Personalwesen

24 Artikel in Personalwesen
3 wesentliche Schritte zur Stakeholder-Analyse

3 wesentliche Schritte zur Stakeholder-Analyse

15 Juni 2022 ∙ 6 Minuten Lesezeit

Das Verstehen, Sammeln und Dokumentieren von Anforderungen ist einer der schwierigsten Aspekte eines Projekts. Oft ist es notwendig, dem Kunden zunächst zu erläutern, wie er seine Anforderungen klar spezifizieren kann. In vielen Fällen erschweren Projektmanager und -mitarbeiter das Problem, indem sie automatisch darauf vertrauen, dass sich die Anforderungen oder die erwartete Position ändern werden, und […]

Von Sarah Madimba
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Marketing
Nobody’s perfect: 5 Schritte zur gesunden Fehlerkultur

Nobody’s perfect: 5 Schritte zur gesunden Fehlerkultur

1 Februar 2022 ∙ 7 Minuten Lesezeit

Irren ist menschlich und Sie werden uns wohl zustimmen, dass es keinen Menschen gibt, der vollständig fehlerfrei ist – und das ist auch überhaupt nicht schlimm. Denn wir lernen schließlich aus unseren Fehlern. Sie können also sogar Fortschritt mit sich bringen. Warum aber sind diese in der heutigen Kultur so ein Tabuthema. Am Arbeitsplatz versuchen […]

Von Valerie Ritter
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Marketing
Code of Conduct: 6 Schritte zum idealen Verhaltenskodex

Code of Conduct: 6 Schritte zum idealen Verhaltenskodex

12 Januar 2022 ∙ 6 Minuten Lesezeit

Ein respektvolles Miteinander und das bewusste Wahrnehmen von Verantwortung im Arbeitsalltag sollte für alle Unternehmen ein Hauptanliegen sein. Mit einem Code of Conduct können Sie Transparenz in Ihr Unternehmen bringen, sich und Ihre Investitionen schützen und gleichzeitig für Verhaltensstandards sorgen, die alle Beteiligten berücksichtigen müssen. Welche Angaben genau ein Verhaltenskodex enthält und wie Sie den […]

Von Valerie Ritter
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Marketing

Alles was Sie zum Thema Personalmarketing wissen müssen, um die besten Talente anzuziehen!

Der Erfolg einer Marke und eines Unternehmens wie Sortlist hängt hauptsächlich von den Menschen ab, aus denen sie besteht. 

Ein Unternehmen, das in der Lage ist, die richtigen Talente durch Recruiting anzuziehen und sie möglichst effizient in seine Struktur zu integrieren, wird seiner Konkurrenz immer einen Schritt voraus sein. 

Dabei ist es egal, ob es darum geht, neue Ideen zu entwickeln, Kundenbeziehungen aufzubauen oder eine starke Arbeitgebermarke zu schaffen, das Humankapital spielt eine entscheidende Rolle für den Erfolg eines jeden Unternehmens. 

In dieser Kategorie untersuchen wir Themen wie das Recruiting, Management oder Onboarding neuer Mitarbeiter, um Ihnen zu helfen, Ihr Employer Branding  zu stärken ?‍?‍?‍?

4 Arten von Stress und wie man sie bewältigt

4 Arten von Stress und wie man sie bewältigt

9 Februar 2022 ∙ 7 Minuten Lesezeit

Der moderne Arbeitsplatz wird immer schwieriger und anspruchsvoller. Infolgedessen leiden die meisten Menschen heute unter einer Art von arbeitsbedingtem Stress. Viele Menschen streben danach, ihre Widerstandsfähigkeit und Gesundheit zu verbessern, um bei der Arbeit erfolgreich zu sein. Die effektivste Strategie zur Überwindung von Stress ist es, die Art des Stresses zu verstehen, mit dem jemand […]

Von Gaurav Roy
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Marketing
LEAF-Methode: Konflikte lösen in Null-Komma-Nix!

LEAF-Methode: Konflikte lösen in Null-Komma-Nix!

7 Januar 2022 ∙ 6 Minuten Lesezeit

Streitigkeiten und Konflikte tauchen in jedem Unternehmen auf, egal wie geschmiert die Maschine auch läuft. Meinungsverschiedenheiten treten dabei mit Mitarbeitern, Vorgesetzten oder auch Kunden auf. Das Detail liegt darin, die Konflikte schnell zu lösen, ohne dass böses Blut zurückbleibt. Laut Analysen befinden sich Arbeitnehmer etwa 2,8 Stunden pro Woche in Konflikten. Das summiert, ergibt einiges […]

Von Valerie Ritter
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Marketing
shared service center

Braucht Ihr Unternehmen ein Shared Service Center?

