Aktualisiert am 8. Oktober 2026 von Nicolas Finet, CEO von Sortlist. Neu sind ein praxistauglicher Entwicklungsprozess, aktuelle DACH-Kennzahlen, digitale Markenwerkzeuge sowie klare Prüfkriterien für barrierefreie und KI-gestützte Anwendungen.
Das Wichtigste in Kürze
- Ein gutes Corporate Design übersetzt Positionierung, Unternehmenswerte und Kultur in ein konsistentes visuelles System – nicht nur in ein Logo.
- Definieren Sie vor dem Entwurf Zielgruppen, Touchpoints, vorhandene Gestaltungselemente und verbindliche Freigabekriterien.
- Ein digitales Brand Kit mit Vorlagen, Zugriffsrechten und Anwendungsbeispielen erleichtert die konsistente Umsetzung durch interne Teams und externe Partner.
Was ein Corporate Design 2026 leisten muss
Corporate Design ist der visuelle Teil der Corporate Identity; Corporate Communication und Corporate Culture ergänzen das Gesamtbild. Es umfasst sowohl sichtbare Elemente wie Logo, Farben, Typografie und Bildsprache als auch die strategische Begründung ihrer Gestaltung. Diese Einordnung entspricht den Definitionen von 99designs und dem im Mai 2025 aktualisierten Überblick von TechSmith.
Ein funktionierendes System muss heute auf Website, App, Präsentationen, Social Media, Bewegtbild, Produktoberflächen und gedruckten Medien wiedererkennbar bleiben. Planen Sie deshalb nicht nur ein ideales Logo, sondern Varianten für kleine Displays, dunkle Hintergründe, quadratische Profile, Animationen und barrierearme digitale Anwendungen.
Corporate Design entwickeln: ein belastbarer Ablauf
- Strategisches Briefing erstellen: Dokumentieren Sie Geschäftsmodell, Zielgruppen, Positionierung, Unternehmenswerte, Unternehmenskultur und gewünschte Markenwirkung. Übergeben Sie außerdem vorhandene Logos, Schriften, Farben, Vorlagen und frühere Gestaltungsrichtlinien.
- Touchpoints priorisieren: Erfassen Sie, wo Menschen die Marke tatsächlich erleben. Der Markenauftritt eines SaaS-Anbieters benötigt beispielsweise andere Muster als Verpackungen, Fahrzeuge oder ein Filialnetz.
- Gestaltungsprinzipien entwickeln: Leiten Sie Logo-System, Farbpalette, Typografie, Bildsprache, Icons, Layoutregeln und gegebenenfalls Motion Design aus der Positionierung ab. Jede Entscheidung sollte einen nachvollziehbaren Zweck haben.
- Mit realen Anwendungen testen: Prüfen Sie Entwürfe nicht nur auf einem Moodboard, sondern mindestens anhand einer Website-Startseite, einer mobilen Ansicht, einer Präsentationsfolie, eines Social-Media-Formats und eines typischen Vertriebsdokuments.
- Einführung und Governance regeln: Legen Sie Verantwortliche, Freigaben, Dateiquellen, Versionsstände und regelmäßige Prüfungen fest. Bei einer grundlegenden Neupositionierung hilft eine strukturierte Rebranding-Checkliste.
Welche Bestandteile wie geprüft werden sollten
| Bestandteil | Benötigtes Ergebnis | Praxistest | Häufiges Risiko |
|---|---|---|---|
| Logo-System | Primärlogo, Wort-/Bildmarke, kompakte Variante, Schutzraum und Mindestgröße | Favicon, App-Icon, Profilbild, Präsentation und Schwarz-Weiß-Ausgabe | Nur eine Variante funktioniert auf großen, hellen Flächen |
| Farbsystem | Primär-, Sekundär- und Funktionsfarben mit digitalen und druckfähigen Werten | Text, Buttons, Diagramme, Fehlermeldungen und dunkler Modus | Markenfarben werden ohne lesbare Kontrastkombinationen definiert |
| Typografie | Schriftfamilien, Hierarchie, Schnitte, Größen und zulässige Ersatzschriften | Website, Office-Dokument, lange Texte und mehrsprachige Inhalte | Lizenzierung oder fehlende Sonderzeichen werden zu spät geprüft |
| Bild- und Illustrationssprache | Motive, Perspektiven, Licht, Bearbeitung und klare Ausschlussbeispiele | Produktseite, Recruiting, Kampagne und KI-generiertes Motiv | Ein Moodboard liefert keine reproduzierbaren Auswahlregeln |
| Vorlagen und Komponenten | Freigegebene Layouts für die wichtigsten wiederkehrenden Formate | Eine fachfremde Person erstellt damit selbstständig ein korrektes Asset | Der Styleguide beschreibt Regeln, bietet aber keine nutzbaren Bausteine |
Brand Kits und Designwerkzeuge im Vergleich
Seit der ursprünglichen Veröffentlichung haben sich Markenwerkzeuge von reinen Asset-Ablagen zu aktiven Produktionssystemen entwickelt. Sie ersetzen die strategische und gestalterische Entwicklung nicht, können den anschließenden Rollout jedoch deutlich besser kontrollierbar machen.
