jüngere Generationen anzusprechen, während Sie Newsletter oder Mitarbeiterzeitschriften für ältere Generationen beibehalten.

4. Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten:

Bieten Sie maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme für verschiedene Karrierestufen an.
Fördern Sie Mentoring-Programme, die den Wissensaustausch zwischen den Generationen fördern.

5. Werte und Unternehmenskultur:

Kommunizieren Sie klar die Unternehmenswerte und -kultur, die generationsübergreifend relevant sind.
Heben Sie Aspekte wie Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und Innovation hervor, die für viele Generationen wichtig sind.

6. Work-Life-Balance und Gesundheit:

Implementieren Sie Programme zur Förderung der Work-Life-Balance und des Wohlbefindens.
Bieten Sie Gesundheitsprogramme an, die auf die Bedürfnisse verschiedener Altersgruppen zugeschnitten sind.

7. Technologie und Arbeitsmittel:

Stellen Sie sicher, dass Ihre technologische Infrastruktur sowohl für digital versierte als auch für weniger technikaffine Mitarbeiter geeignet ist.
Bieten Sie Schulungen an, um alle Generationen bei der Nutzung neuer Technologien zu unterstützen.

8. Employer Branding-Kampagnen:

Entwickeln Sie vielseitige Kampagnen, die verschiedene Generationen ansprechen.
Nutzen Sie authentische Mitarbeitergeschichten aus verschiedenen Altersgruppen in Ihren Marketingmaterialien.

Laut einer Studie des Leipziger Instituts für Arbeitsmarktforschung aus dem Jahr 2023 arbeiten in der Stadt durchschnittlich vier Generationen zusammen. Dies unterstreicht die Notwendigkeit einer inklusiven Arbeitgebermarke.

Indem Unternehmen in Leipzig diese Strategien umsetzen, können sie eine Arbeitgebermarke schaffen, die resonant und attraktiv für alle Generationen ist. Dies fördert nicht nur die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit, sondern positioniert das Unternehmen auch als fortschrittlichen und inklusiven Arbeitgeber auf dem lokalen Arbeitsmarkt.