4 Januar 2022 ∙ 5 Minuten Lesezeit

Leiten Sie ein Unternehmen, das sich im Wachstum befindet, stehen Sie vermutlich vor einer ganzen Reihe an neuen Herausforderungen. Prozesse und Arbeitsabläufe verändern sich mit zunehmender Mitarbeiterzahl und Strukturen müssen dementsprechend angepasst werden. So kann es beispielsweise sinnvoll sein, neue Abteilungen zu implementieren – oder ganz im Gegenteil: verschiedene Abteilungen zu verkleinern, indem bestimmte Arbeitsprozesse […]

Von Valerie Ritter
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Marketing
6 bewährte Methoden zur Entscheidungsfindung

6 bewährte Methoden zur Entscheidungsfindung

9 Dezember 2021 ∙ 7 Minuten Lesezeit

Wir treffen jeden Tag eine ganze Reihe von Entscheidungen. Die meisten davon laufen fast schon unterbewusst ab oder bereiten uns nach einem kurzen Abwägungsprozess keine weiteren Gedanken mehr. Dann wiederum stehen äußerst relevante Entscheidungen an, wie die Wahl des Ausbildungsberufes oder eines Jobwechsels. Insbesondere Führungskräfte müssen häufiger Beschlüsse fassen, die bedeutende Auswirkung für die Mitarbeitenden […]

Von Valerie Ritter
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Marketing
Micromanagement: Der Anfang vom Ende Ihrer Firma

Micromanagement: Der Anfang vom Ende Ihrer Firma

30 November 2021 ∙ 6 Minuten Lesezeit

Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser. Haben Sie sich diesen Leitspruch einverleibt, zählen Sie eventuell zu den Micromanagern. Kontrolle aus der Hand geben gibt es hier nicht. Dass dieser Führungsstil, der als Micromanagement bezeichnet wird, bei Unternehmen einigen Schaden anrichten kann, ist bereits bewiesen. Woran erkennen Sie die ersten Anzeichen für Micromanagement? Wie können Sie […]

Von Valerie Ritter
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Marketing
Psychische Belastung am Arbeitsplatz: Was Stress mit uns macht

Psychische Belastung am Arbeitsplatz: Was Stress mit uns macht

15 November 2021 ∙ 11 Minuten Lesezeit

Die ersten Wochen meines Praktikums waren schrecklich. Ich habe mich mit allem überfordert gefühlt, ich habe nichts von dem verstanden, was mir irgendjemand erklärt hat und ich war überzeugt, dass sich das auch niemals ändern würde und ich nur zwei Optionen habe: hinschmeißen oder im großen Stil versagen. Beides wenig verlockend. Letztlich war die Angst, […]

Von Valerie Ritter
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Personalwesen
Schwarze Rhetorik: Wie Sie sich nicht manipulieren lassen

Schwarze Rhetorik: Wie Sie sich nicht manipulieren lassen

23 November 2021 ∙ 6 Minuten Lesezeit

Schon Konfuzius sagte: „Wer die Macht der Wörter nicht kennt, kann auch die Menschen nicht kennen.“ Heute wird kaum einem Bereich so viel Aufmerksamkeit geschenkt, wie der Kommunikation und Rhetorik, weil diese die Grundlage unseres Zusammenlebens ist. Wir kommunizieren ohne Unterlass. Während wir nicht „nicht kommunizieren“ können, wie es der Kommunikationswissenschaftler Paul Watzlawik formulierte, weil […]

Von Valerie Ritter
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Marketing
Mit diesen 8 Tipps vermeiden Sie ein Burnout im Homeoffice

Mit diesen 8 Tipps vermeiden Sie ein Burnout im Homeoffice

5 November 2021 ∙ 7 Minuten Lesezeit

Es mag ein weit verbreiteter Irrglaube sein, dass wir, wenn wir von zu Hause aus arbeiten, jede Möglichkeit eines Burnouts vermeiden. Aber das ist weit von der Wahrheit entfernt. Die Arbeit im Homeoffice macht uns anfälliger für diese potenziell karrieregefährdende Erschöpfung und Überlastung. Infolge dieser Pandemie ist die Zahl der Burnouts bei Arbeitnehmern zwischen April […]

Von Anne-Gaëlle Sy
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Personalwesen
Wie die OKR-Methode Ihr Unternehmen zum Erfolg führt