| Lösung | Key Features | Geeignet für | Bewertung für Corporate Design |
|---|---|---|---|
| Statisches PDF-Manual | Regeln, Beispiele und technische Spezifikationen in einer versionierten Datei | Kleine Teams mit wenigen Kommunikationsmitteln | Solide Dokumentation, aber schwach bei laufenden Aktualisierungen und direkter Produktion |
| Canva Brand Kit | Logos, Farben, Schriften, Grafiken, Vorlagen und kontextbezogene Richtlinien; laut Canva lassen sich bis zu 100 Marken verwalten | Dezentrale Marketingteams mit vielen wiederkehrenden Formaten | Gut für skalierbare Content-Produktion; die originäre Markenstrategie muss vorher feststehen |
| Adobe Express Brands | Gespeicherte Farben, Schriften, Logos und Grafiken sowie Anwendung einer Marke auf komplette Designs | Teams, die bereits mit Adobe-Anwendungen und Creative-Cloud-Assets arbeiten | Gut für markenkonforme Varianten und kanalübergreifende Produktion |
| Komponentenbasiertes Designsystem | Wiederverwendbare digitale Komponenten, Zustände, Design-Tokens und dokumentierte Nutzungsmuster | Websites, Apps und digitale Produkte mit laufender Entwicklung | Sehr gut für konsistente Produktoberflächen, benötigt aber klare Pflegeverantwortung |
| Zentrales Markenportal oder DAM | Freigegebene Assets, Metadaten, Rechte, Versionierung und rollenbasierter Zugriff | Größere Organisationen, mehrere Märkte oder viele externe Partner | Sehr gut für Governance; Einführung und laufende Pflege sind aufwendiger |
Die Funktionsangaben zu den beiden aktuellen Werkzeugen stammen aus den offiziellen Dokumentationen von Canva Brand Kit und Adobe Express Brands, Stand September 2026.
Kennzahlen für die Markenarbeit
Der im Oktober 2025 veröffentlichte Deutsche Markenmonitor 2026 basiert auf einer Befragung von 311 Markenverantwortlichen und Managementkräften im DACH-Raum im Mai 2025. Vier Ergebnisse sind für Corporate-Design-Projekte besonders relevant:
- Nur 14 % der befragten Unternehmen messen ihren Markenerfolg mit klar definierten KPIs.
- Mehr als 40 % berücksichtigen ihre Marke nicht bei der Entwicklung von Produkten, Services oder Software.
- Nur 22 % führen regelmäßig Markentrainings durch.
- 54 % verfügten laut der ausgewiesenen Bottom-3-Box noch über keine KI-Governance.
Daraus folgt für Ihr Projekt: Vereinbaren Sie vor dem Rollout messbare Ziele, beziehen Sie Produkt- und Serviceteams ein, schulen Sie Anwender und definieren Sie Regeln für KI-generierte Texte und Bilder.
Barrierefreiheit gehört in das Designsystem
Für digitalen Fließtext verlangt WCAG 2.2 auf Konformitätsstufe AA grundsätzlich ein Kontrastverhältnis von mindestens 4,5:1; für großen Text gelten 3:1. Logos sind von dieser konkreten Kontrastanforderung ausgenommen, doch Navigation, Texte und Bedienelemente sind es nicht. Prüfen Sie deshalb zulässige Farbkombinationen bereits während der Gestaltung anhand der WCAG-2.2-Referenz des W3C.