Wie die OKR-Methode Ihr Unternehmen zum Erfolg führt

27 Oktober 2021 ∙ 7 Minuten Lesezeit

Die OKR-Methode (engl. Objectives and Key Results) verhalf Google zum großen Durchbruch. Die Anwendung dieser Management-Methode gibt einen agilen Rahmen für Teams und Organisationen vor und unterstützt dabei, den Fokus zu behalten. Durch Klarheit und Transparenz motiviert die OKR-Methode Ihre Mitarbeitenden, sich selbstständig um die Erreichung ihrer Ziele zu kümmern und sich regelmäßig miteinander und […]

Von Valerie Ritter
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Marketing
Die 9 Eskalationsstufen: So vermeiden Sie interne Konflikte

Die 9 Eskalationsstufen: So vermeiden Sie interne Konflikte

22 Oktober 2021 ∙ 8 Minuten Lesezeit

Streit im Team kann den Arbeitsalltag der ganzen Belegschaft beeinflussen. Dass es mitunter zu Streit kommt, ist ganz normal und kommt in jedem Unternehmen vor. Verschiedene Persönlichkeiten und Charaktere arbeiten je nach Projekt intensiv zusammen. Meinungsverschiedenheiten können kreative Prozesse sogar vorantreiben. Damit kleine Unstimmigkeiten nicht aus den Fugen geraten und ein handfester Streit entsteht, gilt […]

Von Valerie Ritter
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Marketing
Deshalb benötigen Sie unbedingt einen Performance-Coach

Deshalb benötigen Sie unbedingt einen Performance-Coach

29 Oktober 2021 ∙ 6 Minuten Lesezeit

Wenn es um Ihre Zukunft geht, wollen Sie nicht auf der Stelle. Sie haben große Ziele, die Sie unbedingt erreichen wollen. Ein Performance-Coach kann helfen, diese zu verwirklichen. Performance-Coaching ist ein anerkannter Prozess, der Sie dabei unterstützt, sich zu entwickeln, zu wachsen und Spitzenleistungen in Ihrer Karriere zu erbringen. In diesem Artikel erfahren Sie, was […]

Von Gaurav Roy
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Marketing
Workaholic

Work smart, not hard – Warum die Tage des Workaholic gezählt sind!

16 September 2021 ∙ 6 Minuten Lesezeit

Früher arbeiteten die Menschen, um zu leben, heute leben die Menschen, um zu arbeiten. – Bertolt Brecht Karrierethemen sind in aller Munde. New Work, Home Office, Remote Work – es gibt zahlreiche neue Entwicklungen, auf die sich Arbeitnehmer:innen 2021 einstellen müssen. Doch im Home Office steigt auch die Gefahr, länger und mehr zu arbeiten, als […]

Von Sandra Redlich
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Marketing
Intrapreneurship | Sortlist

Intrapreneurship – Innovation aus den eigenen Reihen!

10 August 2021 ∙ 7 Minuten Lesezeit

Wo liegt der Schlüssel zum Unternehmenserfolg? Diese Frage lässt sich pauschal wohl kaum beantworten. Schließlich führen viele Wege zum Ziel. Ein wesentlicher Aspekt, sich im Konkurrenzkampf durchzuschlagen, liegt in der Innovation. Viele gute Geschäftsideen sind meist im Unternehmen selber zu finden, denn schließlich kennen die eigenen Mitarbeiter:innen die Firmenstrukturen, Ziele und ihre speziellen Bereiche am […]

Von Leonard Basse
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Marketing
Teambuilding – Mit diesen Maßnahmen stärken Sie Ihre Mannschaft!

Teambuilding – Mit diesen Maßnahmen stärken Sie Ihre Mannschaft!

29 Juli 2021 ∙ 6 Minuten Lesezeit

Wie bekommen Sie ein einzigartiges Team, das Ihrem Unternehmen den nötigen Schub gibt und Ausdauer bewahrt? Viele gute und sehr gute Mitarbeitende bringen Sie nicht voran, wenn nicht im Team gearbeitet werden kann. Erst die Kombination der unterschiedlichen Fähigkeiten der einzelnen Mitarbeitenden schafft ein unschlagbares Team, das den täglichen Challenges der Businesswelt gewachsen ist und […]

Von Valerie Ritter
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Marketing
Agile Coach in Unternehmen

Ein Agile Coach bringt Bewegung in Organisation und Struktur

29 Juni 2021 ∙ 5 Minuten Lesezeit

Agile Coaching ist ein recht neuer Begriff, der sich in die Reihe der unterschiedlichen Führungsstile integriert. Gerade in Unternehmen der IT-Branche ist das Agile Coaching bereits ein fester Bestandteil des Arbeitsalltags. Die Ausbreitung auf andere Bereiche und Industrien ist nicht aufzuhalten. Dabei stehen bei diesem agilen Führungsstil Prozesse und Strukturen sowie die Organisation selbst im […]