Stimme aus der Praxis: KI braucht Markenleitplanken
Thomas Pelizaeus, Head of Corporate Communications bei Bosch Home Comfort, im Deutschen Markenmonitor 2026„KI ersetzt bei uns nicht den Menschen – sie erleichtert ihm die Arbeit.“
Bosch führte laut dem Interview bereits 2020 Leitlinien für den KI-Einsatz bei Produkten und Dienstleistungen ein. Mitarbeitende können freigegebene Werkzeuge in einem geschützten „AI Playground“ für Bilder, Texte und Übersetzungen erproben. Für Ihr Corporate Design bedeutet das: Hinterlegen Sie genehmigte Bildstile, Ausschlusskriterien, Prüfprozesse und Verantwortliche, bevor KI-Inhalte veröffentlicht werden.
Abnahmecheck vor der Einführung
- Sind Markenpositionierung, Zielgruppen und gewünschte Wirkung schriftlich definiert?
- Funktioniert das Logo in kleinen, einfarbigen, hellen und dunklen Anwendungen?
- Sind Farben, Schriften, Bildsprache, Icons, Layout und Motion Design dokumentiert?
- Erfüllen relevante digitale Farbkombinationen die vereinbarten Kontrastwerte?
- Existieren einsatzfähige Vorlagen für die wichtigsten fünf bis zehn Touchpoints?
- Sind Quelldateien, Nutzungsrechte, Verantwortliche und Freigabewege geklärt?
- Gibt es Regeln zur Erstellung, Kennzeichnung und Prüfung KI-generierter Inhalte?
- Werden Wiedererkennung, korrekte Anwendung und relevante Marken-KPIs nach dem Rollout gemessen?
Wenn Strategie, Gestaltung und Einführung mehrere Fachgebiete verbinden, hilft ein strukturiertes Briefing. Der Sortlist Blueprint für Rebranding-Projekte zeigt, welche Rollen in den einzelnen Phasen benötigt werden. Sie können außerdem Ihr Corporate-Design-Projekt beschreiben und passende Partner finden.
Häufige Fragen zu Corporate Design
Was gehört zu einem vollständigen Corporate Design?
Zum Kern gehören Logo-System, Farben, Typografie, Bildsprache, Icons und Layoutprinzipien. Je nach Geschäftsmodell kommen Vorlagen, Datenvisualisierung, Motion Design, Verpackungen, Beschilderung oder digitale Komponenten hinzu.
Was ist der Unterschied zwischen Corporate Design und Corporate Identity?
Corporate Identity beschreibt die Identität eines Unternehmens einschließlich Kultur, Verhalten und Kommunikation. Corporate Design übersetzt diese Identität in ein visuelles Erscheinungsbild.
Welche Informationen benötigt ein Designpartner vor dem Start?
Benötigt werden mindestens Positionierung, Zielgruppen, Unternehmenswerte, Unternehmenskultur, Wettbewerbsumfeld, relevante Touchpoints, vorhandene Gestaltungselemente, technische Anforderungen, Zeitrahmen und Entscheidungswege.
Reicht ein Logo als Corporate Design aus?
Nein. Ein Logo schafft noch keine konsistente Markenanwendung. Erst Regeln und wiederverwendbare Bausteine für Farben, Typografie, Bilder, Layouts und konkrete Touchpoints machen daraus ein belastbares System.
Wie lässt sich die Qualität eines Corporate Designs messen?
Sinnvolle Kriterien sind Wiedererkennung, korrekte Anwendung durch Teams, Lesbarkeit, Barrierefreiheit, Produktionsaufwand und Konsistenz an priorisierten Touchpoints. Definieren Sie Ausgangswerte und Prüftermine vor dem Rollout, statt den Erfolg nur nach persönlichem Geschmack zu bewerten.
Kann generative KI ein Corporate Design erstellen?
KI kann Recherche, Variantenbildung und Produktion unterstützen. Positionierung, Rechteprüfung, Auswahl, Qualitätskontrolle und verbindliche Markenregeln benötigen weiterhin menschliche Verantwortung und eine dokumentierte Governance.
Das Corporate Design repräsentiert das Erscheinungsbild eines Unternehmens und ist damit ein wichtiger Bestandteil der Corporate Identity einer Marke. Außerdem hilft ein Corporate Design dabei, sich auf dem Markt von Konkurrenten abzuheben und einen positiven ersten Eindruck bei potenziellen Kunden zu hinterlassen.
In diesem Artikel erklären wir, was genau Corporate Design ist, welche Elemente des Corporate Designs besonders wichtig sind und wie Sie für Ihre Marke eine eigene Unternehmensidentität entwickeln können.
Was ist Corporate Design?
Corporate Design ist das einheitliche Erscheinungsbild aller visuellen Elemente der Marke eines Unternehmens. Das Corporate Design bestimmt, wie Ihre Kunden Ihre Marke auf den ersten Blick wahrnehmen. Es sollte deswegen eine Erweiterung der Kultur, der Mission und der Werte Ihres Unternehmens sein. Das heißt, es vermittelt eine Botschaft darüber, wer Sie als Unternehmen oder Organisation sind, und ist gleichzeitig in Bezug auf Tonalität, Stil, Inhalte und Farbgebung auf Ihre Zielgruppen zugeschnitten.
Kurzum: Das Corporate Design ist das Erscheinungsbild eines Unternehmens nach außen und bestimmt somit, wie Ihre Marke sowohl im gedruckten als auch im digitalen Bereich auftritt.
Was ist der Unterschied zwischen Corporate Design und Corporate Identity?
Corporate Design (CD) und Corporate Identity (CI) tauchen im Marketing von Unternehmen immer wieder auf. Beide beschreiben die Gestaltung des Markenauftritts eines Unternehmens, also wie das Unternehmen nach außen auftritt und welche Informationen über Produkte, Leistungen und die Historie der Marke veröffentlicht werden. Ein wichtiger Aspekt dabei ist das Branding, welches das Gesamterscheinungsbild einer Marke prägt.
Was gehört zum Corporate Design?
Ein gut gestaltetes Corporate Design hat ein einheitliches Aussehen und eine einheitliche Ausstrahlung. Die Elemente des Corporate Designs, auf die Sie bei der Gestaltung am meisten Wert legen sollten, sind dabei die folgenden.
Das Logo
Logos sind einer der wichtigsten Aspekte Ihres Corporate Designs, denn sie repräsentieren Ihre Marke und sind oft das erste, was Menschen sehen, wenn sie mit Ihnen in Kontakt kommen. Logos können flach oder 3D sein, einfach oder komplex, einfacher Text oder eine Wort-Bild-Marke. Ein effektives Logo sollte so einfach sein, dass es sich leicht auf verschiedenen Medien (z. B. Visitenkarten) reproduzieren lässt, aber dennoch klar vermittelt, was Ihr Unternehmen tut.
Die Farben
Farbpaletten werden in allen Kommunikationsmaßnahmen verwendet, einschließlich Marketingmaterialien wie Broschüren, Websites, Print-Werbekampagnen, Verpackungen für Produkte oder Werbematerialien. Die Farben in diesen Paletten sollten sich gegenseitig unterstützen und nicht miteinander konkurrieren, wenn sie in einem Stück Kommunikationsmaterial verwendet werden.
Die Typografie
Welche Schriftarten Ihre Marke verwendet, sollte ebenfalls in Ihrem Corporate Design berücksichtigt werden. Hier unterscheidet sich die Schrift teilweise von Print zu digital und auch verschiedene Schriften zur Kombination von Überschriften und Paragraphen können eine unterschiedliche Wirkung auf die Zielgruppe haben. Die gezielte Kombination von starken Headlines und gut lesbarem Fließtext ist hier das Ziel.
Die Bilder
Bilder sind oft das erste, was Menschen wahrnehmen, deswegen sollten Sie Ihre Bildsprache definieren und festlegen, wann Sie ein bestimmtes Bild einsetzen und welche Form Ihre ausgewählten Bilder haben. Ein einheitlicher Filter, der beispielsweise alle Bilder in eine ähnliche Stimmung versetzt, ist hier eine gute Möglichkeit, um Einheitlichkeit bei der Bildsprache für ein Produkt oder auch einen Beitrag in den sozialen Medien zu kreieren.