Von Leonard Basse
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Personalwesen
Employer Brand: Was ist das? Definition, Verwendungen und Beispiele

Employer Brand: Was ist das? Definition, Verwendungen und Beispiele

14 Juli 2021 ∙ 11 Minuten Lesezeit

Employer Brand ist das Image eines Unternehmens als Arbeitgeber für eine bestimmte Gruppe von Talenten. Talente, die Unternehmen brauchen, um zu operieren und zu innovieren. Je stärker die Arbeitgebermarke ist, desto eher wird das Unternehmen in der Lage sein, die besten verfügbaren Talente anzuziehen, einzustellen und zu halten. Mit anderen Worten: Die Arbeitgebermarke ist der […]

Von Valerie Ritter
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Personalwesen
Mitarbeiterführung - unsere Tipps!

Mitarbeiterführung ‒ 9 Tipps für Ihren Führungsstil!

1 Juni 2021 ∙ 11 Minuten Lesezeit

Oft klagen Mitarbeiter:innen über einen nervenden Chef und Führungskräfte über unmotivierte Angestellte. Zu oft, denn viel Unmut kann leicht vermieden werden. Unzufriedenheit ist nicht ausschließlich schädlich für die Betroffenen, sondern für das gesamte Unternehmen. Es ist wissenschaftlich erwiesen, dass eine gute Mitarbeiterzufriedenheit für ein angenehmes Arbeitsklima sorgt und die Produktivität steigt. Wie glücklich Angestellte in […]

Von Leonard Basse
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Personalwesen
Road maps (deutsch: eher

Roadmap erstellen: Die 5 nützlichsten Tools für Ihren Erfolg

14 August 2020 ∙ 6 Minuten Lesezeit

Der englische Begriff „Roadmap“ (deutsch: Straßenkarte) wird seit etwa Anfang der 2000er-Jahre in der deutschen Sprache verwendet und kommt dann zum Einsatz, wenn der Weg zu einem bestimmten Ziel definiert wird. Auf Deutsch wird „Roadmap“ gelegentlich in „Fahrplan“ übersetzt. Roadmaps werden nicht ausschließlich in der Wirtschaft verwendet. Auch in der Forschung oder der Politik kommt […]

Von Doris Pundy
5,00/5(2)
Marketing
Webinar

Warum das Webinar die Zukunft für Unternehmen ist

19 August 2020 ∙ 6 Minuten Lesezeit

Aus verschiedenen Gründen können Mitarbeiter bei Terminen oder Schulungen nicht immer physisch anwesend sein. Was aber nicht bedeutet, dass Besprechungen einfach abgesagt werden müssen. Besprechen Sie stattdessen mit Ihrem Team, ob Alternativen infrage kommen können. Eine mögliche Lösung ist das sogenannte Webinar, also ein Seminar im Web in Ihrem Unternehmen. Was vor wenigen Jahren noch […]

Von Florence Claasen
4,67/5(3)
Marketing
Onboarding Homeoffice

5 Tipps für das Onboarding im Homeoffice

10 August 2020 ∙ 4 Minuten Lesezeit

Versetzen Sie sich einen Moment lang in die Situation Ihrer neuen Mitarbeiter: Sie haben einen neuen Job in der Firma Ihrer Träume gefunden, Ihr Vertrag ist unterzeichnet, Sie freuen sich auf die neuen Aufgaben und Kollegen, und dann … wird Ihnen bewusst, dass Sie Ihre Teamkollegen erstmals nur über Videokonferenzen kennenlernen werden und Ihr neuer […]

Von Tancrède d'Aspremont Lynden
4,50/5(2)
Marketing
Wie erkenne ich ein seriöses Angebot?

Wie erkenne ich ein seriöses Agenturangebot?

22 Dezember 2020 ∙ 3 Minuten Lesezeit

Viele Unternehmen haben Unsicherheiten vor der Zusammenarbeit mit Agenturen und zögern daher, mögliche Partner wegen Projekten anzufragen. Ein Hauptpunkt dabei ist die Unsicherheit über den Preis, den man erwarten kann. Agenturen findet man häufig über Empfehlungen. Und Preise sind online nicht einsehbar wie bei anderen Dienstleistungen. Dies macht auch Sinn, da jedes Projekt verschiedene Anforderungen […]

Von Leonard Basse
2,33/5(3)
Marketing
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