Richtlinien zur Gestaltung
Markenrichtlinien, oder oft auch als Styleguide für eine Marke bezeichnet, sind eine Reihe von Regeln, die erklären, wie Ihre Marke in digitalen, gedruckten und anderen Anwendungen dargestellt werden sollte. Sie umfassen alles, vom Logo bis hin zu den Schriftarten und Farben, die Sie in den sozialen Medien verwenden. Damit ist es im Prinzip eine Art Anleitung zur Verwendung der unterschiedlichen Inhalte und Elemente des Erscheinungsbild der Unternehmens.
Warum brauche ich ein CD?
Ein Corporate Design ist für jedes Unternehmen extrem wichtig, denn es bestimmt den Wiedererkennungswert des Unternehmens und ist letztendlich der visuelle Ausdruck Ihrer Marke. Es ist das, was die Leute sehen, wenn sie an Ihr Unternehmen denken. Ihr Logo wird auf all Ihren Marketingmaterialien verwendet, von Broschüren über Plakate bis hin zu Websites.
Daher ist es wichtig, dass es Sie auf die bestmögliche Weise repräsentiert. Jedes Unternehmen hat eine eigene Persönlichkeit und einen eigenen Zweck – und wenn Sie wollen, dass man weiß, wer Sie sind und wie Sie arbeiten, dann ist ein wirkungsvolles Corporate Design unerlässlich!
Was macht gutes Corporate Design aus?
Ein gutes Corporate Design sollte…
- …wiedererkennbar und einprägsam sein: Das Logo sollte als identifizierbares Symbol auf Produkten oder in der Werbung auffallen und einen gewissen Wiedererkennungswert haben.
- …einheitlich sein: Sie sollten auf allen Ihren Marketingkanälen eine einheitliche visuelle Sprache sprechen.
- …für Ihre Marke geeignet sein: Es ist wichtig, dass Sie ein Design wählen, das zum Image Ihres Unternehmens passt. Wenn es sich um eine Luxusmarke handelt, ist ein einfaches und elegantes Logo besser geeignet als ein überladenes und unübersichtliches Logo.
- …passend für Ihre Zielgruppe sein: Wenn Sie sich an junge Menschen wenden, ist ein anderes Aussehen sinnvoller, als wenn Sie sich mit Ihrem Produkt an ältere Menschen oder Pensionäre wenden.
Beispiele für Corporate Design
Im folgenden finden Sie einige Beispiele für Corporate Design.
Coca-Cola
Die Coca-Cola Company verwendet ein einfaches rot-weißes Farbschema, um ein einheitliches Erscheinungsbild in ihrer Werbung, Verpackung und sonstigen Kommunikation zu schaffen.
Starbucks
Starbucks verwendet sein allgegenwärtiges grünes Logo seit 1971 und hat im Laufe der Zeit nur bestimmte Aspekte, wie zum Beispiel das Design der Kaffeetassen, geändert.
Audi
Die Automarke hat eine sehr einprägsame Schriftart, die Plakate und andere Werbeformate direkt als ein Audi Produkt erkennbar macht.
McDonalds
McDonalds hat sein Logo mehr als 50 Mal geändert, seit es 1940 zum ersten Mal eingeführt wurde – zuletzt in einer groß angelegten globalen Kampagne auf einen grünen statt dem vorher roten Hintergrund. Das hat dem Wiedererkennungswert des geschwungenen M aber keinen Abbruch getan.
Reclam
Die gelben Heftchen sind vielen sicher noch aus der Schulzeit bekannt – und Reclam nutzt diesen Wiedererkennungswert der Farbe konsistent für den Markenauftritt auch im Web aus.
Wie entwickle ich ein eigenes Corporate-Design-Konzept für meine Marke?
Der Corporate-Design-Prozess ist für alle Unternehmen individuell. Manche Marken benötigen ein Logo Design, während andere Unternehmen statt der Gestaltung eines Logos lieber Elemente für das Online-Marketing wie zum Beispiel digitale Anzeigen oder das visuelle Aufbereiten von Daten für Ihre Partner in das Corporate Design aufnehmen.
Generell aber greifen viele Unternehmen in der Regel auf eine entsprechend auf CD spezialisierte Agentur zurück, die über ein erfahrenes Design-Team verfügt und ihre Erkenntnisse und Informationen zum Markenauftritt in die Gestaltung einfließen lassen kann.
Wenn Sie Unterstützung bei der Suche nach einer Branding-Agentur benötigen, kann Ihnen dieser Beitrag sicher weiterhelfen.
Um Ihr eigenes Corporate Design zu entwickeln, können Sie aber allgemein die folgenden Schritte unternehmen.
Schritt 1: Definition des Leistungsumfangs
Zuerst müssen Sie definieren, welche Inhalte Ihre neue Corporate Identity umfassen sollte. Benötigen Sie ein komplett neues Logo-Design oder soll Ihr bisheriges Logo vielleicht nur weiterentwickelt werden oder einen neuen Anstrich bekommen? Und sollte das Design auch Gestaltungselemente für das Online-Marketing wie digitale Anzeigen und Banner enthalten oder ist lediglich Print Teil des gewünschten Designumfangs?
Schritt 2: Teilen von Daten
Damit Ihre Agentur ein Corporate Design entwickeln kann, benötigt sie alle notwendigen Infos zu sowohl Ihren Unternehmenswerten und der Unternehmenskultur als auch zu eventuell bereits bestehenden Elementen oder auch dem ein oder anderen Werbemittel, das Sie im Marketing bereits eingesetzt haben. Ihre Unternehmensphilosophie und auch die Definition Ihrer Zielgruppe sind essentiell für das Design.
Schritt 3: Entwicklung der Corporate-Design-Strategie
Die Corporate-Design-Strategie ist der wichtigste Teil, denn sie legt alle Ihre Ziele und Vorgaben fest und gibt den anderen am Projekt beteiligten Personen, einschließlich Grafikdesignern und Textern, Richtlinien vor. Die Strategie enthält Informationen darüber, wie die verschiedenen Abteilungen bei der Entwicklung von Branding-Materialien für Ihr Unternehmen, wie etwa Broschüren oder Inhalt für Webseiten, zusammenarbeiten sollten. Dabei ist es wichtig, die Unterstützung einer professionellen online marketing agentur zu berücksichtigen, damit jeder weiß, was von ihm erwartet wird, ohne während der Entwicklungsphasen immer wieder nachfragen zu müssen.
Schritt 4: Anwendung des Designs in der Praxis
Schließlich müssen Sie Planen, wie Ihr neues Design in der Praxis im Marketing angewendet wird und wann Sie den Rollout des neuen Looks vornehmen. Beachten Sie, dass alle Ihre Kanäle Schritt für Schritt mit der neuen Bildsprache, der neuen Typografie und den weiteren Elementen aktualisiert werden müssen – und das ist einiges an Arbeit. Deswegen sollte die Umstellung auf das neue Design gut geplant sein.
Was kostet die Entwicklung eines Corporate Designs?
Die Kosten für die Entwicklung eines Corporate Designs hängen von der Komplexität des Projekts ab. Klären Sie vor Beginn der Arbeiten, was Sie erreichen wollen, und legen Sie auf dieser Grundlage ein Budget fest. Denken Sie daran, dass einige Unternehmen bereits in die Entwicklung ihrer eigenen Marke investiert haben und daher mehr Zeit und Mühe benötigen als Unternehmen, die noch am Anfang stehen.
Wenn Sie planen, ein eigenes Logo oder ein Corporate-Identity-System zu entwickeln, beauftragen Sie am besten einen erfahrenen Designer, der weiß, wie viel Zeit und Mühe in solche Projekte fließen. Ein guter Designer wird in der Lage sein, die Kosten und die Dauer der einzelnen Phasen im Voraus abzuschätzen, so dass es später bei der Bezahlung keine bösen Überraschungen gibt.
Wenn Sie detaillierte Infos und Tipps zu den Kosten für Corporate Design sind, dann ist dieser Beitrag genau richtig.
Fazit
Das Corporate Design ist die Basis einer erfolgreichen Marke. Es sollte sich durch alle Aspekte Ihres Unternehmens ziehen und in Ihre Marketingmaterialien integriert werden. Ein gutes Corporate Design hilft Ihnen, sich von Ihren Mitbewerbern abzuheben und Ihren Kunden das zu bieten, was sie sich wünschen: ein ansprechendes Erscheinungsbild mit Wiedererkennbarkeit und ein konsistentes Branding über alle Medienplattformen hinweg.
Wenn Sie mehr über Corporate Design und Branding erfahren möchten, empfehlen wir Ihnen, unseren vollständigen Leitfaden zum Thema Branding im Jahr 2024 zu lesen.
